共青团河南省委遴选6名机关工作人员_河南省委组织部人员
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2012年河南省公开遴选团省委机关
工作人员方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社
[2010]124号）、省委组织部《关于团省委机关干部转岗和人员补充问题的意见》的精神和公务员转任的有关规定，结合工作需要，并报经省委组织部领导同意，决定公开遴选团省委机关工作人员。现制定方案如下：
一、遴选计划
根据编制、职位空缺情况，计划公开遴选6名科级以下基层干部到团省委机关工作。
二、遴选范围和对象
符合条件的河南省县（市、区）、乡（镇）机关中已登记备案的担任科级正职以下公务员(含参照公务员管理人员)。
三、资格条件
新补充的团省委机关工作人员，除符合公务员法、团章的相关规定外，还应具备以下资格条件：
1.年龄在26周岁以下（1986年3月1日后出生,全日制研究生学历、并取得硕士以上学位的年龄可放宽至28周岁）；
2.第一学历为全日制本科以上；
3.中共党员或共青团员；
4.两年以上基层工作经历（选调生需在基层工作满3年以上），历年
年度考核均为称职以上等次；
5.具有较强的文字写作能力和组织协调能力。
6.服从组织岗位安排，符合任职回避规定。
受处分期间的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，未满任职试用期或者新录用公务员试用期的，以及具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得参与遴选。
四、遴选方法和程序
（一）组织推荐和资格审查（2012年3月10日前）
1.各团县委要主动与县（市、区）委组织部沟通有关情况，根据资格条件在所辖县(市、区)积极筛选，在征求本人和所在单位意见的基础上，将推荐人选（每个县（市区）仅限推1名）名单经县(市、区)委组织部审核把关后，上报省辖市团委。
2.各省辖市团委将各县区推荐人选汇总后报市委组织部，经市委组织部同意后上报团省委。原则上每地市推荐名额不超过本市县级区划的总数。同时需提交推荐人选以下材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、组织人事部门出具的公务员登记表的原件、职位要求的其它有关证明材料和以上资料复印件各2份，所在单位组织人事部门出具的同意参加遴选的证明1份，近期一寸免冠彩色照片2张。
3.省委组织部、团省委对推荐人选进一步进行资格审查。资格审查工作贯穿于遴选的全过程。
（二）考试（2012年3月18日前）
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，主要测试运用马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和行政管理学等理论、知识，调查研究、分析问题、解决问题和公文写作与处理的能力。满分100分。
考生持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。
面试考官由具有省公务员主管部门颁发的面试考官资格证书人员担任。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检与考察（2012年3月25日前）
根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入体检与考察人选。
体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发
[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。
考察工作由省委组织部、团省委抽调专人联合组织实施，主要考察参加遴选人员的思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；核实其个人信息和材料是否真实、准确。
（四）公示、试用及办理转任手续（2012年7月底）
根据考试、体检和考察情况，按照拟遴选人数研究确定与拟遴选职位最适合的拟转任人选并进行公示，公示期为7天。
公示期满后，拟转任人员到团省委试用3个月。试用期间不办理转任手续。
试用期满后，省委组织部和团省委联合组织考核。考核合格的，按有关规定办理转任手续。
对录取人员在本方案下发后晋升的职务不予认可。
五、组织领导
本次公开遴选工作在省委组织部指导下，由团省委具体实施。
针对大家在遴选中提出的问题，经与省委组织部沟通，回答如下：
1、关于基层工作年限：截止到2010年3月10日以前到基层工作的，其中选调生为2008年以前选调生；
2、关于基层范围：仅指在国家行政区划内的县（市、区）及乡镇街道社区有公务员身份或参照公务员身份的人员，不包含新区、管委会、开发区等；
3、有基层工作经历，但已调到市以上机关的不在遴选范围之内
