滚动升级解释_滚动计划法名词解释
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公务员工资“滚动升级”的具体释义
作者:工资股来源:人劳局信息中心zyy时间:2007-9-1
406年工资套改,公务员工资按套改办法重新确定级别后,自2007年1月1日至2010年12月31日,凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的,可以从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。其中职务未发生变动的,须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套改确定级别年限;晋升职务只晋升一个级别的,须按原任职务达到晋升后级别的规定年限。这就是针对公务员工资的“滚动升级”。简言之,就是对照06年工资套改审批表,表中套改年限一栏显示7、12、17、22、27、32、37、42年等的公务员的级别工资今年可以就近就高套入上一个级别对应的工资标准;套改年限一栏显示6、11、16、21、26、31、36、41年的08年可以“滚动升级”; 套改年限一栏显示5、10、15、20、25、30、35、40年的09年可以“滚动升级”; 套改年限一栏显示4、9、14、19、24、34、39年的2010年可以“滚动升级”。
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