神朔铁路职业技能鉴定取得了好成绩 12月14日_铁路职业技能鉴定查询

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神朔铁路2009年职业技能鉴定取得了好成绩 2009年12月14日

近年来，神新公司在快速发展的同时，更加注重人才队伍建设，立足一线操作技能人才素质的提高，推进职业技能鉴定工作，落实职业资格证书制度，实行持证上岗，一支以初级工为起点，以中级工、高级工为主力，以技师、高级技师为骨干，结构合理、专业配套、数量充足、作用突出的技能人才队伍已初步建立起来。今年神新公司共有1392名员工通过了职业技能鉴定，取得不同级别的职业资格证书。其中，聘为高级技师的4人，技师31人，高级工315人，中级工821人，初级工221人。为充分发挥高技能人才的带头人作用，提高技能人才的待遇，调动广大技能劳动者学技术的积极性，公司对聘任的高级技师、技师和高级工每月给予300元、200元和80元不等的技术津贴。通过一系列举措，学技术、钻业务、比技能、看本事越来越为员工所认同，并成为员工新的价值取向。

神东煤炭集团公司举办技师、高级技师职业技能鉴定答辩2009年12月25日

评审大会。会后，87名答辩人员按七个工种分为六个答辩组，进行单独答辩。今年参加技师和高级技师鉴定培养的人员涉及矿井维修电工、变电设备检修工等7个工种。经过理论知识考试、实践操作考核和工作业绩考评后，符合条件的92名技师和13名高级技师中，有15名技师和3名高级技师无缘最后的答辩评审。会议特别强调了答辩评审的原则，要求评委保持中立客观，坚持原则，严格按相关标准执行，宁缺毋滥。巡回督察组对考试现场进行巡回检查，答辩过程中，每次仅限一人进入考场答辩，未被叫到的人员集中在会场等候。

货车公司肃宁北车检中心2009年职业资格认证理论考试圆满结束2009年08月21日

截至8月20日，肃宁北车检中心2009年职业资格认证理论考试圆满结束，理论合格者将参加九月中旬的实作考试。为实现技能岗位员工的科学管理，全面提升员工劳动技能，落实职业资格证书制度，根据货车公司2009年相关工作规划及年度计划要求，按照《初中级技能岗位员工初次职业资格认证实施办法》(神华职鉴【2009】8号)，肃宁北车检中心结合自身实际，组织89名员工参加了由朔黄铁路职业技能

鉴定站承办的车辆钳工、制动钳工、轮轴装修工3个工种的初级工、中级工的职业资格认证的理论考试。

朔黄铁路公司2009年度职业技能鉴定理论考试圆满结束2009年08月07日

从8月5日开始，朔黄铁路公司职业技能鉴定理论考试在公司沿线各考场拉开序幕。共有17个工种共计914名一线员工参加了考试，沿线共设21个考场，其中原平分公司8个，肃宁分公司11个，机辆分公司2个。此次考试呈现两个亮点。一是对考务工作进行创新。朔黄铁路公司职业技能鉴定站精心组织，规范运作，周密安排，改变往年自己出题的做法，2009年委托北京铁路局石家庄鉴定站进行组卷，从考试的出题、密封、阅卷等各个环节进行严格的监控管理，确保职业技能鉴定理论考试在公平、公正、公开的条件下顺利进行。二是严抓考风考纪。考前专门召开专题会议，详细讲解监考流程、明确监考工作要求。考试过程中，巡视人员加强现场巡视，监考人员尽职尽责，考生认真答卷，考场秩序良好。