轻伤鉴定赔偿具体包括哪些内容_轻伤鉴定标准赔偿

轻伤鉴定赔偿具体包括哪些内容由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“轻伤鉴定标准赔偿”。

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

轻伤鉴定赔偿具体包括哪些内容

在民事纠纷中，有时候会引发当事人轻微人身伤害。当事人可以通过做轻伤鉴定的方式来确定赔偿金额。那么按照轻伤鉴定标准赔偿费用包括哪些?具体的内容设是什么?

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

3、受害人定残后的护理

应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

级别。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

6、营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

综上所述，轻伤不属于刑事案件范畴，只能进行民事赔偿。当事人遭受轻微人身伤害，可以向责任方就医疗支出和因误工而减少的收入进行索赔。目前按照轻伤鉴定标准赔偿费用一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等几方面的相关费用。来源：（轻伤鉴定赔偿具体包括哪些内容http://s.yingle.com/）劳动工伤.相关法律知识

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 工伤食指截肢赔多少钱

http://s.yingle.com/

 签了三方协议还要签劳动合同吗

http://s.yingle.com/

 所有补休都可以代替加班费吗

http://s.yingle.com/

 劳动合同到期单位忘记续签如何解决 http://s.yingle.com/

 绩效工资跟年终奖被扣如何维权

http://s.yingle.com/

 国家法定病假扣工资吗

http://s.yingle.com/

 违约离职应否赔偿损失

http://s.yingle.com/

 工厂职工工伤赔偿标准(2018http://s.yingle.com/

年)是多少

 劳务人员临时协议范本

http://s.yingle.com/

 公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗 http://s.yingle.com/

 法定节假日有没有带薪

http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 用人单位解除劳动合同有几种法定情形 http://s.yingle.com/

 汽车服务顾问有绩效奖金吗

http://s.yingle.com/

 唯一住房法院可以强制执行吗

http://s.yingle.com/

 年假可用事假、病假等进行抵冲是否有效 http://s.yingle.com/

 集体劳动合同的签署程序

http://s.yingle.com/

  试用买卖指的是什么 http://s.yingle.com/ 工伤拇指骨折私了能得到多少赔偿 http://s.yingle.com/

 员工事假的时间期限是什么样子的 http://s.yingle.com/

 请多少天病假就不能享受年休假

http://s.yingle.com/

 国有企业试用期有年终奖吗

http://s.yingle.com/

  工伤保险费可减免吗 http://s.yingle.com/ 脚九级

残

废

工

伤

赔

多

少

钱

http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 2018年男方生育险报销程序及比例

http://s.yingle.com/

 不在编人员有探亲假吗

http://s.yingle.com/

  劳动合同还需备案吗 http://s.yingle.com/ 劳动纠

纷

案

中的标的指

什

么

http://s.yingle.com/

 工伤1根肋骨骨折大概怎么赔偿

http://s.yingle.com/

 如果工伤期满12个月后仍然不能上班怎么办 http://s.yingle.com/

 职工伤亡配偶赔偿多少钱

http://s.yingle.com/

 劳动法自动离职工资结算

http://s.yingle.com/

  晚婚假可以调吗 http://s.yingle.com/ 兼职人员在法定节假日有加班费吗 http://s.yingle.com/

 邯郸殷清利律师制作（河北省历次调整最低工资）实录全集 http://s.yingle.com/

 月底离职下个月社保公司会买吗

http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 劳务合同违约赔偿金如何计算

http://s.yingle.com/

 试用期合同受劳动法保护吗

http://s.yingle.com/

 没有签合同可以违反劳动合同法辞职吗 http://s.yingle.com/

 国家规定(2018)丧假多少天

http://s.yingle.com/

 2018年女职工二胎流产假规定(2018)http://s.yingle.com/

 大额医疗保险可以不交吗

http://s.yingle.com/

 工伤手中指断了赔几万

http://s.yingle.com/

  手指折了赔几万 http://s.yingle.com/ 绩效

奖

金

是

绩

效

工

资

吗

http://s.yingle.com/

 工程施工分包的法律规定

http://s.yingle.com/

 企业中级职称退休待遇是什么样子的 http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 工伤赔偿与户口性质有关系吗

http://s.yingle.com/

 公务员探亲假和公休假抵消吗

http://s.yingle.com/

 探亲假工资含岗位津贴吗

http://s.yingle.com/

 企业解除劳动合同要提前http://s.yingle.com/

1个月吗

 劳动合同法规定(2018)的用工种类有哪些 http://s.yingle.com/

 20天探亲假是带薪假吗

http://s.yingle.com/

  2018残废军人抚恤金 http://s.yingle.com/ 劳动法中对临

时用工有

什么要求

http://s.yingle.com/

  什么叫基本医疗保险 http://s.yingle.com/ 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人再次向仲裁委员会申请仲裁应当怎样 http://s.yingle.com/

