培训学校销售人员奖惩机制_销售人员奖惩机制

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销售人员奖惩机制

销售人员奖惩：新生收入奖惩＋续班奖惩

一 新生收入奖惩：

(1)奖金:完成新生任务的80％--100%

奖励新生学费收入的1％

(由销售人员和行政主管分摊,一个主管和一个销售人员,员工奖金比例不少

于35%,一个主管和两个销售,销售人员每人不少于25%)

(2)超出100%任务奖励:

超出部分奖励新生学费收入的2%

(分配比例同上)

(3)罚款:

完成新生招生任务的60%以下,按照6元/人进行处罚.(比例同上)

二 续班奖惩

(1)奖励:

幼少儿续班率70%奖励 50元

中学生新一续班率50%奖励 50元

中学生新二续班率40%奖励 50元

分配比例同上

(2)罚款

幼少儿低于续班率40%

中学生新一续班率40%

中学生新二续班率30%

按照每生5元进行罚款(比例同上)