重庆市级机关遴选公务员笔试复习_遴选公务员笔试题

重庆市级机关遴选公务员笔试复习由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“遴选公务员笔试题”。

2014年重庆市级机关公开遴选公务员笔试复习必备

机遇只垂青那些有准备的人。

--题记

十八届三中全会提出，深化改革要具有“机遇意识、责任意识、进取意识”，既是对广大领导干部的工作要求，也是对领导干部成长的期待。俗话说，水往低处流，人往高处走，广大领导干部，尤其是经过实践锻炼，具有丰富经验的基层公务员，积极追求进步无可非议。重庆市级机关2014年上半年大规模公开遴选公务员，就是广大基层干部的福音，它寄托了众多有理想、有抱负年轻干部进省城的厚望。

这是千军万马过独木桥的竞争，要从众多的岗位追逐者中脱颖而出，必须首先了解历年来重庆市直机关遴选考试的命题规律和特点，使复习备考有的放矢。公选王网站专家认为，复习备考必须突出重点，抓好公文写作和材料分析两类关键题型，如果你能做到公文写作成竹在胸，考试就成功了一半。

一、公文写作的命题特征

（一）分值占据半壁江山

2013年上半年的遴选试题，三道公文写作题共占50分；2012年下半年的遴选试题，四道公文写作题共占55分，基本与材料分析题平分秋色。掌握公文写作，考试就成功一半绝非虚语。

（二）材料主题不偏，并非热点

一般而言，重庆市直机关遴选命题的公文写作主体材料并非热得发烫的时政热点，2013年上半年以异地高考为主题，2013年下半年以办公室工作为载体，2012年下半年以药监局工作为载体，这与很多地方命题紧扣时政热点有所不同，更能测试考生的平日积累。每一道题考生都有话说，但是要答好并不容易。试题的主干“不热”，便需要用高亮度的回答来衬托，提高区分度。

（三）考察过的公文种类

2013年下半年的遴选考察了方案、公文实务和批复；2013年上半年考察了（事项性）通知、答复、方案。2012年下半年考察了要点、方案（接待方案、约谈方案）和答复，方案和要点等计划类文书的考察频次很高。

二、2014年上半年公文写作备考建议

（一）抓住重点公文种类

《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种公文中，请示、通知、决定、批复、函是遴选经常考察的文种；在事务文书中，方案、要点等已考过的计划性文书仍然是备考重点，编者按、简报以及根据《党政机关公文处理工作条例》相关规定作答的公文实务处理题目也需要留意。

（二）掌握公文写作的核心要素

草 拟公文与制发公文有所不同，不必将《党政机关公文处理工作条例》中规定的十八要素一一写清楚，但必须掌握基本格式，首先做到“形似”，进而掌握公文写作的 核心“神似”。评价一篇公文水平高低的基本标准，就是看该公文能否明白无误地指导实际工作，这就要求以简洁明了的语言把工作要求、工作部署等写清楚，不缺 胳膊少腿儿，不产生歧义。

（三）将最新精神融入到答题中

不同类型的公文，拥有不同的核心要素。以2012年 下半年试题中国家食药监局长接待及活动安排方案为例，不少考生答题时首先就开列一二三具体如何如何布置，对于接待原则、接待标准、接待程序等并无涉及，缺 乏整体把握的高度。接待方案的具体细节也不甚明了，不少考生列举了就餐时间和地点，但对陪餐人员等问题则无留心，答案看似完整，倘若落到现实仍有欠缺。“细节决定成败”，一些小的细节也能左右分数的高低，积少成多，几道题目叠加就会进一步拉大差距。其他公文种类的写作要求，《公选王遴选公务员冲刺宝典》第五部分《公文写作高频考点》有详解，在此不赘述。

（三）将最新精神融入到答题中

如何让你的答案有政策高度、理论深度？其不二法门就是在答题中融入中央和地方的新思想、新精神、新论断、新举措，把习近平总书记的系列讲话精神、李克强总理对国务院工作的相关部署内化为答案，有意识地采用十八届三中全会通过的相关规定。归结为一点，就是必须讲新话，形势发展到哪里，答案就必须与时俱进到哪里。公选王一对一培训对十八届三中全会以来的最新精神有重点训练，帮您实现一步到位。

仍以上述接待方案为例，今年的答法肯定与2012年有所区别，需要将《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》的精神、中央“八项规定”和地方相应要求注入其中，以最新的政策要素充实作答，才能形成高分答案，取得笔试领先的优势。

点此查看重庆市直机关历年遴选考试笔试真题