烟草文化是企业发展的动力_企业发展的根本动力

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烟草文化是企业发展的动力

日期：2009/11/25 14:52:36作者：朱学文来源：楚雄州南华县委宣传部

烟草企业的可持续发展，是与企业文化的建设相辅相成的。因此，烟草企业文化建设对增强烟草企业综合实力，推动烟草企业的健康快速发展具有非常重要的作用。

一、烟草企业文化在企业发展中的作用

烟草企业文化是烟草职工价值观念、道德规范、思想作风和行为准则的表现，是烟草企业职工意识形态的总和。因此，在建立健全现代企业制度的社会主义市场经济新时期，烟草企业文化涉及企业运转的各个环节，是促进企业可持续发展的动力源泉。

（1）烟草企业文化对企业决策有“导向”作用。随着经济全球化进程的加快，社会主义市场经济体制的日益完善，市场竞争已经不再是单纯的科技、文化、人才的竞争，而是烟草企业文化的大较量。因此，烟草企业文化作为企业综合实力的反映，作为职工的精神支柱和精神动力，能够整合企业职工的共同信念、理想和追求，从而指引企业发展的方向，引导企业走上成功的道路。

（2）烟草企业文化对企业目标的实现有“凝聚”作用。由于烟草企业文化像一根纽带，把职工的理想和企业的追求紧密联系在一起，提供了企业职工共同的思考内容和行动方式，便于协调和解决内部矛盾，统一职工思想。因此，使每个烟草职工在思想上、感情上、行动上产生归属感和荣誉感，从而在企业目标的实现上产生了凝聚作用，进一步推动了烟草企业的发展。

（3）烟草企业文化对职工积极性和创造性的发挥有“激励”作用。通过以人为本的烟草企业文化建设，不仅给职工提供了共同的行动准则，明确了努力方向，而且能够用共同的价值观念最大限度地激发职工的积极性和创造性，为烟草企业的发展服务。

（4）烟草企业文化对企业活动有“协调”作用。烟草企业文化产生的共同价值观念，增强了职工相互之间的信任、交流和沟通，起到了“协调”步伐、增强合力、促进工作的目的。

（5）烟草企业文化对企业职工行为有“约束”作用。烟草企业文化的潜移默化，能够使职工的思想意识和行为得到良好的约束，有利于企业职工共同的群体道德规范和行为准则的培养，促进烟草企业的发展。

（6）烟草企业文化对企业形象的树立有“塑造”作用。烟草企业文化是烟草企业形象的重要表现，集中反映了社会对企业总体评价与信任程度，是企业管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌的展示，更是树立烟草企业信誉，扩大企业影响，为烟草企业的发展壮大营造良好发展环境的必经之路。

二、尊重客观规律使烟草文化成为企业发展的动力

烟草文化是企业生存、竞争、发展的灵魂，是烟草企业发展的动力源泉，关系到烟草企业良好形象的树立和企业凝聚力、核心竞争力的形成。因此，烟草企业要创造良好的企业文化，使烟草文化成为企业发展的动力，就要在创新烟草文化中接受社会主义的价值观念和道德规范的制约，尊重和遵循社会主义市场经济的客观规律。

第一、烟草企业文化首先要建设先进的社会主义企业文化。社会主义市场经济的新时期，烟草企业文化建设，是有中国特色社会主义文化建设的一部份，承担着建设先进文化的责任。因此，烟草企业文化建设要以党的指导思想、基本路

线、方针政策为指导，认真践行“代表先进社会生产力的发展要求和先进文化的发展方向”，将社会主义的价值观念、道德规范、传统文化知识和理念，构筑于烟草企业文化建设之中，从而引导烟草职工树立正确的世界观、人生观和价值观，进而推动正确的职业道德意识、价值观念、服务意识、劳动态度、法制观念等的养成，达到培养和激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感，增强企业凝聚力和向心力，为企业的生存和发展提供精神动力和智力支持，才能促进企业更新观念，建立现代企业制度，提高企业的生存能力。

第二、烟草企业文化建设要与时俱进、求实创新。烟草企业文化建设要立足国情厂情，要在构筑烟草企业文化的过程中，把批判继承历史传统与充分体现时代精神结合起来，把重视吸取祖国传统文化精华和外国企业文化建设的有益经验结合起来，把理论与实践、继承与创新，民族性与时代性结合起来，以求得在探索实践中逐步形成有中国特色的社会主义现代烟草企业文化的理论体系和管理模式，达到树立崇高理想，坚定政治信念，形成良好的社会风气，提高职工的思想境界和道德水平，培养“四有”烟草企业新人的目的。

第三、烟草企业文化建设要统筹兼顾、协调发展。烟草企业作为社会经济的细胞，要加强烟草企业文化建设，就必须要统筹把握好企业内部的经济、政治、文化等三方面力量，使三方面力量在企业发展中相互协调，相互配合、相互促进，充分发挥烟草企业思想、政治、文化教育优势；充分发挥市场机制和企业管理，对企业各种资源和生产要素合理配置的调节作用；充分发挥思想道德和科学文化，在全面提高职工整体素质中的培育作用，才能实现烟草企业的良性运行，产生综合发展潜力，促进烟草企业的和谐运作和发展。

第四、“以人为本”建设烟草企业文化。“以人为本”作为和谐社会的重要标志，体现在烟草企业文化建设中，就是要坚持职工是企业的主体，是企业主人的理念。只有以“人”为出发点和落脚点建设烟草企业文化，才能保证劳动者在企业中的主人翁地位，真正实现权、责、利相统一，培养、造就一大批德才兼备的优秀烟草企业职工队伍。

第五、烟草企业文化建设要为企业价值观的体现服务。因为，企业文化包含精神文化、制度文化、物质文化三个层次，是多层次、多种要素的统一体。其中，物质文化是基础，制度文化是保证，精神文化是导向和动力。因此，只有在建设烟草企业文化中，把精神文化的企业价值观作为核心要素体现出来，把精神文化渗透到制度文化的各个层次之中，才能提高烟草企业产品和服务的科技和文化含量，促进物质文化与精神文化的相互转化，实现社会主义物质文明和精神文明的同步发展。

第六、烟草企业文化建设要突出鲜明的企业个性。烟草企业的文化建设，只有从企业产品、服务、价值观、精神风貌、经营方式、企业信誉、厂容厂貌等方面来突出特色，建设与众不同的烟草企业文化、实施差别化经济文化战略，才能培育独特的企业个性，打动广大消费者，占领市场，赢得竞争制胜的优势，获得更大的效益。

第七、烟草企业文化建设要努力培育企业精神。企业精神是企业在长期生产经营活动中形成的职业理想、敬业精神和职工道德观的集中表现。因此、培育烟草企业精神就是烟草企业文化建设的核心，关系企业群体意识和精神风貌的好坏，更是激励职工积极向上，约束企业和职工行为的动力。

第八、有计划分步骤地构筑烟草企业文化。由于企业文化又包括企业理念识别系统、企业行为识别系统、企业视觉识别系统等三个子系统。因此，在烟草企

业文化建设中，只有通过企业党、政、工、团齐抓共管，周密制定一整套企业文化建设实施方案，步步深化企业文化建设，把企业文化渗透到各个部门各个环节，让企业的经营理念、文化精神，透过企业的内外活动传达给社会大众，才能达到塑造、完善和提升企业形象，增强企业的市场竞争能力，实现企业文化、企业形象和企业整体实力的全面提升。