将“要我做”转变成“我要做” 泰安公司 赵庆国 原创_泰安有限公司

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将“要我做”转变成“我要做”

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“我要做”是一种主动的工作态度，是指在工作当中员工能够积极发挥自己的主观能动性，对一段时期的工作有目标、有计划、有措施、有落实、有总结，善于发现问题，敢于面对困难，勇于探索追求，而不需要上司领导与身边同事的督助。“要我做”是一种被动的工作态度，被动的人是消极的，冲劲不够，压力不够，在思维方式上略显僵化，被动的人喜欢推卸责任，喜欢等着做。常常表现为“三不急”：有人还没做，不急；期限还没到，不急；上面还没催，不急。就工作而言，不主动就会被动，如何才能增强工作激情，做到主动工作、创新工作呢？

一、养成说：“我要做”的习惯。面对工作，经常对自己说：“我要做”，从思想上将“要我做”变为“我要做”，树立一个积极的工作态度，能让领导和同事感受到你对工作有一种干劲，希望做事。

二、带着责任做工作。大多数人的工作是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神，就可以出思路、出办法、出成绩。

三、做任何事情都要充满热忱。在实际生活和工作中，如果你对任何事情都表现出无所谓的态度，那么你又怎能将积极的心态带到自己的工作中去？不管你从事什么样的工作，决不能因为它的环境而不

1重视它，而是要永远保持一颗热忱的心，用行动表现自己。

四、做事要有计划。有些人喜欢集中式处理工作，有些人喜欢分散式处理工作，不管采取哪种工作方法，都要有计划的安排工作，尽早完成。由于受到时间和精力的限制，不一定把所有的事情都做完，每天晚上写出明天必须做的事情，按照事情的重要性排列，先做最重要的，第一件做完，再做第二件，制定自己的工作计划。

五、深入了解每一个问题。我们对许多事情、许多问题不热心，并一定表示我们对它们漠不关心，而是我们对此不了解。想要对某个事情热心，先要去学习、去了解，培养起兴趣。做每一件事情，一定要应用“深入了解”这个原则，了解真相，挖掘兴趣，做起事才能主动。