劳动保护用品管理办法_劳动保护用品管理规定
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乌海市夭斯图洗煤有限 公司劳动保护用品管理办法
一、目的：规范劳动保护用品的管理，保障员工的安全与健康，使员工在作业过程中，免遭或减轻事故及职业危害。
二、范围：公司内一切从事生产作业、检修作业等过程劳动保护。
三、职责：
1、综合部：负责各岗位劳保用品品种及定额标准的草拟及报批、负责劳保用品入库前的质量检验、负责劳保用品领用单的审批、负责员工离职时劳保用品的回收。
2、供应部：负责对劳动保护用品的采购；
3、仓库：负责对劳动保护用品的保管、发放；
4、财务部：负责员工离职时劳保用品的结算。
5、企管部：负责对员工正确佩戴、使用劳动保护用品情况进行检查。
6、使用部门（车间）：负责对使用劳动保护用品的计划申报、维护管理、使用反馈，对岗位员工使用保管劳动保护用品培训并督促执行。
四、劳动保护用品的申购
1、使用部门（车间）负责人根据本部门（车间）作业现场环境及条件申报本部门的劳动保护用品发放标准，交综合部审核，劳动保护用品的发放参照附表《劳动保护用
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品发放表》执行；各部申报劳保用品采购计划的时间为每月的1号～5号。
2、综合部负责对各部门（车间）的劳动保护用品进行汇总，批准后交供应部；
3、供应部负责按计划采购劳动保护用品，并严格保证质量，所购材料必须符合要求；劳动保护用品的供应商必须提供产品的质量检验证书和生产厂商的资质证书。
五、劳动保护有品的验收
1、劳动保护用品入库前必须经综合部验收合格后，方可办理入库手续。
2、劳动保护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动保护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。
3、验收人员验收合格后填写劳动保护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动保护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
六、劳动保护用品的入库
1、仓库核对劳动保护用品的品名、数量及包装，办理入库手续；
2、仓库按劳动保护用品的贮存保管要求对劳动保护用品进行保管，并定期检查贮存情况；
3、仓库对一般劳动保护用品的库存须制定备用计划，备用库存量为月计划的10％。
七、劳动保护用品的发放
1、公司综合部负责劳动保护用品发放的审批，并建立劳动保护用品发放台账。
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2、各部门设专人负责劳动保护用品的领取和发放，并建立本部门劳动保护用品发放台帐。
3、每月25日是公司劳动保护用品发放日，各部门按公司劳动保护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司综合部办理领取手续。
4、临时劳动保护用品的发放，使用部门（车间）须以书面报告的形式报供应部审核，公司批准；书面报告包括：接触物料形式、使用时间、使用人员数量、申请领用数量等。
5、特殊劳动保护用品的发放
5.1特殊劳动保护用品须经过综合部审核，公司批准后发放。
5.2综合部负责对各部门（车间）所使用的特殊劳动保护用品进行备案，建立台帐。
5.3使用部门须对特殊劳动保护用品进行严格管理。
八、劳动保护用品使用管理
1、使用部门（车间）负责人要对本部门（车间）的劳动保护用品建立档案，制定本部门（车间）劳动保护用品使用及保养规程；
2、使用部门（车间）负责人必须加强对员工正确配戴、使用劳动保护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。
3、员工必须根据工作场所中的危害因素及其危害程度，正确、合理的使用劳动保护用品，在进入岗位作业时穿戴好本工种所应配置的劳动保护用品，未按规定佩戴和使用劳动保护用品，不得上岗作业；
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4、员工在使用特殊劳动保护用品时，使用前必须严格检查其完好状况；
5、特殊劳动保护用品的使用必须经过严格培训，并且做好考核。
九、劳动保护用品的更换、报废
1、劳动保护用品由于正常使用造成的损坏，由部门出具证明，到综合部办理更换手续。
2、劳保用品使用期满，需经所在部门以及综合部鉴定核实后方可换发，个人使用的物品由个人保管。
3、职工因各种原因脱离生产岗位，个人劳保用品应根据实际情况停发，工作时间未满半年的员工脱离岗位，劳保用品在工资内扣除。
4、职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新的部门继续使用，次月起按照新标准由新部门办理领用手续。职工变更工种时，按新工种标准发放。
5、职工要自觉爱护、保管、使用好劳保用品，不得任意丢失、损坏或挪作它用，如有损坏或遗失影响使用应及时向综合部申请办理购买补领手续。
6、对保护物品，如安全帽、绝缘用品等，须定时检验按期报废，使用前必须严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时上报综合部及时修理或停止使用。
7、对于特种劳动保护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动保护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。
十、罚则
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1、企管部定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动保护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动保护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。
2、劳动保护用品没有达到报废条件时，被丢弃，造成浪费，综合部将按照劳动保护用品的价格，对浪费劳动保护用品的部门（车间）进行处罚，并纳入该部门（车间）的安全生产绩效考核中。
3、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动保护用品者，一律折价赔偿。
