公务员的奖励_公务员有关常识

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公务员的奖励

一、公务员奖励的含义、特点与意义

（一）含义：

奖励通常是指一定的组织依据法律法规或内部规章，对做出优异成绩或突出贡献的组织成员给予精神鼓励和物质鼓励。

公务员奖励是指各级机关在公务员管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。

（二）特点：

奖励的主体和客体是确定的；奖励的条件、种类、审批程序都严格按照法律法规办理；奖励的正式决定必须严格执行

（三）意义：

贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的重要措施；完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径；保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段

二、公务员奖励的基本原则

实事求是；公平得当；精神鼓励和物质鼓励相结合三、公务员奖励的条件和种类

（一）奖励的条件P1

411.忠于职守，积极工作，成绩显著的；

2.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

5.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

6.防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

7.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

8.同违法违纪行为作斗争有功绩的；

9.在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

10.有其他突出功绩的。

（二）公务员奖励的种类

1.对表现突出的，给予嘉奖；

2.对做出较大贡献的，记三等功；

3.对做出重大贡献的，记二等功；

4.对做出杰出贡献的，记一等功；

5.对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

四、公务员奖励的权限和程序

（一）奖励的权限

给予公务员、公务员集体的奖励，经同级公务员主管部门或者市（地）级以上机关干部人事部门审核后，按照下列权限审批：

1.嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准。

2.记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准。

3.记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准。

4.授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。

5.由市（地）级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。

（二）奖励的程序

单位及时提出奖励意见，整理材料，上报审批；审批机关审核情况；审批机关批准，做出奖励决定；公布奖励决定，广泛宣传；书面形式通知本人，存入档案

五、公务员奖励的撤销

（一）奖励的撤销条件

1.申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的；

2.严重违反规定奖励程序的；

3.获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的；

4.法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形。

（二）撤销奖励的后果

1.公务员获得的奖励被撤销后，审批机关应当收回并公开注销其奖励证书、奖章，停止其享受的有关待遇。撤销奖励的决定存入公务员本人档案。

2.公务员集体获得的奖励被撤销后，审批机关应当收回并公开注销其奖励证书和奖牌。