国立高雄大学东亚语文学系教师聘任审查要点_大学中国语文学系

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國立高雄大學東亞語文學系教師聘任審查要點

97年12月24日第55次校教評會議通過

一、本要點依據國立高雄大學(以下簡稱本校)組織規程、本校教師評審委員會設

置辦法、本校教師聘任辦法及本校人文社會科學院教師聘任審查要點訂定之。

二、國立高雄大學人文社會科學院東亞語文學系(以下簡稱本系)教師之聘任，除

法規另有規定外，悉依本要點辦理。

三、本系各級教師之聘任應具下列資格之一：

（一）講師：

1.具碩士學位或其同等學歷證書，成績優良者。

2.取得學士學位後，曾任助教擔任協助教學或研究工作四年以上，成績優良，並有專門著作者。

3.取得學士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務六年以上，成績優良，並有專門著作者。

（二）助理教授：

1.具博士學位並有專門著作者。

2.取得碩士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。

3.講師三年以上，成績優良，並有專門著作者。

（三）副教授：

1.取得博士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業

或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。

2.任助理教授三年以上，成績優良，並有專門著作者。

（四）教授：

1.取得博士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業

或職務八年以上，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或重要專

門著作者。

2.曾任副教授三年以上，成績優良，並有重要專門著作者。

專門技術人員之聘任要點另訂之。

四、本系教師聘任審查由本系教師評審委員會（以下簡稱本系教評會）負責初審作業。

五、專任教師之聘任程序如下：

(一)本系辦理聘任應本公平、公正、公開之原則，於傳播媒體或學術刊物

刊載徵聘資訊。

(二)本系教評會應依據本系缺額、教學及研究需要、申請人之相關資料證

件及學術成就與發展潛力等進行初審。

(三)初審通過後，本系應將會議紀錄、申請人名單、聘任有關證件資料，送院教評會進行複審。

兼任教師之聘任程序與專任教師相同，但依學位聘任相當等級教師或已具教師資格證書者，得免辦著作外審。

六、本系專任教師如發生解聘、停聘、不續聘案，應由本系詳述理由及法令依據，提請系教評會進行初審後，依規定程序提經院教評會審議通過後，報請校教評會審議。

七、本系新聘助理教授與講師，於到任後八年內未能升等者，第九年得予續聘一

年，但不得提出升等請求。第十年起不予續聘。

八、本系教評會辦理聘任審查時，各委員對於涉及自身利益、其配偶或三親等以

內血親或姻親、或具論文指導師生關係之提聘案件，應予迴避。

九、教師對於解聘、停聘、不續聘之案件，得於收到初審結果通知書後十日內，提出答辯書或相關證明文件，併同初審決議送院教評會複審。

十、本要點經系務會議通過，送經院及校級教評會審議通過後實施，修正時亦同。