民营医院年终奖奖励方案_民营医院员工激励方案

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《年终奖奖励方案》

1、全勤奖：每位在岗员工每月补贴人民币100元，全年迟到次数累计迟到次数7次以上者，扣发奖金100元；全年请假天数累计超过7天者，扣发奖金100元；全年工作无迟到早退奖励100元、无请假情况者奖励100元。

2、营销状元奖：全年中累计销售额达50万元以上者，奖励价值2500元笔记本电脑一台；全年销售额达100万以上者奖励港、澳7日游一次，价值2500元笔记本电脑一台。

3、创意策划奖：一年当中为企业的发展提供宝贵的策划、创意以及新的营销思路，并能完整实施的，视创意效果给予一次性奖励100——5000元。

4、技术创新奖：在全年的运营过程中，通过自己的技术对企业的发展进行技术改革，并取得明显的营业效果和业绩者给予一次性奖励500——5000元。

5、优秀团长奖：部门领导所辖部门成功完成计划目标任务，团队运营稳定，团队合作良好融洽，并能在部门的运营过程中起到传帮带的典范，给予奖励500元。

6、劳动模范奖：在1年当中，多次在紧急情况下加班为企业、顾客服务，及时解决期当中出现的紧急问题，对此类员工给予奖励200元。

7、市场开拓奖：利用自身的人脉关系为企业在辖区外开发新的服务网点，并在该网点取得明显效益者，给予奖励500元。

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2011年12月24日星期六