一辩稿—中国式管理_中国式管理答案
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中国式管理是指建立在中华文化主导下，融合了中西管理优秀思想的中国特色管理模式。走向，指结合现实，何者在未来的成分会增多。这里的科学，指西方管理科学，其特点是建立决策程序和数学模型，并以经济效果作为评价依据。经验特指东方管理哲学，包括建立在东方文化传统基础上的价值观、制度观等内容。我方认为中国式管理走向经验的原因是(纵观日本企业发展之路)经验不但能解决西方管理科学 水土不服的问题，使我国企业实现突破式发展，而且有助于形成我国企业的竞争优势，在未来会被学者、企业家更多的研究和应用。
【经验重要性】众所周知，日本是一个发达的资本主义国家，同为东方国家，日本的发展对我们有很深的借鉴意义。作为向西方学习的典范，日本在单纯的学习和模仿之余结合了自身的特点，实现了理论创新。例如企业文化的提出，很好的结合了大和民族忠勇勤劳的特点，实现了员工个人价值与企业目标的统一，从而使日本出现了一大批跻身全球五百强的知名企业。可见，挖掘经验，重视传统对企业发展至关重要。
【解决问题有效性】改革开放30多年来，中国企业处于稳定发展状态，但是我国却缺乏具有全球影响力、竞争力的大型企业。从以前的百废待兴，努力追赶西方发达国家的脚步，到如今成为全球第二大经济体，中国需要不再是简单模仿，而是真正意义上的超越。近年来我国企业一直致力于建立现代企业管理信息系统。而随着经济全球化的进程，科技共享局面已经形成，我国企业的物质条件已经达到了需要的水平。但是这一系统的实施与运作却面临层层阻碍，我国企业面临的首要管理问题是内耗严重，而内耗产生的一个重要因素源自中国文化传统，这种根深蒂固的文化传统扎根于每个社会个体，深刻影响着华人的思维、行为模式。相比西方管理科学的水土不服，东方传统哲学，在企业内部有助于形成长幼有序的组织结构和差序格局；在企业外部，有助于建立以信任为基础的，长期的、稳定的关系网络，因而可以有效解决此类问题。
理论的形成是一个实践总结循环往复的过程，我们确实还要继续研究西方管理科学，但是我们更要结合东方哲学从而形成属于自己的管理模式，使我们有能力向日本一样形成自己的竞争优势，走出一条中国特色的管理发展道路。【世界大趋势】当今，中国哲学在世界范围内被重视，而作为该哲学直接继承人的我们在文化传统上具有西方人难以媲美的优势。因此，我方坚持认为，中国式管理走向经验。
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