特勤人员_特勤人员工作职责
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特勤人员(保安、驾驶、炊卫、财会)
聘用安全保证制度
1.保安人员聘用制度
1.1男女身高(170cm、160cm)以上,仪容端正,体态良好,体能充足;20~35岁.1.2曾任职军、警单位,或有曾担任保安之工作一年以上经历.1.3备有真实、有效、正本之身份证、退伍证、毕业证书及相关
证件,并经查验无误.1.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』,正式聘用后缴交全部
证件之影印本.1.5办理暂住证,缴交影印本.1.6聘用后二周内缴交户藉证明(户口簿).1.7由父母作保,填写『保证书』(附件一),保人负责任职人员无违
法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.1.8聘用后一周内撰写『自传』,填写『安全调查表』(附件二)及留
证十指指纹.1.9完成以上手续后,人事部立即建立个人数据文件进行管制.1.10严禁保安人员之亲友、老乡、爱人同在公司上班，1.11保安人员具有管理概念,敢于依据职责主动管理员工及事物.1.12保安人员能重纪律、吃苦耐劳、绝对服从上级指示及领导.2.驾驶人员聘用制度
2.1男女不限、身体健康、四肢健全、活动自如.2.2持有合法、真实、有效之身份证、学历毕业证及驾驶执照,并经查验无误.2.3有一年以上之专职驾驶工作经验,持有驾照时间满二年以上.电
话了解以往工作单位,经历、表现及离职原因,保留书面访谈记录
2.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』正式聘用后缴交全部
证件之影印本.2.5办理暂住证,缴交影印本.2.6聘用后两周内缴交户藉证明(户口簿).留复印件提供户口所在地公安派出所机关证明,无违法犯罪前科记录(提供派出所电话)
2.7由父母作保,填写『保证书』,保人负责任职人员无违法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.2.8聘用后立即填写『安全调查表』及建立十指指纹档案.2.9人事部依以上数据建立个人数据文件管制.3.财会人员聘用制度
3.1男女不限,身体健康,素质良好.3.2中专以上学历,曾受财会专业培训,有一年以上财会工作经验.3.3持有合法、真实、有效之身份证、学历毕业证及财会专业证,并经查验无误.3.4通过『新进人员聘用前基本素质审查』正式聘用后缴交全部
证件之影印本.3.5办理暂住证,缴交影印本.3.6聘用后立即填写『安全调查表』,并留证十指指纹.3.7聘用后两周内缴交户藉证明(户口簿).3.8由父母作保(父母无文化未能填写,可由配偶作保)填写『保证
书』,保人负责任职人员无违法前科,及保证任职期间不得有任何违法行为,否则愿受法律制裁.3.9人事部依以上数据建立个人数据文件管制.
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