销售人员工工资办法1_销售人员工资管理办法

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销售部人员工资体系

1、销售文员工资试用期1500元,转正后为2000元，加五险

2、试用期销售人员工资统一1200元+提佣1.5‰，试用期为二个月。

3、销售人员转正后薪资调为2000元(其中含有绩效工资500元,每月三套,每套100元,共计300元.每月邀约10组新客户（即客户首次来访）到会所看房，每邀约一组奖励20元,共计200元，即1500＋300＋200)+ 1.5‰佣金。

4、销售人员平均佣金为总房款的1.5‰，每月成交超过3套（含3套）按1.75‰计算

5、销售主管见习期二个月，工资2200元（其中含有绩效工资500元,每月三套,每套100元,共计300元.每月邀约10组新客户到会所看房,每邀约一组奖励20元,共计200元，即1700＋300＋200)+ 1.5‰佣金。

销售主管转正后2500元工资（其中含有绩效工资500元,每月三套,每套100元,共计300元.每月邀约10组新客户到会所看房,每邀约一组奖励20元,共计200元，即2000＋300＋200)+ 1.5‰佣金。

6、每月销售冠军组（底线5套）, 发放团队奖1000元.(由销售经理安排本组人员活动).7、销售部全体人员转正后,加五险.8、CALL客奖励，集中安排资源客户，由于集中安排客户资源，客户可能来访过，不属于新客户，但基于销售部统一安排重新集中CALL客，仍作为集中CALL客奖励。销售人员并做好记录，在规定一周内每CALL来一组客户奖励10元。此项不计入第三项绩效，作为额外绩效计算。