让担当成为自觉追求_自觉担当起社会责任
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让担当成为自觉追求
领导干部勇于担当,既涉及个人价值取向,也关乎党组织的职责,要坚持“三严三实”,提升能力素质,树立正确导向,营造良好环境。
学习体悟习近平总书记系列重要讲话,一个深刻的感受是讲话贯穿着强烈的担当意识。勇于担当,是中国共产党人的鲜明品格,是领导干部的时代责任。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。我们党之所以能带领人民群众夺取中国革命、建设和改革的一个又一个胜利,就是敢于担当、善于担当,始终把民族复兴、国家强盛、人民幸福的大任扛在肩上。西部大开发以来,特别是党的十八大以来,青海的发展实践也充分证明,成绩是干出来的,突破是拼出来的。
大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。应当说,青海许多领导干部是敢于担当的,他们长期在艰苦的环境里迎难而上,踏实苦干,不计较个人得失,做出了积极贡献。但按照全面从严治党新要求来衡量,不敢担当的问题在一些领导干部中也不同程度地存在。有的缺乏开拓精神,不愿直面问题,遇到复杂矛盾绕道走;有的工作标准不高,只求过得去,不求过得硬;有的爱惜自己的“羽毛”,在是非面前态度暧昧、不敢亮剑;还有的怕得罪人,怕惹麻烦,不敢严格要求,放松管理。
治愈一些领导干部不敢担当的疾症,让担当成为自觉追求,须重视和解决三个方面问题:
一是改进思想引导,解决好“愿”的问题。教育领导干部深刻理解习近平总书记关于领导干部要敢于担当的一系列重要论述,坚持“三严三实”,提升境界标杆,勇于直面问题,以“士以天下为己任”的操守和情怀为党分忧、为民解困。
二是提升能力素质,解决好“能”的问题。领导干部敢于担当,光有主观愿望不行,还必须有真本领。要统筹好坚持改革创新与带头依法办事的关系,勤于学习,勤于实践,以先进为榜样,不断提升推动“四个全面”的能力,为敢于担当提供支撑。
三是营造良好环境,解决好“制”的问题。领导干部敢于担当,既涉及个人价值取向,也关乎党组织的职责。要坚持好的用人导向,鼓励干部敢担当、善作为。要替为公干事创业的干部担当,树正气、压歪风,避免“劣币驱逐良币”。
对广大基层干部而言,焦裕禄同志是一面永远的镜子,重温焦裕禄同志事迹,践行“三严三实”要求,让我们受益颇多。“政声人去后,民意闲谈中。”为什么兰考人民讲起焦裕禄的故事时眼里常含泪水?为什么焦裕禄精神能够跨越时空历久弥新?为什么改革发展新时期人民群众热切呼唤焦裕禄式的好干部?从“吃别人嚼过的馍没味道”,到“革命者要在困难面前逞英雄”,再到“任何时候都不搞特殊化”,严与实构成了焦裕禄同志一生最为厚重的底色。我们说焦裕禄精神与“三严三实”的要求高度统一,就在于自我要求上的从严与从实。领导干部坚持严的标准、筑牢实的根基,才能立身以正、兴业以勤、为政以廉,成为受百姓拥戴的好干部。
严是标准和保障。严以养德、严是爱护、严出公道,从严是涵养情操的依靠,是秉公用权的堤坝,是清白做人的根本。焦裕禄同志坚守不怕苦、不怕死,不为名、不为利的信条,不仅自己在党纪党规面前不越雷池半步,也不允许家人利用自己的职权谋取任何好处。他不让儿子看“白戏”,亲自起草《干部十不准》,从严立规矩、定制度。始终以严肃的态度、严格的要求、严明的纪律修身用权律己,坚持自重、自省、自警、自励,做到慎权、慎独、慎微、慎初,方能保持共产党人清正廉洁的政治本色。
实是根基和前提。大兴崇尚实干、务求实效之风,既是做人做官的准则,也是谋事创业的方法论。“不改变兰考的面貌,我决不离开这里”,焦裕禄靠着“一辆自行车和一双铁脚板”,查风向、探水流,历经千辛万苦找到了治理“三害”的办法;他带领干部访贫问苦,为群众争取救济粮款,把保障民生做到了百姓心中。始终把做人做事的基石建立在实干实行上,把干事创业的热情与科学求实的态度结合起来,求实绩不慕虚功,办实事而不图虚名,方能创造让群众满意的实实在在的业绩。
与焦裕禄时代相比,今天的工作环境、条件和任务都发生了变化。物质条件更优越了,但物欲诱惑也更剧烈了;工作环境改善了,但舒适座椅和轿车也更容易让人腿无力、心无主了。纾解经济新常态下的速度焦虑、转型困难,应对改革攻坚中的利益纠葛、中梗阻力,难度和风险一点不比当初筚路蓝缕时少。正因这样,焦裕禄的那种公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操更需要传承好、弘扬好;也正因为这样,领导干部这个“关键少数”,更需要以“三严三实”为遵循,自觉接过焦裕禄同志的精神火把,让信仰之光烛照事业前程。
“推动改革发展事业,关键在党,关键在广大党员干部要有优良的工作作风。”好作风的动力源在哪里?领导干部自身的觉悟和践行是重要方面。把焦裕禄同志作为一面镜子,见贤思齐,营造风清气正的新生态,涵养奋力躬行的新状态,我们才能不负人民的呼唤,不愧时代的重望。