研发部门要求与职责_研发部门的工作职责
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研发部门的要求与职责
对于总工程师的要求
(一)坚持四项基本原则,作风正派,认真贯彻党和国家的有关路线、方针、政策;
(二)具有理工科大专以上文化程度,有高级工程师职称及相应的外语水平,熟悉企业生产工艺和装备状况、产品设计、产品标准和性能,了解国内外同行业技术发展状况,有丰富的生产实践经验,对新技术有敏锐的接受能力,有推动科技进步的开拓精神和求实精神,懂得经济基本知识及有关技术、经济政策和法规;
(三)有较强的组织能力和领导工作经验,善于团结和调动广大职工,特别是 科技人员的积极性,是总经理联系科技人员的桥梁和纽带;
(四)有较长期从事科技工作的经验,并在科技工作方面获得过技术成果。要认真贯彻执行国家、部门和地方制订的有关科技方针、政策、法规,带领和组织广大科技人员,积极推动企业的科技进步。
总工程师应该履行的职责
1.负责组织企业产品技术发展趋势分析、新产品开发和推动生产技术发展。
2.总工程师协助总经理推行企业的全面质量管理,组织质量技术攻关,负责解
决产品质量中的重大技术问题。
3.负责把握企业技术发展方向,负责组织制订企业科技发展及技术进步规划、计划,并组织实施。
4.审定企业技改及重大技措中的技术方案和为之需要引进的技术、装备,组织
引进技术的消化、吸收和创新工作。
5.负责领导技术开发、试验研究工作,审定工艺规范,签发生产技术规程。
6.主管企业计量工作和标准化工作,组织贯彻执行国家标准、行业标准、积极
采用国际标准、经企业法人授权负责审批并组织实施本企业标准(含内控标准)及各项技术工作标准。
7.主管企业科研、科技成果和专利、技术推广、科技保密、科技情报、科技档
案等工作。
8.主管公司属研究所。负责主持企业技术委员会工作。
9.负责企业内外技术交流、技术合作和技术转让事项,主管科技外事。
10.负责抓好科技人员的继续教育和知识更新工作。
总工程师权限
1.组织编制企业年度科技费用预算,经总经理批准后,负责审批和使用企业各项科技经费及各种科技奖金。
2.主持科技人员技术职称评审工作。对科技人员的使用、培训、调动、晋级、奖惩需经总工程师同意。
3.对企业重大技术问题有决定权。
4.负责签发技术方面的计划、文件,并检查执行情况。
5.对全厂技术工作进行布置、检查和考核。
6.总经理授予的其他职权。
研发部门职责与工作任务
1.参与实施产品开发、研制工作,制定开发计划。
2.按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编
制齐全的产品文件。
3.会同产品工艺技术部门完成试生产,处理试生产中的设计问题。
4.总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求
进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。
5.协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。
6.为产品的投标提供技术支持。
7.全面支持总工程师工作。
工作权限:
1.对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。
2.对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。
3.对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。
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