德能勤标准._德能绩勤考核标准
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附件1：
考核标准（德、能、勤三部分共30项，逐项打分，对应填入民主测评表）
德的考核（每项最高4分）
1、爱党爱祖国爱人民。政治立场坚定，坚持原则，走群众路线。
2、思想品德高尚，廉洁奉公，光明磊落，大公无私。
3、办事公道，一心为民，乐于奉献，乐观进取。
4、服从领导，顾全大局，维护集体形象，爱护公共财产。
5、严以律己，宽以待人，虚心好学，团结同志，宽容大度。
6、具有团队精神，积极参加单位组织的学习培训及各项活动。
7、讲政策、讲原则、爱岗敬业、有事业心、有责任心。
8、遵守国家法律法规、场规场纪。
9、举止庄重、谈吐文明。不酗酒滋事、偷闲怠工、非工上网等。
10、其他方面比较突出的。
能的考核（每项最高3分）
（一）党政办公室主任
1、协调、检查、督促各部门的工作，贯彻实施党和国家的方针政策、实验场的各项规定。
2、协调机关党政职能部门间及各单位的工作，对重要工作进行跟踪督办。
3、做好上情下达和下情上传工作。
4、协助场领导组织起草文件材料，组织撰写年鉴。
5、各项会议及活动的组织安排。
6、承担实验场的信访接待工作。
7、对外联络和接待事务。
8、做好部门协调，处理突发性事件。
9、负责公章和场领导印章的日常管理与使用。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（二）园区办公室主任
1、招商引资、项目报批、项目推荐、发展规划方面。
2、审查项目准入、土地征用、划拨、出让工作。
3、园区招商引资、联系待引进项目的对接和已落户园区项目的服务工作。
4、参与重点项目的方案审查、可行性评估、竣工验收等工作。
5、协助园区政策调研、形象策划、信息的收集、编辑、报送。
6、配合园区管委会组织实施园区项目的基础设施、公建配套建设等工作。
7、做好资金协调工作，管好用好开发建设资金。
8、科研院所来场参观、考察、调研、实习、实践活动的相关接待和服务工作。
9、规范工作流程，追求服务质量。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（三）人事劳资科科长
1、人事制度改革、人事任免文件、人事调配手续。
2、、本科室印章管理和规范使用。
3、在册职工的工资造册、审核、报批、晋级等。
4、建立健全干部、职工考核制度。
5、管理档案资料；建立健全人事档案管理制度、劳资保密制度。
6、组织在职人员技术等级晋升工作。
7、在职职工退休手续报批；死亡人员抚恤金计算。
8、养老保险及公积金管理。
9、居民养老保险、新农保工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（四）财务科科长
1、认真贯彻财务、财务管理和会计核算制度。
2、管理好全场财会人员和各项会计业务工作。
3、对各经营单位下达、落实财务、费用、利润等考核指标，向实验场提供财务建议。
4、统一调度资金，组织、指导属下单位的财务管理和经济核算。
5、编制会计报表；报送财务决算；负责实验场国有资产管理。
6、养老保险金收缴、发放工作，与市社保局进行养老保险金结算工作。
7、对实验场的会计工作和会计资料的真实性、完整性、保密性负责。
8、做好实验场土地承包费收缴、各种补贴发放工作。
9、接受财政、税务、审计机关的监督，组织本单位财务人员的岗位培训。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（五）保卫科科长
1、认真完成实验场党政领导与涿州市公安局国保大队交办的各项任务。
2、全场的户籍和流动人口管理。
3、对生产、储藏、销售有毒有害产品的治安管理，查禁黄、赌、毒等社会丑恶现象。
4、加强治安耳目建设，维护本辖区安全稳定。
5、定期对本场重点部门、重点部位进行安全检查、督导，排查安全隐患。
6、指导全场各单位治保小组成员工作，完善群防群治体制。
7、同电管站、车队组成“电力设备联防队”，保证输电线路与输气管道安全运行。
8、预防盗采砂石料，保障实验场土地不受侵害。
9、限高处工作人员，严守岗位，秉公执法，不得偏袒徇私。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（六）工会办公室主任
1、维护职工的合法权益，做好困难职工的帮扶工作，制定工会工作计划。
2、听取职工的意见建议，沟通领导与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。
4、在条件成熟时，积极筹备实验场工会代表大会。
5、履行民主参与职能，参与民主管理和民主监督。
