北大培文学校优秀管理干部评选办法_北大培文学校要垮了

北大培文学校优秀管理干部评选办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“北大培文学校要垮了”。

北大培文学校优秀管理干部评选办法

第一章：总则

第一条：为了充分调动学校管理干部的工作积极性，鼓励广大干部积极投身到教育教学工作当中，探索教育教学改革，开拓创新学校工作新局面，促进学校内涵发展，树立北大培文学校品牌形象和先进办学理念。

第二条：为全面、客观、公正、科学的提升学校干部管理水平及履行岗位职责能力，进一步加强对学校干部的管理与监督、激励与约束，结合北大培文学校实际情况特制定本办法。

第二章：评选原则对象及时间

第三条：评选原则：

1.坚持客观、公正、实事求是的原则。

2.注重工作实绩的原则。在对干部进行“德、勤、能、绩、廉”进行全面考评的基础上，以履行岗位职责和工作实绩为主进行评选。3.采用个人述职，群众测评，公司评价相结合办法，坚持360度考核，综合评定的的原则。

4.坚持民主公开原则。干部评选范围、时间、程序、内容、方法和结果均要向师生家长和社会公开。

第四条：评选对象及时间：全体现任中层以上干部，每两年评选一次。

第三章：评选条件

第五条：优秀管理干部在公司及所属学校管理岗位工作满二年以上，年度考评获得优秀等级。

第六条：工作认真履职，自觉遵守学校制度，执行力强，协调能力好。第七条：担任本岗位工作能够独挡一面，具备创新性工作和独立思考的能力。

第八条：管理水平过硬，专业技术研究能力能够引领团队发展。第九条：工作率先垂范，发挥榜样示范作用。

第十条：品德高尚，无违法违纪现象发生，自觉接受师生家长的监督。

第四章：评选办法

第十一条：公司和学校联合组成评选委员会，进行评选。第十二条：对参评对象开展360度测评。

第十三条：参评对象采用自主申报，学校初评，公司终评。第十四条：结合日常督导工作，实地考量干部在本岗位的科学决策能力，组织协调能力，分析问题、化解矛盾能力，开拓创新能力均有较突出表现。

第十五条：通过访谈问卷等形式考察其具备较强的责任心、工作态度和勤奋敬业精神，其中工作积极性，主动性、工作效率等是考评主要内容。

第十六条：年度工作目标完成情况，履行领导岗位职责情况，完成工作任务的质量和工作效率受到师生的高度认可。

第十七条：师德表现，遵纪守法，以身作则，执行工作纪律，执行学校有关财务纪律情况较好。

第十八条：评选结果将在公司和学校范围内公示一周。官网、微信公众号等

第五章：奖励与表彰

第十九条：在年度表彰奖励大会上为获得优秀管理干部称号者颁发荣誉证书和奖章奖牌。

第二十条：公司和学校通过官网和为微信公众号对获奖者先进事迹进行广泛宣传。

第二十一条：对获得荣誉称号的管理干部进行物质奖励并按月发给一定额度的优秀管理干部津贴。

第二十二条：公司每年度为优秀管理干部免费提供一次国内（含港澳台）为期10个工作日的考察、度假、学习的福利。

第二十三条：优秀管理干部享受所有待遇周期为两个学年度，两学年满后自动取消。

本办法解释权由公司负责。

2016.10.08