马化腾领住房补贴_马化腾公司在哪里
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有钱的不需要 需要的拿不到？
摘要：马化腾、徐少春等富豪和企业高管作为深圳市高级人才，均享受每月3100元的住房贴息，这则最早在网络上广泛转载的消息，在经媒体报道后，越来越引起各方关注。
对高层次人才来说，创业和发展环境更加重要。
住房保障的确更能留住人才，但认定人才的方式仍需商榷。
马化腾、徐少春等富豪和企业高管作为深圳市高级人才，均享受每月3100元的住房贴息，这则最早在网络上广泛转载的消息，在经媒体报道后，越来越引起各方关注。
昨日，南都记者采访中，包括华为、金蝶、中兴、迈瑞等名列其中的企业均采取回避态度。而腾讯公司则主动发表声明，明确表示，非常尊重深圳特区政府的人才政策，过往对于各级政府给予个人的各种奖励，马化腾一向将奖金用于慈善用途，尽管马化腾目前还没领取到这笔补贴，但若领取，也会和以往一样，全部捐作慈善用途。
而对于事件中引起争议的深圳高层次人才住房补贴政策，市人力资源保障局昨日也给出回应，表示政策实施后，深圳市在引进和培养人才方面，成效显著。
■ 部门回应
人才政策实施后效果显著
昨日，深圳市人力资源和社会保障局正面回应了各方对于“企业高管领取人才住房补贴”质疑。
该局答复时称，人才资源是经济社会发展不可或缺的要素，千方百计吸引和留住人才特别是高端人才，是深圳也是世界各发达国家、各大城市谋求发展的共同战略举措。当前，国内外人才竞争日趋激烈，通过人才优惠政策，打造良好的人才环境，是增强城市竞争力的必然之举。各省、市竞相出台各种优惠政策，从工作条件、科研资助、生活环境等多个方面，加强对各类高端人才的吸引力度。这其中就包括深圳2008年出台的《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》及6项配套政策(简称“1+6”文件)。
根据文件，深圳市按照国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才三个层次，制定了不同程度的配套激励政策。其中包括通过发放购房补贴、购房贴息、租房补贴，及租住人才公寓等方式给各类人才以支持。凡符合深圳高层次人才认定标准并经认定的人员，如未享受过该市其它住房优惠，在其任期内均可申请享受这一政策。以目前媒体关注的马化腾为例，其于2009年6月经过规定程序被认定为深圳市地方级领军人才，按照上述政策规定，可在5年内享受购房贴息。这属于人才激励范畴，与其它社会福利政策无关。
人才政策是如何制定出来的，是否经过论证？该局解释，“1+6”文件是深圳市首个综合配套的人才政策，其中的人才认定标准，是在充分征求社会各界意见的基础上制定的。人才的认定标准公开、透明、客观。政策实施后，得到社会各界的广泛认可和各界人才的积极响应，并已在引进、扶持和培养人才方面成效显著。截至2010年9月，深圳市共认定高层次专业人才1745名。其中，196人经认定后户籍迁入深圳，另有259人在政策实施后取得新的业绩，提升人才层级。该局还透露，深圳市正在进一步健全和完善人才安居工程和保障性住房的相关政策，以求使深圳的人才政策体系更为完善，努力打造人才宜聚城市。
对于媒体提出的“住房补贴政策是否该给最需要的人”、“这些贴息能否留住有钱的企业高管”等质疑，该局没有正面回应。
■ 腾讯声明
马化腾如领补贴
将用于慈善
针对马化腾被曝享受政府住房贴息，腾讯公司昨日正式做出了回应。
腾讯公司表示，非常尊重深圳特区政府的人才政策，过往对于各级政府给予个人的各种奖励，马化腾一向将奖金用于慈善用途。如此前获得的深圳市长奖的一百万元奖金就已经转捐给了慈善基金会。本次深圳市政府提供的“高层次专业人才住房补贴”所涉及款项也会按照相同的方式来操作，请大家一起来关注和支持公益事业。
腾讯公司同时表示，对于外界的一些夸大事实的传闻，如将深圳市政府提供的“高层次专业人才住房补贴”篡改为“经济适用房补贴”等情况，完全是对该政策的一种歪曲。请各界媒体鉴别真伪，不要进行断章取义的传播。
南都记者从腾讯公司内部人士了解到，此前深圳相关部门所发的住房补贴，只是一个通知。而对于具体情况，腾讯相关负责人建议应向政府相关部门了解具体的申报及审批流程，但目前为止马化腾还并未领取到这笔补贴。PK 逾九成网友：
不公平，无激励
这一尴尬结果说明，深圳的相关政策有必要细化并且填补漏洞，应当将优惠政策让更多潜在的“马化腾”们享受。
——— 新浪网友“LRX”
该事件在网上引发的热潮仍未平息。“给钱的和拿钱的都不在乎这点钱”，在新浪、雅虎及多个财政网站上，这种补贴政策导致的尴尬局面，成为网友们讨论的焦点。
昨日雅虎网站上设置了即时网络调查，面对“马化腾等富豪是否应当申请住房补贴”的问题，高达93%的网友选择了“不应当”，认为此举有违公平；而对于“如何看待深圳向富豪发房补”，52%的网友认为这会造成社会的不和谐，另有超过40%的网友认为，这是一种政策浪费。粗略统计，在近千条讨论中，一大半网友认为补贴应该“雪中送炭”，而不是“锦上添花”，反对将有限的补贴发放给并不需要的人。
