如何成为职业化员工(试卷)_如何成为职业化员工
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课前自评
1.超越是靠：错
A :变化实现的B :发展实现的C :变革实现的D :创新实现的
2.执行力的标准不包括： 对
A :准时
B :优质
C :超越
D : 保量
3.一个人成功的基本条件是：对
A :雄厚的资金
B :高超的技术
C :良好的心态
D : 强大的家庭背景
4.与同事沟通时，要注意的要点不包括：错
A : 要积极参加集体活动，在活动中增进了解
B : 对同事的不足，要直言不讳地提出来
C : 要拒绝情绪和流言蜚语，不可随意发脾气
D : 要恰当地赞美和恭维同事
5.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：错
A : 自动自发地学习和工作
B : 追求品质
C : 为荣誉而拼搏
D : 自我激发、愈挫愈强
1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合：
1.2.3.4.A 社会规范和职业标准
B 职业规范和职业标准
C 职业规范和法律要求
D 社会规范和企业标准
2.人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是：
1.2.3.A 家庭背景
B 个人能力
C 社会环境
4.D 上级的提携
3.现代企业竞争的是：
1.2.3.4.A 实力
B 技术
C 产品
D 服务
4.一个职业化的员工，不应该：
1.2.3.4.A 有主动帮助别人的意识
B 主动找差距
C 主动显示自己的才能
D 有坚决执行一切命令的意识
5.趋向完美的途径是：
1.2.3.4.A 改革
B 发展
C 创新
D 变化
6.沟通三关键不包括：
1.2.3.4.A 表达
B 倾听
C 态度
D 反馈
7.以下说法不正确的是：
1.2.3.4.A 消极刺激潜意识
B 培育积极心态
C 持续的阅读和学习
D 醒后即起，起床后迅速进入状态
8.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：
1.2.3.A 自动自发地学习和工作
B 追求品质
C 为荣誉而拼搏
4.D 自我激发、愈挫愈强
9.情商反映的是一个人：
1.2.3.4.· A 掌控情绪的能力
B 承受挫折的能力
C 容忍他人的度量
D 团结协作的意识
10.环境好不好关键在于：
1.2.3.4.A 体制是否完善
· B 与什么样的人在一起
C 企业文化的好坏
D 同事是否有合作意识
11.对如何关爱下属，理解不正确的是：
1.2.A 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的 B 没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的
3.4.C 严格要求就是最大的爱
· D 要让下属一切按照自己的意思做
12.超越是靠：
1.2.3.4.A 变化实现的 B 发展实现的 C 变革实现的· D 创新实现的
13.设定了目标仅仅是第一步，最重要的是：
1.2.3.4.A 有长期的目标
B 有充足的条件
C 目标不能太长
· D 达成目标
14.团队中的每个人都要：
1.A 不对其他工作负责
2.3.4.B 做自己份内的工作即可
C 只对自己的工作负责
· D 把团队的工作当作自己的工作
15.沟通的三要素不包括：
1.2.3.4.A 环境
B 气氛
· C 态度
D 情绪
1.能力的来源是：
1.2.3.4.A 执行力
B 思考力
C 创造力
D 学习力
2.一个职业化的员工，不应该：
1.2.3.4.A 有主动帮助别人的意识
B 主动找差距
C 主动显示自己的才能
D 有坚决执行一切命令的意识
3.要成为职业化的员工，首先要具有：
1.2.3.4.A 职业化道德
B 职业化的心态
C 职业化着装
D 职业化技术
4.趋向完美的途径是：
1.2.3.4.A 改革
B 发展
C 创新
D 变化
5.有关保持良好心态的描述不正确的是：
1.2.3.4.A 谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九
B 一个人成功的基本条件就是良好的心态
C 保持良好的心态，是取得最终成功的关键
D 常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的
6.沟通三关键不包括：
1.2.3.4.A 表达
B 倾听
C 态度
D 反馈
7.团队的核心精神是：
1.2.3.4.A 互相欣赏和信赖
B 互相竞争和信赖
C 互相欣赏和竞争
D 以上都不对
8.环境好不好关键在于：
1.2.3.4.A 体制是否完善
B 与什么样的人在一起
C 企业文化的好坏
D 同事是否有合作意识
9.对如何关爱下属，理解不正确的是：
1.2.3.4.A 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的 B 没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的 C 严格要求就是最大的爱
D 要让下属一切按照自己的意思做
10.组建团队本身就是：
1.2.3.4.A 人群关系协调的过程
B 资源整合的过程
C 考验个人能力的过程
D 资金合理分配的过程
11.设定了目标仅仅是第一步，最重要的是：
1.2.3.4.A 有长期的目标
B 有充足的条件
C 目标不能太长
D 达成目标
12.执行力的标准不包括：
1.2.3.4.A 准时
B 优质
C 超越
D 保量
13.与同事沟通时，自己常有理，对方没道理，这是：
1.2.3.A 自我 B 自尊
C 自大
4.D 自负
14.对团队协作能力中“自动自发，彼此负责”的理解不正确的是：
1.2.3.4.A 团队成员之间要主动沟通
B 团队成员之间要主动汇报
C 团队成员之间要主动关切
D 团队成员之间要主动举报
15.沟通的三要素不包括：
1.2.3.4.A 环境
B 气氛
· C 态度
D 情绪
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单选题
1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合：
1.2.3.4.A 社会规范和职业标准
B 职业规范和职业标准
C 职业规范和法律要求
D 社会规范和企业标准
2.人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是：
1.2.3.4.A 家庭背景
B 个人能力
C 社会环境
D 上级的提携
3.要成为职业化的员工，首先要具有：
1.2.A 职业化道德
B 职业化的心态
第一讲 职业成长的三大机遇什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是......
浅谈《如何成为职业化员工》学习了职业化视频，感触很多。，职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工......
第一讲 职业成长的三大机遇 什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是......
单选题 正确 1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合： 1.2.3.4. A 社会规范和职业标准B 职业规范和职业标准C 职业规范和法律要求D 社会规范和......
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