 探亲假夫妻可以分别休吗

http://s.yingle.com/

 病假最长是多少天 http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 年终奖临界点的六个盲区

http://s.yingle.com/

 劳动争议失效期是什么意思

http://s.yingle.com/

  省内能休探亲假吗 http://s.yingle.com/ 部队家属休探亲假扣年终奖合法吗 http://s.yingle.com/

 退休后2018年独生子女补贴

http://s.yingle.com/

 办理退休需要多少张照片

http://s.yingle.com/

 提出辞职，得赔偿多少违约金

http://s.yingle.com/

  孕妇年终奖怎么扣 http://s.yingle.com/ 签固定期限劳动合同能超过三年吗 http://s.yingle.com/

 工伤医药费全额报销吗

http://s.yingle.com/

  工亡认定难不难 http://s.yingle.com/ 仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有哪些异同 http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 公司裁员应该怎样给员工赔偿,年终奖要给吗 http://s.yingle.com/

 未婚怀孕告男方什么罪

http://s.yingle.com/

 哪些情形劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 http://s.yingle.com/

 老人撞肋骨骨折赔几万

http://s.yingle.com/

 劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗 http://s.yingle.com/

 医保卡里面的钱能取出来吗

http://s.yingle.com/

 公司与员工签订上班工时协议有没有法律效力 http://s.yingle.com/

 员工哺乳期间劳动合同到期需要续签吗 http://s.yingle.com/

 工伤小骨折该如何赔偿

http://s.yingle.com/

 非因公死亡遗属困难补助供养年限 http://s.yingle.com/

 夫妻不在同一地上班有探亲假吗

http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 员工检查职业病期间有没有工资

http://s.yingle.com/

 10年工龄病假如何计算工资

http://s.yingle.com/

 实习协议包括哪几部分

http://s.yingle.com/

 单位没有办理住房公积金怎么处理 http://s.yingle.com/

 什么情况下辞退员工会给予赔偿

http://s.yingle.com/

 奶奶病世请假能算丧假吗

http://s.yingle.com/

 工伤二级烫伤赔付多少钱

http://s.yingle.com/

 员工中途离职当年年休假天数怎么折算 http://s.yingle.com/

 什么情况下企业要付代通知金

http://s.yingle.com/

 工伤裁定申请书（2018最新）书写格式2018 http://s.yingle.com/

 临时工有无必要签订劳动合同

http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 哪些情形下，不宜采用口头合同

http://s.yingle.com/

 工伤下巴留疤赔多少钱

http://s.yingle.com/

 过年放假和年假有什么区别

http://s.yingle.com/

 没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗 http://s.yingle.com/

 劳动法规定(2018)病假工资是多少

http://s.yingle.com/

 机关事业单位值班可以发放值班补助吗 http://s.yingle.com/

 工伤鉴定拾级能赔多少钱

http://s.yingle.com/

 劳动合同中的试用期包括在合同期内吗 http://s.yingle.com/

法律咨询s.yingle.com

轻伤赔偿协议书

刀豆文库小编为你整合推荐8篇轻伤赔偿协议书，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......

轻伤赔偿协议书

轻伤赔偿协议书（合集16篇）由网友“牛疤蛋蛋”投稿提供，以下是小编精心整理的轻伤赔偿协议书，希望对大家有所帮助。篇1：轻伤赔偿协议书 甲方：__________，性别__________，出生日期：____......

法医轻伤鉴定

法医轻伤鉴定最高人民法院、最高人民检-察-院、公安部、司-法-部关于印发《人体轻伤鉴定标准(试行)》的通知(1990年4月2日 法(司)发6号)各盛自治区、直辖市高级人民法院、人......

轻伤赔偿谅解协议

赔偿协议书甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方在嘻闹中不慎导致甲方受伤一事，达成赔偿协议如下：一、乙方一次性赔偿甲方医药费、误工费、护理费、交通费等各项费用合计元，乙方在......

轻伤赔偿谅解协议

赔偿协议书甲方： 乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方在嘻闹中不慎导致甲方受伤一事，达成赔偿协议如下：一、乙方一次性赔偿甲方医药费、误工费、护理费、交通费等各项费用合计元，乙方......