分析中国私营企业思想政治教育工作存在的问题及对策_中国企业管理现状分析
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分析中国私营企业思想政治教育工作存在的问题及对策
摘要：随着社会主义市场经济以及国际环境的不断变化，私营企业面临的形势与遇到问题也都随之改变。改进私营企业的思想政治教育工作方法，成为了当前市场上大、中、小企业思想政治教育面临的重要科目。本文从思想政治教育的方面对私营企业进行研究，论述了当前市场竞争中，私营企业能够实现长期经营和创新式发展，提高政治思想教育是可靠的手段。所以，私企必须将强化强化员工的思想政治教育当成工作的一部分，以便适应新情况，解决新矛盾。本文作者，在对私营企业思想政治教育工作经过实地调查和系统分析之后，指出强化企业的思想政治教育，掌握正确的发展观与方法论，才能够使中国特色社会主义市场经济繁荣健康。
关键词：私营企业；思想政治教育；当前状况；措施；
前言：思想政治教育是党治理国家的一个重要法宝，也是“市场经济发展的精神旗帜”，是推动经济、政治、文化不断进步的有力保证。在现代社会中，私人企业随着政策的不断开放，发展愈加迅速。但是随着经济的发展，私企也出现了种种问题。治理这些社会顽疾，不能仅靠法律制度的强行约束，还需要发挥思想政治教育的强大作用。在私企探究思想政治工教育的过程中，不断分析问题、解决问题，潜移默化下会使得社会形成某些新途径和办法，丰富党的思想政治教育工作的相关理论，促进企业的不断发展。
一、私企思想政治工作的概念；
一般来说，思想政治教育的概念是某些组织利用某中特定的精神、道德和政治的内容对其内部成员实施精神层面的影响，让他们在一定的规范和信仰的激励下完成符合组织利益的工作，他们的道德行为符合大众的社会价值观和阶级观念。
私企思想政治教工作的要内容是，根据员工的精神和行为特点，根据企业的发展战略，把职工的职业道德与企业的战略和目标相结合，同时在教育内容上与中国特色社会主义理论体系相结合，使得员工的政治、文化、道德以及价值观符合我国传统文化的标准，发挥职工的工作积极性和创新能力，全面提升员工能力，为企业的不断发展提供精神动力和职业道德保证的一系列教育工作。
二、私企在思想政治工作开展中的现状； 2.1、教育重点内容的特征；
国内企业的思想政治教育工作与国外企业的教育内容有相当大的不同之处，受社会制度和发展程度的影响，国外对企业的思想政治教育工作并没有专业的理论研究，国外企业的研究重点内容一般是在企业文化和团队合作这些领域，研究的基本理论依据是《经济学》、《管理学》以及《心理学》等学科的理论知识。因此，外企的思想政治教育工作可以为国企的相同工作提供新的研究方法和理论基础。
相比较之下，国企的思想政治教育研究工作则有相对系统的理论基础进行指导，根据马克思主义思想的相关内容，思想政治工作的主要目标是完善职工的思想境界与道德素养，进而实现员工的自由全面发展。其中，根本的是唯物论和意识论的思想。当今社会，经济的发展必将会引起各行各业高层的思想的巨大变革。这种变革，也将会带动行业的进一步洗牌。这就体现了思想政治教育工作的重要思想指导意义。
2.2、教育方式的特征；
外企和国内企业的思想政治教育在方式方法上存在差异，这对教育的结果会产生重大影响。在对高科技技术的运用上，国外企业显得更为开放，外企的办公设施自动化是一个很明显的特征，所以在思想政治教育中，他们也充分利用了现代化设备，为员工带来了福利。再教育方式上生动活泼，使得员工在不知不觉中体会到企业的关怀与温暖，同时更加迅速的消化企业管理者传授的各种信息。
国内企业尤其是国企和央企，受时代和体制的约束。一直以来把思想政治教育当成一项十分严肃的工作，大多以开会和研讨的方式展开，在开放性和灵活性上与外企明显不同。这种教育形式，能够使人们在主观上对思想教育工作提高重视程度，是在实际效果上，两种方式各有千秋。而且国内企业对先进精神的学习力度远远超过外企，这就是思想价值观差异的重要体现。
2.3、指导方向的特征；
外企对于企业文化的培养，是通过企业发展与自身利益相结合之后得出的发展方式，所以，这种模式的指导方向就是西方经济学的基本理论，实现企业和自身双赢的结果，优化社会的资源配置。其本质上是一种文化内容。
国内企业对于思想教育工作的指导方向，更偏重于对以马克思理论为基础的社会主义理论体系的学习，贯彻各级领导的讲话和大政方针，把握经济发展的市场趋势，使思想不断进步。国企的思想教育主要是培养职工的意识形态以及精神动力。思想政治教育工作属于精神力量，能够使职工具备崭新的向上的精神面貌，克服工作中的各种困难。
三、如可促进私人企业对思想政治工作的开展；
要加强私营企业思想政治教育工作，首先要加强教育队伍的建设，加强党员队伍的建设，强化党员的先锋模范作用，做好工会等组织的队伍建设；其次，是形成先进的教育工作机制，尤其是制定合理的奖励和约束制度，提高员工的学习积极性，培养员工的归属感和主人翁意识，沟通企业与员工的交流渠道，双方进行充分的互动；第三，要选择优秀的思想政治教育内容，在继承我国有两文化传统的同时，还要与马克思主义理论知识进行结合，学习其先进性，发挥先进思想的指导作用；最后，还要利用先进的科学技术和设备，丰富教育的内容和形式；
四、结论
思想政治教育和企业文化都是作为一个企业的特有的信仰与图腾，在加强职工凝聚力和团队意识上有着独到的作用。基于上述原因，我们要充分发挥私企思想政治教育的强大作用，将其变为私营企业发展特色文化的载体，结合为我国传统思想政治教育的经验与资源优势，赋予其新的精神风貌，潜移默化地影响职工、从而使职工在企业的发展上不断挖掘潜力、提升能力，为社会主义市场经济的发展作出应有的贡献，实现自己的人生价值。参考文献：
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