工会考试题_工会考试练习题m
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1B 2A 3D 4C 5C 6A 7D 8C 9C 10A 11D 12B 13D 14B
15C 16D 17C 18B 19B 20A 21A 22B 23C 24B 25A 26D 27A 28A
29B 30D 31C 32B 33A 34B 35C 36B 37D 38B 39D 40B 41A 42D
43B 44C 45D 46B 47A 48C 49A 50C 51B 52D 53A 54D 55B 56D
57B 58A 59B 60D 61D 62B 63A 64C 65A 66D 67A 68C 69A 70D
71B 72C 73C 74D 75D 76D 77B 78B 79D 80A 81B 82A 83A 84B
85D 86C 87D 88A 89A 90A 91D 92C 93C 94C 95A 96B 97B 98C
99B 100A 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自()起施行。
A、1992 年4 月3 日 B、2001 年10 月27 日
C、1950 年6 月28 日 D、1995 年1 月1 日
2.工会是职工()的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建
3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人
4.各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查
C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督
5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的()，应当听取()的意见。
A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会
C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会
6.维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务
7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席 B、企业上级主管部门
C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人
8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。
A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
D、集体合同制度、职工培训制度
9.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。
A、决策权，管理权 B、管理权，监督权
C、参与权，监督权 D、监督权，决策权
10.工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分
C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
11.工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。
A、任期未到，批准 B、任期未到，同意
C、任期未满，批准 D、任期未满，同意
12.工会会员()制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会
13.各级人民政府和企业、事业单位、机关()为工会办公和开展活动，()必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供
14.()的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A、同一行业 B、同一行业或者性质相近
C、性质相近 D、同一产业或者产业相近
15.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善()机制和()机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同
C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同
16.基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过()工作日，其工资()，其他待遇不受影响。
A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发
C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发
17.国家保护工会的()不受侵犯。
A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益
18.集体企业的权力机构是()。
A、工会委员会 B、职工(代表)大会 C、厂长 D、总经理
19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
20.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限()至()。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A、自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间
C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满
21.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，()有工会代表参加。
A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证
22.违反《工会法》第四十六条规定，侵占()拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产
C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费
23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间()进行，()占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
24.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在()和()的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致
C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，尊守法律
25.工会签订集体合同，上级工会()给予支持和帮助。
A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力
26.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证()的实现，这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益，签订劳动合同
B、民主权利，参与立法
C、法定劳动条件，争取合法权益
D、法定劳动标准条件，争取应得的27.企业、事业单位无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院()。
A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行
B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨
D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
28.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A、职工;企业行政;企业工会委员会
B、工人;资方;企业工会委员会
C、劳动者;企业行政;企业工会
D、劳动者;资方;企业工会
29.国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。
A、常设机构 B、工作机构
C、权力机构 D、领导机构
30.女职工人数较多的，可以建立工会()，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设()。
A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员
31.罢免工会主席、副主席()召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数
C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数
32.企业、事业单位、机关工会委员会的()的工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A 非专职委员，所在单位 B、专职工作人员，所在单位
C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会
33.到2001 年6 月底，全国已建立乡镇工会()个，约占全国乡镇总数的()。
A、37333,90% B、35101,65% C、34101,60% D、37101,75%
34.()各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员()。
A、县级以上，同等待遇 B、县级以上，同等对待
C、所有，同等对待 D、全国，同等待遇
35.()年()月()日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。
A、1986,8,15 B、1987,7,18 C、1986,9,12 D、1999,7,8
36.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍()。
A、应当继续保留 B、可以继续保留
C、不再继续保留 D、不得继续保留
37.到2001 年6 月底，在全国5079 个街道中，已有()个街道建立了工会组织，占街道总数的()。