6、着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进职工生活条件的改善。
7、组织好群众性文体活动，丰富职工的文体生活，使职工陶冶情操，增长知识。
8、做好职工福利及低保工作和去世职工的善后工作及丧葬费、抚恤金等相关发放手续。
9、宣传党和政府有关离退休职工的政策，做好老年活动中心的服务工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（七）宣教科科长
1、搭建信息平台、收集相关信息、宣传实验场建设发展的新闻信息。
2、全场干部、职工的政治理论学习和思想政治教育工作。
3、宣传党的理论、路线、方针、政策，统一思想，促进实验场的改革、发展。
4、组织干部理论培训和学习，提高干部、职工的综合素质。
5、对外发布新闻信息，联系新闻媒体。
6、协助场领导组织起草文件材料。
7、协助有关部门开展全场及实习学生临时性文化活动方案的策划、组织。
3、履行教育职能，开展“三德”教育，提高干部、职工的综合素质。
8、实验场重大活动和其他工作影像资料的留取、登记、归档。
9、职工教育培训工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（八）物业中心办公室主任
1、辖区公共设施的日常维护与管理，改善职工的工作和生活环境。
2、实验场公有房屋正常使用、管理、修缮。
3、水、暖正常供应、维护、维修，按规定收取水费、卫生费、取暖费。
4、锅炉安全运行、正常供暖，定时维护检修，司炉工定期培训、持证上岗。
5、家属区、办公区的环境卫生，及时清理垃圾。
6、辖区绿化，道路的维护、修缮，保证给、排水系统畅通。
7、做好全场的报刊、信函收发工作。
8、多媒体厅、会议室日常维护管理，达到随时待用状态。
9、严抓环境卫生及各项安全工作，创建高质量的餐饮服务团队。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（九）农业科技服务中心主任
1、服务农业生产，做好新技术、新品种的推广、示范工作，提高实验场的知名度。
2、协助领导抓好实验场的农业生产，为领导提供真实可信的数据。
3、职工种植业保险工作，为职工及时规避风险。
4、积极与地方政府联系沟通，使国家惠农政策惠及我场职工。
5、为职工提供农业生产技术服务。
6、引进先进的农业科学技术，提高我场职工种植水平。
7、服务到田间地头，发现问题及时解决或上报。
8、优良品种的引进推广工作。
9、烘干机和库房的维修、管理和粮食收购及销售工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（十）电力通讯服务中心主任
1、贯彻《电力法》、《电力设施保护条例》，保障辖区供电任务。
2、负责本供电区域10KV及以下的低压电网改造和反窃电工作。
3、安全用电知识的宣传和普及工作，依法保护电力设施。
4、提报维修工程、设备维护及技改工程计划，做好各项日常维修工作。
5、根据季节性变化的特点，做好各专业的反事故预防工作和设备运行分析。
6、加强技术管理，完善电力档案，加强技术培训。
7、定期召开安全生产例会，组织电工进行规程学习，不合格者不得上岗。
8、与客户签订供用电合同时，要明确安全责任。
9、加强劳动管理，按定员定额组织生产，保障通讯、网络、有线电视安全畅通。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（十一）车辆管理办公室主任
1、树立安全意识，杜绝事故发生。
2、遵守交通规则，文明、守法、安全、节约，保持车容、车貌整洁。
3、为预防突发事件的发生，坚持24小时值班制度。
4、为全场各单位提供优质服务，及时准确完成行车任务。
5、按照实验场要求和有关规定，为全场在职职工及离退休人员的紧急用车提供方便。
6、未经批准不得擅自动用车辆，严禁将车交给非司机驾驶、公车私用。
7、加强管理，注重实效，节约能源，提高工作效率。
8、定期组织本行业技能培训学习，提升业务素质和服务质量。
9、与相关单位保持信息联通互动，掌握相关交通法规更新状况。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（十二）农业分场场长
1、组织职工从事农业生产，贯彻落实实验场的各项规定，团结一致，和谐稳定。
2、组织农田承包，加强合同管理，按规定收取承包费。
3、了解、掌握生产、生活中的问题，协调处理职工矛盾。重大问题及时上报。
4、改善职工的生产、生活条件，帮助职工脱贫致富。
5、保护农田水利设施，定期检查维修，确保正常生产。
6、维护本单位范围内土地、农田水利设施、道路、房屋等资产的完整。
