好人好事应该给予物质奖励_关于好人好事的演讲稿
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需要有两层:做好事的人需要,好人好事从广义来讲就是爱心,是一种对社会的博爱和回馈,回报社会是每个人应尽的义务.既然是爱心(定义:关心和爱护他人),那就一定是不求任何回报的,谋求物质奖励就不是好人好事.不在我们今天讨论的范围社会需要对好人好事物质奖励就像2楼说的.物质对意识的决定作用,另外就是给予物质奖励说明好人好事是社会倡导的社会舆论对人们行为的引导作用是很大的从这个层面来讲是需要的看你怎么限定在对你有利的层面了
给予适当的物质奖励固然很好,但是正方的观点是“好人好事需要物质奖励”.所以比赛关键就看双方怎么理解这个“需要”了.如果反方绝一点:如果没有物质奖励好人好事就不存在了吗?这样的问题楼主准备怎么回答?
楼主可用类比反驳下
我需要辩论，没有辩论我就不在了？
这个需要很模糊，对手一定会把他说成必要。
你可以说，对于鼓励更多的好人好事，这是有必要的。
精神激励太虚了~现在毕竟是在市场经济年代~
谢谢主席，大家好，感谢对方辩友的精彩陈词，但对方辩友的妙语连珠掩饰不了他们对几个问题的认识不清。
第一、对方辩友认为雷锋精神是丝毫不会改变的，然而，随着时代的发展，雷锋精神必得以升华。今天，我们强调的是一个以人为本的和谐社会，我们不仅要关注被帮助者的利益，还要维护帮助者的利益。让雷锋们成为使他人快乐自己也快乐的人。难道对方辩友认为雷锋精神更人性化有悖于雷锋精神的实质吗？
第二、对方辩友总是说雷锋是不求回报的，但是我们今天讨论的是给不给的问题而不是要不要的问题，雷锋们心中当然不需要物质奖励，给于雷锋物质奖励并不是要求雷锋们把物质作为追求的目的，但作为社会整体而言，给于物质奖励就是让雷锋们得到更多的社会关注和认可。爱是相互的。难道只能我们（社会）心安理得地接受他们的爱，却不能反过头来关爱他们？
第三、对方辩友认为给于精神奖励即可
“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，根据马斯洛原理，只有低层次的“生理需求”得到满足，人们才会想到追求高层次的精神需求
第四、在整场比赛中，对方辩友始终没有看到物质奖励带来的大量的利，而是只盯着弊不放，这不是一叶障目吗？
我们都知道，物质奖励中有精神奖励的因素，给于物质奖励一方面给于雷锋们以认可，因为有着雷锋精神的施受双方看到的是物质奖励的精神层；另一方面物质引导作用是针对没有雷锋精神的人。我们都知道物质决定意识，利用物质拉动其精神层次提高。
好，我们姑且遮住那大部分的利不看，我们只看看对方辩友所提出的弊，其实对方辩友所提出的弊大多数是可以解决的啊！
对方辩友强调的见利勇为和放道德卫星的现象其实很好解决。只要我们的社会我们的政府把握好尺度，又有多少见利勇为是为了这10元而为社会做出100元的贡献，即便如此，从社会的角度宏观地来看还是利大于弊的啊！
而至于对方辩友提出的什么经费问题啊，操作问题啊，我们都没有必要予以考虑，因为我们今天讨论的是应不应该给物质奖励，而不是如何给什么样的物质奖励。
诚然，道德捆绑物质，看似有违背传统道德，但是在人们的道德境界还不能迅速提
升的前提下，我们不能老是被一种道德无良所统治，在这个道德下滑的社会，如果我们不能引导人们内心向善，雷锋精神会离我们越来越远，而人们现在最重视的物质恰恰是最好的引导剂。
我们相信，在当下这一段时期内，合理的给于雷锋精神以物质奖励，会使雷锋精神在我们心中蓬勃发展。在不久的将来，我们会看到：中华大地处处盛开爱的花朵，你我心中时时闪耀人性之光！
个人认为雷锋精神本身不需要物质奖励这个价值，你们要去改变，的确会束手束脚。
但是你们可以从奖励并非做好事的动力，而是作为一种鼓励的角度来说，正如你做好事与要奖励无关一样，我奖励你也与你是否主动来要无关。
好好考虑考虑，也许有新的思路。
我们提到了这点“我们都知道，物质奖励中有精神奖励的因素，给于物质奖励一方面给于雷锋们以认可，因为有着雷锋精神的施受双方看到的是物质奖励的精神层；另一方面物质引导作用是针对没有雷锋精神的人。我们都知道物质决定意识，利用物质拉动其精神层次提高。”至于这篇稿子如此啰嗦，是因为这是一篇备用稿，辩论赛时对方辩手没有犯那么多“错误”。谢谢指点啊！
奖励不一定是国家或集体给与的，也可以由个人给与。比如说我掉进水里，一位老兄把我救了上来，我怎么办？难道只跟他说一声“谢谢”？他救了我的命，我这么做也太那个了吧？我肯定会给他酬金，他如果不收，我心里能过得去吗？
捡十万块钱上交，国家奖励你几千块，这是奖励。如果你不想要的话，那你大可不要，没人强迫你。所以应该给予奖励，至于你要不要的问题，在那就在于你自己了。但不管你要不要，你的行为至少比那些捡到钱不上交的人要高尚得多。
物质奖励与精神奖励是施予哪些人的？它们各自对于这些人起到了什么作用？它们能否顺利地达成自己的预定激励目标？
“奖励”在管理学中成为“激励”
“物质奖励”：是指把奖励作为激励的一种手段，而且是一种重要手段，使用得当，能进一步调动人的积极性，激发人们自我完善的积极性。奖励包括物质的，也包括精神的，有时物质和精神两者合一的。
物质奖励，能够满足人的生理需要的奖励，包括奖金、奖品等。
“精神奖励”：精神奖励，则能够满足人们的心理需要。包括奖章、奖状、嘉奖等。
“物质奖励”作用在于：１）物质需要是人的基础需要，衣食、隹、行等条件的改善，对调动人的积极性有着重要意义。
（２）强化按劳分配的观点。
（３）榜样作用，奖励先进，实际上是树立了榜样
他满足的是生理需求，在马斯洛的层次需求理论中是最底的，也是最基本的“精神奖励”作用在于：（１）满足人们的精神需要，在物质需要获得满足时，精神需要则往往成为某些人的主导需要。
（２）精神奖励能激发人的荣誉感。
（３）精神奖励能激发人的进取心、责任感和事业心。他是最高层次的需求，但是，前提是物质需求满足的前提下
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