A、2302,45% B、3545,75% C、4014,85% D、4953,90%
38.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会()要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以 B、有权 C、应当 D、必须
39.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请()予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门
40.工会应当根据()原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督 D、经费使用
41.集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。
A、职工代表大会 B、企业管理委员会 C、工会 D、工会委员会
42.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会()政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，()工会反映的职工群众的意见和要求。
A、通报，及时研究 B、汇报，解决
C、布置，及时解决 D、通报，研究解决
43.企业违反()，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求()承担责任。
A、劳动合同，企业 B、集体合同，企业
C、集体合同，侵权者 D、劳动合同，侵权者
44.工会()为职工服务的企业、事业单位，其()关系不得随意改变。
A、所有的，隶属 B、所属的，所属
C、所属的，隶属 D、所有的，所有
45.因履行集体合同发生争议，经()解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构()，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院()。
A、谈判，申请仲裁，提起诉讼
B、协商，申请调解，提起诉讼
C、协商，提请仲裁，申诉
D、协商，提请仲裁，提起诉讼
46.企业、事业单位()，工会认为不适当的，()提出意见。
A、处分职工，必须 B、处分职工，有权
C、开除职工，应当 D、开除职工，有权
47.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。A、工会，书面通知 B、职工，口头通知
C、职工，书面通知 D、工会，口头通知
48.法律、法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位()依法办理。
A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当
49.对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照()的规定处罚。
A、侮辱、诽谤;治安管理处罚条例 B、恶意中伤;治安管理处罚条例
C、人身攻击;治安管理处罚条例 D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》
50.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行()。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将()书面通知工会。
A、检查，处理结果 B、监察，处理意见
C、监督，处理结果 D、监督，处理意见
51.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。
A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复
C、必须，研究答复 D、应当，及时研究
52.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。
A、协商，必须及时 B、提议，必须迅速
C、协商，应当及时 D、建议，必须及时
53.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。
A、有关单位 B、有关方面 C、用人单位 D、被调查方
54.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当 B、工会可以 C、工会必须 D、必须有工会
55.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决 B、意见和要求，应当予以解决
C、建议和要求，应当予以解决 D、意见，可以予以解决
56.工会的()、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨
B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨
C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
57.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。
A、法律咨询服务 B、法律服务 C、法律援助 D、法律咨询
58.中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立，互不干涉内部事务 B、独立，互不干涉
C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉内部事务
59.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限()，延长期限相当于其()。
A、自动中止，任职期间 B、自动延长，任职期间
C、中止计算，任职时间 D、自动延长，合同期间
60.工会专职工作人员的人数由()。
A、基层工会根据需要确定 B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定 D、工会与企业、事业单位协商确定
61.工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工 B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工 D、会同，组织职工，组织职工
62.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。
A、可以听取 B、应当听取 C、必须听取 D、应当吸收
63.工会是职工()的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合 B、自愿成立 C、依法成立 D、独立组织
64.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，()同级工会()，听取工会意见。
A、可以吸收，参加研究 B、可以吸收，参加起草
C、应当吸收，参加研究 D、应当吸收，参加制定
65.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系()，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A、三方协商机制 B、三方协调机制 C、三方机制 D、三方处理机制
66.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立()。
A、地方工会 B、基层工会 C、基层的工会联合会
D、基层工会的联合会
67.()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A、集体合同制度 B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度 D、民主评议制度
68.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，()。
A、应当设专职工会主席 B、不必设专职工会主席
C、可以设专职工会主席 D、应当设兼职工会主席
69.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：()
A、基层工会因所在企业终止而相应撤销
B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并 D、工会主席有权决定基层工会的撤销
70.根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)();(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
A、非法撤销工会主席职务的B、非法解散工会组织的C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的D、非法撤销、合并工会组织的71.工会基层委员会的每届任期为()。
A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上
72.经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上
D、四分之一以上
73.工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求 B、收集 C、听取和反映 D、答复
74.工会各级组织按照()原则建立。
A、独立自主 B、宪法 C、平等 D、民主集中制
75.违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗 D、暴力、威胁
76.基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。
A、社会团体法人，法人 B、企业法人，企业法人
C、法人，企业法人 D、法人，社会团体法人
77.()可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
A、企业上级主管单位 B、上级工会 C、劳动行政部门
D、政府经济管理部门
78.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。
A、支持 B、支持和帮助 C、支持和协助 D、帮助
79.县级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。
A、上级会员代表大会 B、上一级地方工会委员会
