肯德基《员工手册》中的经营管理理念_肯德基kfc员工手册
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肯德基《员工手册》中的经营管理理念
肯德基《员工手册》中的经营管理理念主张;四个追求;：一是追求消费者的满意，提出了追求;美好的食品、美好的环境和氛围;，孜孜以求做足一百分的理念。二是追求企业的成长，他们强调;我们懂得不进则退的道理。三是追求个人成长，提出要培养;马拉松;式员工的理念。四是追求事业伙伴的相互提携，实际上也是一种先进的合作、和谐、双赢、多赢的理念。对员工灌输八个管理理念。对员工灌输八个管理理念：1.对质量一丝不苟。2.重视培训。3.尊重个人，保护员工的隐私，鼓励他们积极的参与精神。4.欣赏并塑造完整的人格，鼓励并欣赏谦虚、诚实、表里如
一、积极进取，善于和他人合作的人。5.提倡团队精神，重视将功劳、荣誉和利益让群体中的每一个分子都能得到分享。6.勇于面对问题，对于可能发生的以及已经发生的问题不回避，而是勇于面对，把发掘问题、解决问题当成成长的契机。7.坦诚开朗，主张沟通、合作、反对口是心非、阳奉阴违。8.不断创新，不断改进，永不固步自封，永远追求更好。baidu.hao315.cn 加盟网 luy
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