不公平是网友普遍认同的观点，多个门户网站上均有网友指出，这种物质的奖励对这些企业家来说没有意义，而且还会带来社会上负面的评价，还不如给予一些精神上的奖励。
有雅虎网友提出，政策制定是否应该考虑实际的变化，比如当初深圳为了吸引高层次的专业人才，所以为他们提供了住房补贴，但是当现在这些专业人才已经创业有成，并且拥有了巨额财富的时候，那么相应的政策是不是应该进行调整？相信已经成为巨富的这些专业人才对此完全能够理解。这些政府的资金，就可以用到更需要的那些人身上。
一地方级领军人才：
仇富仇官太严重
为什么马化腾就不能享受购房贴息呢？政策就是要一视同仁。我认为现在有些人“仇富”、“仇官”的情绪太严重了。
——— 深圳大学城某研究生院副教授周先生
昨日，南都记者拨打多名获得“深圳市高层次专业人才”资格者的电话，其中大多拒绝谈论这一话题。最后，深圳大学城某研究生院副教授周先生接受采访。周先生是去年深圳市认定的首批高层次专业人才之一，被认定为地方级领军人才的他，还参加了当时的证书发放仪式。
但一年多过去了，现实却让周先生有些失望。原来，他所在的研究生院既非深圳本地体制内的单位，也区别于体制外的一般企业，“按照规定，体制内的可以拿购房补贴，体制外的拿购房贴息，但我们的性质不明晰，我到现在一分钱都没拿到。”
虽然没有拿到钱，但周先生对政策本身非常认同，“这对深圳不但非常重要，甚至是必须的。”他说，现在内地城市得到发展，对人才的吸引力不断增强，而如果深圳没有人才优惠政策，已经很难吸引到优秀人才了。周先生还认为，其实在深圳这种地方，很多所谓的领军人才，也是非常需要这些补助的，退一步讲，即使他们的经济比较宽裕，政策一旦出台也要一视同仁。周先生认为，有些网友对马化腾等人的质疑，其实正反映出他们“仇富”、“仇官”的现象很严重。对于有人建议对高层次专业人才按经济状况区分奖励方式，他表示这想法虽好，但操作性不强。
不过，同样被评为地方级领军人才的赵先生就说，“这个政策现在看来对我们这些‘高层次人才’一点用也没有，算是比较失败的政策。”
■ 员工视角
补贴应该给更需要的人
对于公司众多高管领取政府住房补贴，华为、中兴、创维等公司均采取回避的态度。但这些企业的内部员工却纷纷报料，有些表示对政策的不满和质疑，有些称对这一政策不知情。在深圳人保局公示的这批享受住房贴息的地方领军人才名单中，创维集团有3位负责人也在列，据创维资深员工透露，这三人都有不止一套房产，而且公司内部已经给他们发放过15万元的购房补贴。
“这个政策完全没有必要，首先他们的收入非常高，一年几十万元的薪水加上15万元的房补，购房对他们来说并不是问题。其次，中国的硕士博士学历已经泛滥且有水分，公司内部和政府对人才的评测标准值得探讨。”创维制造总部彩电事业部一位资深经理昨日接受南都记者采访时称“既然政府要发，公司可能也就是做个顺水人情给申报，反正政府出钱，我这么多年在创维一直都不知道他们还拿政府的补贴。”而华为运作支撑部门的一名资深工程师认为，既然深圳有这样的人才激励政策，就应该把钱用在更需要的人身上，“很多中青年的技术人才最需要补助，而那些高层的领导往往可能并不要。”
该工程师还称，自己在华为多年都没听说过有这个政策，很多同事都是技术骨干，但也从未听说有申领过住房贴息。华为一名年轻技术人员则称，华为的薪酬应该说在深圳很有优势，但年轻人还是买不起房子。“这个住房贴息政策出发点应该没错，但是应该了解哪些人才最需要补助，而不应该嫌贫爱富，现在那些享受贴息的人很可能根本就不存在买不起的房子的问题。”
■ 专家说法
争议核心是人才如何认定
马化腾身家数百亿也领住房补贴，对于此事，深圳大学管理学院副教授肖俊认为，从政策制定的角度来看，这实际上反映了政策上的“搭便车”现象。“比如教育、比如医疗，制定的政策对大家都是一样的，不分穷人和富人，也不论你多么有钱。”肖俊说，这次发生的富人也领住房贴息，就是搭了一种“便车”，这种现象在公共政策的制定和实施上并不鲜见。
肖俊表示，当前，各个城市都在加大力度吸引人才，深圳为了抢占人才高地，用现金奖励或者其他方式，大力度投入吸引人才，本身无可厚非，但此次引起争议的，说到底是人才标准的制定上出了问题。
到底怎样才算是领军人才？有什么样的标准？是不是说学历高、海归或者说是纳税多少，带动多少人就业等就算是一个城市的领军型人才？这些都是需要进一步探讨的话题。“应该通过在标准的制定上更加细化，在实际操作中仔细地甄别，才能尽量减少这种‘搭便车’的事件发生。”
肖俊还认为，现在的城市在人才的认定上，往往以量化的标准，比如以吸引了多少院士，有多少海归等来作为一个城市的人才队伍的力量，带有很强的功利性色彩，这种数字化的、功利性的标准很可能让真正的有真才实学的人才埋没了。因此，在人才认定上如何剔除功利化的因素、改变量化的、单一的管理方法，仔细甄别，发掘真正的人才是一个城市需要关注和反思的问题。
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