C、省级地方工会委员会 D、同级会员代表大会
80.根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。
A、政府委托，共同 B、政府授权，共同
C、政府授权，一起 D、政府委托，一起
81.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A、因工伤亡事故和职业病
B、伤亡事故和各种职业危害
C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D、因公伤亡事故和各种职业危害
82.工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。
A、宪法，宪法 B、劳动法，宪法
C、工会法，维权 D、民法，法律
83.工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与
C、企业管理委员会，民主决策 D、会员大会，民主参与
84.工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心 B、听取和反映，关心
C、征求和反映，帮助 D、倾听和反映，改善
85.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行()，签订()。
A、集体协商，合作合同 B、集体协商，劳动合同
C、平等协商，劳动合同 D、平等协商，集体合同
86.违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加;帮助、指导 B、组织;帮助、指导
C、参加和组织;帮助、指导 D、参加和组织;协助、指导
87.工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A、组织，参与管理 B、教育，管理
C、组织和教育，负责管理 D、组织和教育，参与管理
88.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。
A、交涉，改正 B、协商，改正 C、谈判，纠正 D、交涉，纠正
89.工会参加企业的劳动争议()。
A、调解工作 B、处理 C、仲裁 D、调解
90.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A、二倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍
91.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。
A、30 B、60 C、90 D、15
92.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。
A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会
93.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、同级工会，修改后的《工会法》
B、同级工会委员会，修改后的《工会法》
C、同级工会，《中国工会章程》
D、同级工会委员会，《中国工会章程》
94.中华全国总工会会同有关国家机关制定()实施本法的具体办法。
A、企业工会 B、事业单位工会 C、机关工会 D、军事机关工会
95.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月()的百分之二向工会拨缴的经费。
A、全部职工工资总额 B、企业工资总额
C、全部工资总额 D、职工工资总额
96.企业、事业单位、机关有会员()的，应当建立基层工会委员会;不足()的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A、二十五人以下，十人 B、二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人 D、十五人以上，十五人
97.国有企业()是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使()权力的机构。
A、工会民主管理 B、职工代表大会民主管理
C、工会平等协商 D、职工代表大会平等协商
98.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，()报上一级工会()。
A、可以，批准 B、应当，备案 C、必须，批准 D、必须，备案
99.第一部《中华人民共和国工会法》是()年()月()日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章()条。
A、1950.6.28,43 B、1950.6.29,26 C、1950.6.29,43 D、1950.6.28,26
100.现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。
A、1992.4.3,七 B、2001.10.27, 九 C、1992.4.3,九 D、2001.10.27,七
2015年基层工会干部应知应会知识答题试卷
公共知识部分(每空0.5分，共15分)
1、今年，我们党将召开第次全国代表大会。
2、邓小平理论的精髓是：解放思想。
3、“三个代表”重要思想的根本要求，关键在坚持与时俱进，核心在坚持
本质在坚持执政为民。
4、科学发展观的要义是发展，核心是，基本要求是全面协调可持续，根本方法是。
5、构建社会主义和谐社会的总要求是：民主法治、公平正义、、充满活力、安定有序、人与自然。
6、国家“十二五”规划的主题是科学发展，主线是。
7、中原经济区建设的战略步骤是五年彰显优势，实现崛起。
8、卢展工书记提出的“三具”：一具体就突破、一具体就深入、一具体就;
“两基”：抓好基层、打好;“一抓手”：实施的带动作为各项工作的总抓手。
9、卢展工书记提出的“四个重在”：重在持续、、重在统筹、。
10、卢展工书记提出的“三平精神”：平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的。
11、在中原经济区发展战略中，郑州市提出建设郑州区。
12、郑州都市区建设要实现“三化”协调，“三化”是指新型城镇化、新型工业化和新型。
13、郑州城市精神是：博大、、创新、。
14、郑州市建立了目标、业绩、“三位一体”的绩效考核办法。
15、省十次党代会期间，省委书记卢展工同志来到郑州代表团寄语郑州要在中原经济区建设中、。
16、2012年6月16日18时37分，“ ”飞船发射成功，三名宇航员中有一名河南姑娘叫。
17、我国“蛟龙号”深海探测器最深下潜深度突破米。
18、郑州市职工的最低工资标准是元。
19、今年，全国工会贯穿全年工作的主线是：“、心贴心、”服务职工在基层活动。
20、郑州市总工会加强职工文化企业文化建设提出推进“ ”宣传阵地建设目标，郑州市教科文卫体工会将月确定为“推进月”。
法律法规部分(每空0.5分，共28分)
20、《工会法》于2001年月27日颁布，共七章条。
21、制定《工会法》的法律依据是。
22、工会是职工自愿结合的工人阶级的组织。各级工会组织代表的利益，依法维护的合法权益。
23、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者和劳动者，都有依法参加和组织工会的权力。
24、工会的基本职责是。
25、工会通过和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。
26、工会依照法律规定通过代表大会，组织职工参与本单位的民主决策、和民主监督。
27、工会各级组织按照原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会产生。
28、各级工会委员向会员大会或者会员代表大会负责报告工作，接受其监督。上级工会组织下级工会组织。
29、企业、事业单位、机关有会员人以上的，应当建立基层工会委员会;女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在工会领导下开展工作。
30、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报工会批准。
31、任何组织和个人不得随意、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍继续保留。
32、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设工会主席。工会专职工作人员的人数由与企业、事业单位协商确定。
33、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得资格。
34、基层工会委员会每届任期。定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定的重大问题。
35、经基层工会委员会或者以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
36、工会主席、副主席任期未满时，随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得工会委员会和上一级工会的同意。
37、罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过通过，不得罢免。
38、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限，延长期限相当于其任职期间。
39、企业、事业单位违反制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
40、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订。
41、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行，签订集体合同。集体合同草案应当提交或者全体职工讨论通过。
42、企业、事业单位处分职工，工会认为的，有权提出意见。
43、工会参加企业的调解工作。
44、国有企业职工代表大会是企业实行的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
45、是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
46、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加。
47、工会企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
