许家洞学校教师指导学生获奖奖励_统计教师指导学生获奖

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许家洞学校教师指导学生获奖奖励

方案（试行）

为了培养学生各方面的特长，提高我校各科竞赛的成绩，学校将积极创造条件，支持教师抓好竞赛活动，增加对竞赛的投入，同时将竞赛辅导及获奖情况纳入个人工作考核，并对竞赛的辅导给予适当的补贴，对学科竞赛成绩突出的教师给予奖励。具体方案如下：

一、参与学科：

1、由教育部门批准进行的各级各类学科竞赛

2、各级科技、艺术、体育类竞赛

二、辅导要求及考核办法：

各教研组要将学科竞赛（或第二课堂活动）辅导纳入学期教研组计划，并能安排实施，发挥教研组全体教师的智慧。对于所参加的学科竞赛或第二课堂的相关成绩将成为评选优秀教研组的参数之一。

三、辅导补贴及奖励办法：

1、活动辅导补贴：提前将辅导计划及时间安排报到教导处，辅导结束将辅导教案交教导处，按每节课10元进行补贴。（要有辅导的具体内容，对学生有知识性的辅导）

2、活动训练补贴：对于体育竞赛和艺术类竞赛提前将训练计划及时间安排报到教导处，训练结束将实际训练记录交教导处，按每次（40分钟计）7元进行补贴。（区别于活动辅导，主要指反复长时间的训练）

3、获奖奖励办法：对于指导学生参加学科竞赛有学生获奖的，辅导教师将按照获奖等级进行不同级别的奖励，具体办法如下：

(１)指导学生获团体奖：

市级：一等奖，奖励250元；区级：一等奖，奖励150元；

二等奖，奖励200元；二等奖，奖励100元；

三等奖，奖励150元；三等奖，奖励50元；

优胜奖，奖励80元。优胜奖，奖励30元。

(２)指导学生获个人奖：

市级：一等奖，200元； 区级： 一等奖，120元；

二等奖，150元；二等奖，80元；

三等奖，100元。三等奖，50元。

说明：指导学生获团体奖的，团体人数5—10人的，奖励金额增加30元团体人数在10－20人的奖励金额增加60元，20人以上的奖励金额增加90元；指导学生参加竞赛获个人奖的，同等奖级2—5人次的，教师奖励金额为1.5倍；同等奖级6—10人次的，教师奖励金额为2倍；同等奖级11人次以上的一律为

2.5倍。（若获奖奖级较多的，则按最高奖级进行奖励，若按所获奖级中的下一奖级奖励金额较高则按最高的金额进行奖励。）

4、休息日带队参加各项比赛的补贴为半天10元，一天20元。上班时间补贴减半，差旅费和伙食费由学校负担。

四、辅导教师凭奖状、荣誉证书原件或奖杯到教务处进行登记，学校保留复印件。学校每年年底一次性进行奖励。

五、教师个人获奖奖励方法不列在本方案之中。

六、本方案自教代会通过之日起开始试行。

指导老师职责：

一、指导教师要提高思想认识，增强责任感，把培训工作当作一项重要业务去对待。

二、指导教师要服从学校的安排，积极主动地进行辅导。

三、指导教师要认真领会培训意义，严格执行培训计划。

四、指导教师在辅导之前，要充分准备，熟悉培训内容。

五、培训中，指导教师要做到语言通俗，条理清晰，目的明确，重点突出，深入浅出，把理论与实践紧密结合。

六、指导教师要主动深入学生中去，聆听他们的意见、建议，使指导更具针对性、实用性。

七、指导教师要不断充实新理念，使培训形式更活泼，方法更灵活，内容更生动。

八、指导教师要认真做好指导总结，争取扬长避短，使培训工作更富实效。

九、指导教师应对参赛选手的出勤和培训情况进行如实记载。

许家洞学校

2013年4月