郏普惠性幼儿园教师提升项目采购需求_普惠性幼儿园如何发展

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2017年郏县普惠性幼儿园教师提升项目采购需求

一.培训对象：郏县普惠性幼儿园园长教师300人。

二.培训时间： 7天（含往返时间），时间：2017年9月-10月。三.培训指导思想：

坚持以科学发展观为指导思想，认真总结全县幼儿园教师全员培训的经验和先进做法，明确第一要务是通过培训活动使不同层面的幼儿教师获得发展；核心是以幼儿教师为本，根据成人培训的特点，统筹兼顾不同层面幼儿教师的需求，设计培训内容，创新培训方式，提高培训实效；全面协调全县及外部资源，保证培训活动的全面可持续发展。

2017年全员培训重点是：结合全县幼儿教师素质现状，通过专题培训、学科培训、技能培训相结合实施分层培训，突出培训的系统性、综合性、实效性，建构高效、开放的培训系统，坚持学习者“学、思、行”相结合，努力培训一支具有现代教育观念、科学教育方式的幼儿园教师队伍，全面提高全县幼儿园教师的素质，推进全县幼儿教育和谐发展。

四、培训目标

1.学习《幼儿园教师专业标准》帮助教师明晰幼儿教师专业要求，使每一位教师成为敬业精神强、教学能力强、合作意识强、管理能力强和科研能力强的教师；努力成为学生爱戴、家长赞誉、同行称颂、上级首肯、社会认可的人民满意的教师。

2.以反思性教学策略为引领，进一步提升教师专业化水平和教育效率。以课程实施、一日活动的管理、集体教育活动、幼儿成长为抓手，进一步增强教师的反思、实践及研究能力，骨干教师形成自己的教学风格。

3.继续深入学习《纲要》，确立以幼儿发展为本的理念，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，充分关注幼儿的经验，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。将“教学”与“研究”相结合成为学习者的共识和努力方向，促使教师努力成为幼教课改的执行者和先行者。

4.帮助教师掌握教育科学研究的基本方法和现代信息实用技术，成为具有较高信息技术和教育教学整合能力的现代教育能手。

五、培训形式与方法

从形式角度，培训体现：开放、多元、互动、自主。从方法角度，培训模式体现以下四个方面：

1.精选案例和实践体悟相结合。即在广泛阅读和仔细推敲的基础上，精选一些优秀教师的典型案例进行对比分析或交流讨论。学员在学习的基础上立足岗位，反思案例进行教学实践，汲取典型材料开展现场诊断，直接观摩。

2.自主学习和互动反思相结合。教师职后培训的特点之一就是只能利用有限的时间集中面授，学习的连续性和知识技能的内化积淀必须依靠教师自主学习来完成。要求在培训过程中强调培训的三个常规：为学员精选几本确有学习价值的名家名著，并指导他们阅读;每次培训时都必须布置自学思考题，作为课外研究探索题;每次面授前，均安排时间让学员交流的讨论学习感悟。在自主学习的基础上，经常采用互动反思：特聘专家和学员之间的互动、培训教师和学员的互动、学员和学员之间的互动。

3.专题菜单与主题观摩相结合。提供学习菜单，最后确定培训内容。主题观摩包括观摩示范课与学员探索课。

六、培训内容

培训课程由必修课程、专业课程和教育实践三部分组成。

必修课程：包括教师职业道德专题、教育政策法规选讲和幼儿教育法规与政策等。

专业课程(专题、学科与技能)：五大专题(“整合课程”研究专题、“教师管理能力提升”研究专题、“园本培训”研究专题、“幼儿一日活动科学管理”研究专题、“省优创建”研究专题)；八个学科(语言、数学、音乐、体育、社会、美术、科学、托班)；三项技能(现代教育技术与幼儿园多媒体辅助教学、家长工作、幼儿园主题环境创设)。

教育实践：要求学员在脱产学习中，结合教学需要，开展集体备课(同区域)、同课异构、观摩与实践、交流与反思等活动。

七、考核、结业

1.对学员个人出勤情况、学习情况、实践活动等方面做出考核。

2.每位学员交1篇学习心得或体会或教案或论文或个人课题。八.培训费用：

本项目总体培训费用预算为45万元，培训费用采用包干式，包含学员往返交通费、学员住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费及其它费用如：现场教学费、文体活动费、授课教师交通费,知名园所参访费、跟岗培训,食宿等。

九、培训内容的执行：

1.科学研制培训方案。根据各培训项目的培训要求，研制科学可行的培训实施方案。方案聚焦培训主题，明确培训目标与任务，突出培训重点，优选培训课程内容，确保培训的针对性和实效性。

2.安排优质培训专家团队。每个项目确定首席专家，首席专家要代表、体现培训项目优势，在国内或省内具有一定的影响力，熟悉基础教育教学改革实践。培训师资的选配坚持多元化和开放式。

3.加强培训模式研究与创新。根据培训对象的学习特点，以问题为中心，以案例为载体，综合运用讲座式、参与式、案例式、情境式、模拟式、体验式等多种方式，促进教师培训与教学科研、解决实践问题的紧密结合。

4.落实培训保障。要求在固定地点组织培训，整合优质资源，确保学习环境整洁卫生。落实学员学习和生活保障措施，学员食宿安排应在三星级以上酒店或培训中心住宿，2人一个房间，每个房间内配备独立卫浴间，空调、有线电视，确保无线网络方便快捷。，满足学员上网、自学需要。培训教室内有能满足需要的空调，电子白板，保证充足的清洁饮用水。学员每日的就餐标准不低于50元，实行自助餐餐，确保十菜两汤。

5.培训期间，安排不低于两天的当地优秀学校的参观实习。6.做好培训过程中的安全保障及安全预案。

7.培训结束后，给每位学员颁发相应结业证书，注明学时、学分，加盖教育培训机构的公章。

十、付款方式：

活动开始前三日内，付合同价款的50%，活动进行一周后中期付合同款30%,剩余20%培训完成后一周内，转账支付。