7、协调好与周边邻村的关系，使职工正常生产、生活环境得到保障。
8、安全生产教育，做到安全生产，防患于未然。
9、积极配合协助有关部门，做好本单位科技园区发展过程中的各项工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（十三）职工医院院长
1、贯彻《卫生法》，做好医疗、预防、财务、总务、药房、门诊、护理等工作。
2、组织检查医疗护理工作，并采取积极有效措施不断提高医疗护理质量。
3、领导医药工作的开展情况，采取积极措施，支持新技术、新业务的开展。
4、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
5、检查督促、财务收支开支、审查预决算，对物资采购计划严格审查把关。
6、根据实验场安排定期组织全场职工进行体检，建立个人健康档案。
7、关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
8、及时处理职工及群众对医院工作的意见。
9、严把药品质量关，坚持正规进货渠道。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（十四）实验站办公室常务副主任
1、按照学校总体要求，将实验站建成“教学、科研兼示范性”综合性校外场站。
2、发挥实验站功能作用，满足学校相关学科实践教学的要求。
3、与项目负责人密切沟通，按专家教授的要求提供优质服务。
4、明确分工，相互配合，相互协调，努力提高业务水平。
5、保护公共财产及实验材料不受损失。
6、未经场领导同意，不得擅自在站内占用土地搞其他种植。
7、制定合理的收费标准，按规定收取各项费用。
8、制定劳动纪律，安全生产，工作规范等制度，爱护劳动工具、设备等，定期维护保养。
9、提高安全意识，正确使用机械和农药。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（十五）党支部书记考核标准
1、贯彻执行党的路线、方针、政策、实验场的各项规定。
2、完成上级党组织交付的各项工作任务,为发展建设保驾护航。
3、制定党支部的工作计划，组织完成党支部的工作。
4、抓好党支部思想、组织、作风建设和党员学习、民主生活。
5、做好经常性的思想政治工作，做好发展新党员工作。
6、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
7、加强党风廉政建设。教育党员廉洁奉公，防腐倡廉。
8、党政团结，牢记服务宗旨，共同做好本单位各项工作。
9、坚持群众路线，坚决反对四风，与党中央保持高度一致。
10、完成上级领导交办的其他工作。（十六）副科考核标准
1、决策上参与不干预，出好主意当参谋，求真务实，尽心。
2、职责上到位不越位，按照分工抓落实，忠于职守，尽力。
3、权力上有权不越权，及时通气多沟通，尽职尽责，不争。
4、思想上出力不出名，多作贡献不争功，明辨是非，求同。
5、工作上补台不拆台，精诚团结顾大局，分忧解难，配合。
6、对领导尊重不奉承，取长补短同进步，当好助手，善谋。
7、对同事大度不嫉妒，团结互助求共赢，与人为善，律己。
8、对群众解难不刁难，真心实意为服务，以诚换真，沟通。
9、对自我严格不出格，帅先垂范做表率，文明礼貌，争先。
10、对业务精通不笼统，独挡一面有创新，在位谋政，积极。（十七）在岗人员考核标准
1、维护单位形象，自觉遵守国家的法律法规、实验场的各项规定。
2、维护团结稳定，严于律己，宽以待人，与同事，相互学习、帮助，互谅互让。
3、办公环境做到窗明几净，桌面整洁，摆放有序，地面干净。
4、廉洁自律，忠于职守，秉公办事。艰苦奋斗，勤俭节约。
5、牢记服务宗旨，优质服务，急事即办，不耽搁。
6、工作要分轻重缓急。不拖、不靠，能当天完成的不推到明天。
7、勤学习，提高素质、能力。加强语言修养，提高写作能力和口头表达能力。
8、说话要语气和蔼、态度谦恭，文明礼貌。
9、接打电话热情，答复问题认真，找人及时，说话客气，询问交待事情清楚。
10、衣着整洁，仪表大方，不卑不亢，平易近人，诚实处事，礼貌待人。
勤的考核（每项最高3分）
1、遵守国家法律法规、单位各项规章制度、劳动纪律。
2、服从工作安排、勤勤恳恳、任劳任怨、主动积极、肯学肯钻。
3、热爱本职工作，责任心强。不迟到、早退、旷工，勤奋敬业。
4、按时、按质、按量，独立完成本职工作及上级领导交办的各项临时性事务。
5、责任心强，自动自发自觉工作，发现问题，及时解决。
6、能听取和接受领导和同事提出的意见、合理化建议。
7、工作积极、态度端正、一丝不苟、严肃认真。
8、勤俭节约、廉洁自律、以身作则、率先垂范。
9、勤奋不怠、甘于奉献。锐意进取、开拓创新。
10、其他方面比较突出的。
