青年安全工作百事之首_青年安全工作百事之首
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以青年安全促进企业共青团的发展
安全工作是一个永恒的话题，青年人作为企业的先锋力量，是安全教育的重点对象，加大对青年职工安全工作的力度，无论是从企业稳定经营生产，还是从职工自身利益考虑都具有重要意义。而企业共青团特点就是“服务企业、服务青年”，作为二者间的桥梁和纽带，共青团要努力寻求企业发展和青年职工需求间的共同点，扎实有效的开展安全工作，充分发挥团组织的协调职能作用，在扩大共青团工作影响力的同时，真正的使团的工作溶入到企业的健康稳定发展中去。目前，首钢正处在结构调整、实现产业结构优化升级的关键时期，作好安全生产工作对于首钢保持稳定局面，构建和谐企业，创造良好的安全氛围十分重要。安全工作要以点带面，从基础抓起，型材厂一直以来都把安全生产做为工作重点。从职工安全防范知识的培训、安全应急预案措施的制定，到危险岗位安全演习、安全设施的检查等等，每一步都设臵了密集的封锁线，预防安全事故的发生，从2004年开始，型材厂连续3年安全生产先进单位，厂团委也连续3年取得了青安杯夺杯单位的荣誉称号。成绩的取得，离不开基础工作的努力，足球教练米卢曾经说过一句话：态度决定一切。青年做为企业主要力量,具有鲜明个性特点,既存在不稳定因素又有很强的可塑性。在安全工作上，尤其是青年安全工作上更如此，型材厂目前在岗青年职工276名，占全厂在岗人数的35%，可以说是型材厂生产经营的生力军和主力军，如何把握和引导青年职工，切实提高安全自我防范意识，厂团 1 委从工作思路和方法上做了积极的探索和尝试。
一、完善青年安全制度建设，为增强职工安全意识提供保障
安全是开展一切工作的前提和基础，健全的安全制度和强烈的安全意识则是防止事故发生的有效手段。厂团委通过夯实管理基础、完善岗位责任制、丰富安全培训内容等形式，积极构建青年安全工作的长效机制，把提高团员青年的安全意识作为安全工作的最终目的。从2005年开始，厂团委在每个青年岗位、青年班组、作业区团支部建立安全生产责任制，对于发生安全事故的单位，逐岗、逐人进行责任连带关系处罚，利用班前会、安全会、团小组会等途径，认真学习总公司和型材厂各项安全管理条理、规章制度，组织青年开展安全事故的分析，及时吸取事故经验和教训，加深广大青年职工对事故的理解程度，有的放矢开展安全工作。与此同时，加大对青年职工的安全培训力度，厂团委每年至少举办两次安全生产知识培训和规程考试，尤其是对刚刚入厂的新职工，为确保安全工作的准确性和针对性，邀请厂安全专业人员对新职工进行安全生产自保、联保、互保等基础防范意识的培养。注重把握安全工作的实效性和周期性，实行不定时、定岗、定人安全检查抽考制度，按照“牢记安全知识、紧绷安全意识、执行安全规程、维护安全设施”的原则，对于不符合检查要求、抽考不合格青年职工进行安全教育，并限期勒令整改。注意发挥先进典型的模范带动作用，积极引导青年职工树立“赶超先进”的良好愿望，大力推行安全评比表彰制度，定期选拔优秀安全生产单位和骨干，在厂团委制订《青年园地》中的“先进典型”版块中进行宣传表彰。
二、强化青年安全阵地建设，为稳定企业经营生产创造条件
青年安全生产示范岗的创建工作和“青安杯”竞赛活动是团内的品牌工作，青年安全生产示范岗作为一个重要的团内青年安全阵地，怎样发挥它的作用和优势是厂团委考虑最多的。按照每个青年安全生产示范岗要至少配备1名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年担任青年安全监督员的要求，在青年安全示范岗创建过程中，厂团委注意发挥原有的青年安全生产示范岗的优势，重新整编现有骨干安全监督员，对于荣获过优秀监督员的职工，实行轮换负责制度，由老安全监督员对新安全监督员进行一对一教授安全管理经验，为新创建的青年安全示范岗培养监督人员。同时对评比优秀的青年安全生产示范岗和个人给予表扬和奖励，调动青年职工自觉维护安全，提高安全意识的积极性，并在《团支部基础工作评比栏》中，对各作业区团支部每月开展的青年安全生产示范岗工作进行评比。完善青安岗组织机构建设的同时，为进一步加大对其监督职能的考察，厂团委每季度都会对青年安全生产示范岗进行检查。2006年安全月期间，厂团委联合安全专业、作业区领导、各青安岗岗长对全厂13个青年安全生产示范岗围绕安全日志、台帐、规程、安全设施等方面进行了全面细致的检查和指导，为切实发挥青安岗的作用，促进企业安全生产创造了条件。
三、促进青年安全文化建设，为构建和谐企业营造良好氛围
安全文化作为企业文化的一个分支，在企业安全生产中发挥着举足轻重的作用。厂团委在充分运用安全文化的强大舆论效应开展安全教育工作的同时，从构建和谐企业、稳定生产经营着手，发挥共青团特有的宣传教育和引导优势，采取多种措施，积极探索占领、开辟新的安全宣传文化阵地的新途径，引导青工开展健康向上的安全生产活动。2006年，厂团委对全厂所有青年安全生产示范岗的安全警示牌进行翻新和加固，并悬挂在各作业区醒目位臵上，在每个青年班组活跃的区域张贴安全宣传画册，在厂办公楼前和各作业区通道放臵安全板报和安全事故宣传版，使青年职工每天都能受到安全教育，进一步提醒、强化、启发青工时时遵守安全规章的强烈意识。厂团委从企业主人翁的角度出发，大力倡导青年职工参与到企业的改革发展中来，在“百日安全无事故活动”中开展了青工提安全合理化建议活动，受到了广大团员青年的热烈响应，围绕岗位精心操作、查找隐患、解决隐患、杜绝事故展开，活动开展仅一星期，厂团委就收到安全合理化建议 26 条，各单位整改排除安全隐患12 个，有力的杜绝了安全事故的发生。不断完善丰富青年安全活动新内容，通过安全生产知识竞赛、安全在我心中演讲比赛、安全自救知识学习等活动，加大对青年职工安全知识的灌输力度，每季度不定期开展各种安全活动，积极引导青年职工把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，真正意识到安全生产的重要性，克服侥幸心理和麻痹思想的同时，正确认识到安全与生产的关系，安全与稳定的关系，安全与和谐的关系，牢固树立“安全工作重于泰山”的思想，为构建和谐企业创造良好安全文化氛围。
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