创岗建区讲稿_创岗建区讲话
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二、创岗建区活动
创岗建区活动是集团公司范围内一项长期开展的党内专题活动，是保持党组织和党员先进性长效机制的有效载体，按照集团公司和大唐国际要求，我们从08年起制定了公司的创岗建区实施办法，各党总支也制定了相应的实施方案，几年来坚持以支部为单位开展活动，公司党委每年七一对优秀“责任区”和“示范岗”进行表彰。通过几年开展活动的实践，收到了较好效果，对促进安全生产、节能降耗、提高服务水平起到了推动作用。下面对创岗建区活动中需要注意的事项再强调以下几点：
一、各党支部、党员是开展创岗建区活动的主体。
二、创岗建区活动的内容：
1、创建党支部安全生产责任区。适用范围：公司生产区域。
2、创建党支部节约创效责任区。适用范围：公司生产、经营、管理区域。
3、创建党支部服务保障责任区。适用范围：管理服务部室，后勤服务区域。
党支部为一个责任区，党支部书记为责任区负责人。
4、争创党员无违章示范岗。适用范围：安全生产责任区域内的全体党员。
5、争创党员节约创效示范岗。适用范围：节约创效责任区域内的全体党员。
6、争创党员服务保障示范岗。适用范围：服务保障责任区域内的全体党员。
示范岗为党员一人一岗。
三、每年活动时间7月1日—次年6月30日。
四、各党支部需要注意的工作
1.党支部每年七月初要向公司党委提出创建责任区的申请，（填报创建党支部责任区申请表）制定责任区的年度创建计划。内容包括：创建责任区种类、（就是创建什么区？根据岗位实际，是安全生产、节约创效还是服务保障）第二是创建目标、（就是达到什么标准）第三是创建方法和具体措施。（就是采取什么措施达到创建目标）此表除本党支部存档，同时以各党总支为单位上报政工部审核备案。
党支部对党员创建“示范岗”要提出明确要求，党员每年七月初要向党支部提出创建示范岗申请，（填报创建党员示范岗申请表）内容包括：申请创建种类、制定个人创建措施、党支部要对党员“示范岗”创建种类的申请进行把关并填写意见。
2.党支部按照“责任区”创建计划开展工作，发挥党员的模范作用，带动周围群众，履行责任区各项责任，努力达到责任区创建标准。每个党员按照支部要求、个人措施，履行岗位职责，用“示范岗”创建标准检验工作效果。
3.每月党支部要对创建“责任区”情况；党员对创建“示范岗”情况分别进行一次自查，并填写《自查表》，党支部对党员创建示范岗情况进行一次检查。党员的自查和检查也可以由党小组负责，但需将结果汇总到党支部，并做好记录和存档。
4.每季度党支部要在支部党员大会上对创岗建区情况进行一次小结。通报季度内创建情况和取得的实际效果。由党总支验收后填写意见并盖章。（填报季度自查情况表，并在季度末上报政工部。）
5.党支部每年五月底按照党委安排的具体时间，向党总支 提出创建责任区验收申请，（填报创建党支部责任区验收申请表）接受验收；
党员要向党支部提出创建示范岗验收申请，接受党支部和政治工作部的验收。
6.若验收不合格，党支部或党员要制定整改措施，争创下一年度“示范岗”和“责任区”。
7.公司党委根据各季度自查及考核结果和创建年度的验收结果，对党支部和党员创岗建区情况进行综合效果评价，研究确定优秀“责任区”和“示范岗”
8.党支部对创建过程要建立考核台帐和档案，注重加强过程管理，及时纠正和解决在创建当中出现的问题。
五、考评程序及命名表彰
1、党员示范岗可采取党员自评，小组互评，群众测评，支部讲评的办法进行，每季度末，由支部考核认定，认定结果记入支部“创岗建区”工作台帐，并召开支部党员大会向全体党员通报，同时要采取一定的形式向群众通报。
2、各党支部每季度根据本单位的工作性质及特点，取得的实际效果，填报相对应的创岗建区自查表，各党总支所属党支部由党总支负责季度的考评验收，并将验收情况报政工部，政工部半年度进行一次抽查。
3、5月底前，各党总支对所属党支部全年的创岗建区工作进行考核验收，验收结果上报政工部。政工部择优向公司党委推荐，在“七一”进行命名表彰。
4.坚持好中选优，将表现突出的示范岗和责任区推荐至大唐国际级命名表彰。
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