开展新一轮“先进单位”_企业先进单位推荐材料
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开展新一轮“争创综治工作先进单位”
活动和平安建设的实施方案
今年是开展新一轮“争创”活动开局之年。深入开展新一轮“争创”活动，是促进维护文山和谐稳定、维护人民群众根本利益、推动文山大发展快发展的民心工程。按照州、市开展新一轮“争创综治工作先进市”活动和平安建设的实施意见精神，结合我局工作实际，特制定我局综治工作新一轮“争创”实施方案。
一、指导思想
开展新一轮“争创”活动，要以党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观为指导，紧密围绕加速经济隆起、构建和谐文山，加快全面振兴这个中心任务，以生物资源开发、规范化种植、园区开发、三七科研、产业招商、对外宣传及政策研究为重点，团结一心，扎实工作，锐意进取，破解难题，推动我州生物资源和三七产业开发又好又快发展，为构建平安和谐的社会环境做出新的贡献，确保新一轮“争创”活动取得实效。
二、工作任务与措施
1、严格实行维护稳定工作领导责任制。各科室负责人要切实担当起维护稳定的第一责任，把维护稳定工作摆到重要位置，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，严格执行责任追究制和“一票否决”制，确保本部门内部的安全与稳定。同时各科室要坚持一手生物资源和三七产业开发建设，一手抓和谐稳定，采取切实有效措施，扎实做好维护稳定的各项工作。
2、认真做好矛盾纠纷排查调处工作。要认真贯彻信访条例，全面加强信访工作，做到事事有结果，件件有回音。按照“谁主管、谁负责”的原则，重点对园区拆迁改造、回迁房建设和动迁居民安置中的侵占老百姓利益、政策法规不落实、徇私舞弊等问题，进行全面、深入的摸底排查，把隐患和问题解决在萌芽，化解在内部。尤其是因拆迁纠纷发生群体性上访事件时，各科室负责人要按工作程序，及时上报，果断处置，并根据实际情况抓好事件的跟踪处理，确保不出现反复，结案率达到100%。
3、建立健全维护社会稳定的长效工作机制。要从组织领导保证、管理职责分工、应急反应预案、责任追究规则等方面，完善综治工作长效机制。不断创新工作方法，认真研究本部门工作当中影响稳定的新情况、新问题、新苗头，牢牢把握工作主动权，及早消除各种不安定隐患，确保在生物资源开发和三七产业发展中不发生影响社会稳定的事件。
4、花大气力抓好机关内部防范工作。要结合各科室工作实际，明确职责和任务，健全和完善各项规章制度，要重点抓好防火防盗工作和值班值宿工作，结合“六五”普法活动，对职工队伍加强宣传教育和培训工作，进一步增强广大党员干部的法律意识，提高法律素质和行政执法水平。
三、组织领导
为加强对我局开展新一轮“争创综治工作先进单位”活动和平安建设的组织领导，决定成立新一轮“争创”活动领导小组。
组长：王成标局党组书记、局长
副组长：胡宗红局党组成员、副局长
成员：李杰副调研员
吕成顺副调研员
刁彪副调研员
郎滇云办公室主任
张宏春园区开发办公室主任
马成英基地建设科科长
刘华荣计划财务科科长
邓霞企业发展科科长
陈坚产业信息科科长
颜增项目科科长
周继东政策法规科科长
领导小组下设办公室于办公室，由郎滇云同志兼办公室主任，负责“争创综治工作先进单位”活动和平安建设工作的时常事务工作。
