企业安全行为管控(练习题.答案)_企业安全行为管控试题

企业安全行为管控(练习题.答案)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业安全行为管控试题”。

企业安全行为管控（练习题）

1.我们在分析事故的时候，一旦出现了一件事，就不仅仅是单纯的，从物质的原因还是从人的原因，还是从环境的原因，不单纯的就事论事，而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于：（A）

1.A 现代的系统论 B 近代的经验论

2.C 古代的宿命论 D 以上都有可能

2.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于:（A）

1.A 要求不当 B 人的差错 C 标准不合 D 控制不足

3.安全管理方面的要求：为了防止发生事故，我们要做到：（D）1.A 管理到位 B 防隐患到位 C 防双误到位 D 这三条都要做到

4.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是：（C）1.A 设备性能 B 设备缺陷 C 体质条件 D 环境不良

5.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是：（C）

1.A 设备性能 B 设备缺陷 C 体质条件 D 环境不良

6.生产中人机差错的主要原因是：（C）

1.A 信号失误 B 主体失误 C 环境影响 D 以上三个方面

7.生物节律和承受能力都会导致人的过度负荷。①身体状况②体力节律③精神状况④情绪节律⑤工作难度⑥智力节律⑦危险程度⑧承受能力这些原因都会导致人的过度负荷。人的承受能力取决于：（A）

1.A ①③⑤⑦ B ②④⑥⑧ C ①②③④ D ⑤⑥⑦⑧

8.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在：（C）

1.A 高潮期 B 低潮期 C 临界期 D 任一时期

9.发生事故的最根本的原因是：（B）

1.A 物的因素 B 人的因素 C 环境因素 D 都有可能

10.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是：（B）

1.A 习惯于违章的人不适合开车 B 外向型性格的人不适合开车

2.C 处处争先的人不适合开车

D 经常与人赌气的人不适合开车

11.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:（C）

1.A 分数低的员工则可以有效的增加事故的时间

2.B 分数高的员工则可以有效的减低事故的时间

3.C 分数低的员工则可以有效的减低事故的时间

4.D 分数高的员工则可以有效的增加事故的时间

12.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明：（C）1.A 安全行为是安全动机的基础 B 安全动机是安全行为的核心

2.C 安全动机是安全行为的基础 D 安全行为是安全动机的核心

13.从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工自发的积极主动的安全需要。最终实现：（C）

1.A 要我安全 B 我要安全 C 我会安全 D 我们安全

14.当我们的有些行为使得他人的身份、地位受到影响或伤害了他的颜面的时候，他就会有反抗行为，这就是侵害了他人的：（B）

1.A 安全需要 B 尊重需要 C 奉献需要 D 自我实现需要

15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者奉献需要。这说明人的需要具有：（A）1.A 常变性特征 B 主导性特征 C 综合性特征 D 社会性特征 16.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要：（A）1.A 火源 B 温度 C 人 D 氧气

17.下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是：（D）1.A 技术和设计上有缺陷 B 教育的培训不够

2.C 劳动的组织不合理

D 消防通道被堵死

18.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是：（B）

1.A 体力节律 B 精神状况 C 情绪节律 D 智力节律

19.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理，说明这个人具有安全生产特质中的：（D）

1.A 安全意识 B 认知特质 C 判断能力 D 知识储备

20.如果有人发现一个高压线断了，他单腿跳着往旁边跑，或者是双脚并拢的往旁边跳，说明这个人具有安全生产特质中的：（D）

1.A 动作技能 B 认知特质 C 判断能力 D 知识储备

21.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是：（A）

1.A 握力和空间直觉

B 夜视力空间直觉

2.C 手腕灵活性和指尖灵敏度 D 速度估计和操纵技能

22.侥幸违章的心理动因是：（C）

1.A 不是不做，而是不会 B 不是不会，而是不能

2.C 不是不会，而是不做 D 不是不愿，而是不懂

23.造成事故发生的因素概括为：（D）

1.A 人的不安全行为 B 物的不安全状态

2.C 管理因素

D 以上三方面因素

24.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示： M=VE，其中M表示：（B）1.A 达到目标可望得到的预期效价 B 为实现期望激发起的内驱力度

2.C 主观判断达成结果的期望概率 D 激发起来的内驱力度

25.人类需要的最高境界是：（C）

1.A 安全需要 B 尊重需要 C 奉献需要 D 自我实现需要

26.安全职业适性测试中不包括：（D）

1.A 审核履历 B 笔试、面试 C 试用 D 工作经历

27.发生的事故因素是：（D）

1.A 人的不安全行为 B 物的不安全状态

2.C 管理因素

D 由以上三方面因素造成

28.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫：（C）

1.A 本质安全理论 B 轨迹交叉理论 C 因果连锁理论 D 自然灾害理论

29.高空作业时的三保险是指：（A）

1.A 安全带 保险绳 安全帽 B 安全带 钢丝绳 安全帽

2.C 安全绳 保险丝 安全帽 D 安全带 护目镜 安全鞋

30.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：（A）1.A 设备磨合期 B 设备适应期 C 设备老化期 D 设备试用期

31.下列属于事故倾向特点的是：（D）

1.A 发生事故多的人有事故倾向

B 有事故倾向的人有某些特征

2.C 情境不同，事故倾向特征不同 D 以上都包括

32.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：（B）

1.A 容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼 2.B 喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差

3.C 比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向

4.D 瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差

33.适用于疑虑型的人心理调适方法是：（D）

1.A 采用参与式的管理 B 研究兴奋点，去疏导

2.C 要疏导

D 通过热心关怀来调动他们的作用

34.“不怕一万，就怕万一”说明事故的发生具有：（A）1.A 随机性 B 稳定性 C 可控性 D 操作性

35.海恩法则谈到一个规律：一起重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后有1000个事故隐患。说明：（D）1.A 事故背后有征兆 B 征兆背后有苗头

2.C 苗头背后有隐患 D 以上都包括

36.马斯洛的需要理论的两个层次缺失性的需要和成长性的需要。成长性的需要包括：（B）

1.A 生理需要、尊重需要、成就需要和奉献需要

2.B 社会需要、尊重需要、成就需要和奉献需要

3.C 社会需要、安全需要、成就需要和奉献需要

4.D 生理需要、尊重需要、成就需要和安全需要

37.人们对事故致因发展认识的最初阶段是：（C）1.A 现代的系统论 B 近代的经验论

2.C 古代的宿命论 D 以上都有可能

38.在①稳定性②针对性③两重性④发展性⑤创造性⑥风险性⑦可控性中，事故倾向的特点包括：（C）

1.A ①②⑤⑥⑦ B ①②③④⑤ C ①②③④⑦ D ③④⑤⑥⑦

39.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：（B）

1.A ①②⑤⑥⑦ B ①④⑤⑥⑧ C ①②③④⑤ D ④⑤⑥⑦⑧

40.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了：（A）

1.A 职业意向和职业特质的不同 B 职业意向和劳动内容的不同

2.C 劳动形式和职业特质的不同 D 职业要求和劳动内容的不同

41.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：（C）

1.A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要

2.B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要

3.C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要

4.D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要

42.在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状态在形成过程中，一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫：（B）

1.A 本质安全理论 B 轨迹交叉理论 C 因果连锁理论 D 自然灾害理论

43.安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：（A）1.A 全员自律的阶段

B “我会安全”的阶段

2.C “我要安全”的阶段

D “要我安全”的阶段