中招考试奖惩方案_期末考试奖惩方案
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2012-2013学年皮营一中中招奖励方案
为了促进我校中招教育教学工作，调动教师们的积极性，依据西华县中招会议的有关精神和我校九年级学生的具体情况，特制定本办法：
一、中招目标考核奖
1、优秀生奖
2、良好生奖
3、特招生奖
4、县百名奖
5、各科平均分在县位次奖
6、单科优秀生奖
7、实验 体育奖
二、具体目标考核奖
1、优秀生奖(500分以上)
①、基数奖：如果每班完成5个优秀生奖任课教师集体1000元。
②、奖惩：每增加一个优秀生加奖400元，减少一个扣400元，扣完为止。
2、良好生奖（450分以上，不含500分以上）
①、基数奖：如果每班完成6个良好生奖任课教师集体1000元。
②、奖惩：每增加一个良好生加奖200元，减少一个扣200元，扣完为止。
3、参加县专业特长考试、并被高中录取的体育艺术特长生，每生按200元奖励该生辅导教师。
4、县百名奖
①中招成绩在全县前1-20名的学生，每生奖励该生所在班的班主任和任课教师5000元。②中招成绩在全县前21-50名的学生，每生奖励该生所在班的班主任和任课教师3000元 ③中招成绩在全县前51-100名的学生，每生奖励该生所在班的班主任和任课教师2000元。
5、平均分保持奖
我校各科平均分保持在我县2012年位次者奖励现金200元，每递增一个位次增加200元，语、数、英三科教师所教班级平均分低于2012年平均分位次者不享受此项奖励。
6、单科优秀生奖鼓励教师培养尖子生。各科目每有一名优秀生奖励教师10元。
语数英96分优秀，政治、物理56分为优秀，历史、化学40分为优秀，体育考试满分一人奖励10元。
7、实验成绩满分率为72%，高一个百分点奖100元，体育成绩满分率为10%，高一个百分点奖100元。
三、班级奖金分配原则：
1、班主任占班级总奖金的2份，数、语、英老师占班级总奖金的2份，政史理化体育占班级总奖金的1份。
2、所有学生以就读我县高中为准。
四、中招备考过程奖
学校今年将重点放在备考复习阶段，为此，学校对中招备考过程提出奖励：
每次模拟考试学校拿出1000元作为考试奖励经费：
1、语文、数学、英语三科人均分第一名的班级奖励任课教师50元，第二名的班级奖励任课
教师30元。
2、语文、数学、英语三科全级前三十名每班进入一人奖励任课教师5元。
3、学科总分全级前30名每班进入一名奖励班主任5元。
4、政治、历史、物理、化学四科考试成绩的核算与二中联考时的成绩相比，及格率领先的学科奖励前几次模拟考试剩余总奖金160＊N。
五、复习备考的几点建议：
1、对学生的管理应该是高标准、严要求。
2、建议每班以学习竞赛小组为单位建立学生成长档案，时刻关注每一个学生的学习状态。
3、建议教师给学生布置的作业教师先做、给学生讲解的整套试题教师先批改，每次模拟考试语数英试卷流水择业批改，争取考试成绩不过夜，及时做好试卷分析和学生的学情分析。
4、关注后进生努力改变他们的学习态度，以此提高整体的学习氛围。
六、特殊贡献奖
若学校在县乡中招目标考核中获得先进单位，将由学校研究对做出特殊贡献的个人或其他成员及全体教师进行奖励，具体奖励标准由学校另行研究决定。
注：如果中招政策有所调整，学校校委会共同研究解决。
西华县皮营乡第一初级中学
2013.3.
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