48、工会企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
49、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者进行，需要占用生产或者工作时间的，应当征得企业、事业单位的同意。50、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过
个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
51、企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由
支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工。
52、工会经费的来源：工会会员缴纳的、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助和其他收入。
53、企业、事业单位拨缴的经费在列支。工会经费主要用于为和工会活动。
54、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院。
55、工会应当根据经费原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
56、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的和
等物质条件。
57、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得、挪用和任意。
58、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与工作人员同等对待。
59、企业民主管理工作应当坚持的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠的根本指导方针。
60、企业党组织应当加强对工作的领导和支持。
61、职工代表大会(或职工大会，下同)是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的。
62、企业应当按照、有序、、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行，推行民主管理。
63、企业应当尊重和保障职工依法享有的权、参与权、权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。
64、企业职工应当尊重和支持企业职权，积极参与企业管理。
65、应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。
66、企业代表组织应当推动企业实行，促进企业健康发展。
67、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之确定，最少不少于人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与协商确定。
68、职工代表大会的代表由、技术人员、、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有比例的女职工和劳务派遣职工代表。
69、职工代表大会每届任期为至五年。具体任期由大会根据本单位的实际情况确定。
70、职工代表大会根据需要,可以设立若干(小组)，负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会(小组)成员人选必须经大会审议通过。
71、职工代表大会行使职权之一：听取企业主要负责人关于企业规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议。
72、职工代表大会行使职权之二：审议通过草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项。
73、职工代表大会行使职权之三：选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员。
74、职工代表大会行使职权之四：审查监督企业执行劳动和劳动规章制度情况，民主评议人员，并提出奖惩建议。
75、职工代表大会每年召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之以上的职工代表出席。
76、职工代表大会和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开日前以书面形式送达职工代表。
77、职工代表大会可以设主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团(组)协商提出候选人名单，经职工代表大会会议表决通过。其中，工人、技术人员、管理人员不少于百分之。
78、职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的的通过。对重要事项的表决，应当采用投票的方式分项表决。
79、职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有，非经职工代表大会同意不得或撤销。
80、企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的。
81、与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格终止。
82、职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由大会代表选举产生。
83、选举、罢免职工代表，应当召开单位全体职工会议，会议应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，应经的过半数通过方为有效。
84、职工代表实行制，职工代表任期与职工代表大会届期一致，可以连任。职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定的条件和程序及时。
85、职工代表向选举单位的职工负责并工作，接受选举单位职工的监督。
86、职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付，不得降低其工资和其他福利待遇。
87、企业应当建立和实行制度，通过大会和其他形式，将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工。
88、企业人是实行厂务公开的责任人。企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。
89、企业实行厂务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于维护和企业发展的原则。
90、公司制企业应当职工董事和职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和职工合法权益，促进企业健康发展。
91、职工董事、职工监事候选人由根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的过半数通过方可当选，并报工会组织备案。
92、工会主席、副主席应当作为、职工监事候选人人选。
93、职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以。
94、《女职工劳动保护特别规定》于2012年月日起施行。
95、为了减少和解决女职工在中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
96、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行知识培训。
97、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工。
98、用人单位不得因女职工、生育、降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
99、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
100、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排休息时间。
101、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间劳动时间。
102、女职工生育享受天产假，其中产前可以休假天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
103、女职工怀孕未满4个月流产的，享受天产假;怀孕满4个月流产的，享受
天产假。
104、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工工资的标准由用人单位支付。
105、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排劳动。
106、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排小时哺乳时间。
107、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
108、在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的。
109、工会、妇女组织依法对遵守本规定的情况进行监督。
110、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
111、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究。
实务操作部分(每题1分、共7分)
阅读题：(读过打“√”)
112、加强工会基层组织工作的意义：一是有利于提高工会工作整体水平;二是有利于发挥工会在国家、社会、经济发展中的作用;三是有利于促进职工民主管理;四是有利于更好地维护职工合法权益;五是有利于促使各级工会领导机关切实转变作风和活动方式。
()
113、基层工会委员会的主要任务：一是执行工会代表大会和职工代表大会的决议以及上级工会的决定，主持工会的日常工作。二是代表职工依法通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理。企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查大会决议的落实情况。三是负责协调劳动关系和调解劳动争议，协助企事业单位解决涉及职工权益的问题。协助职工与企事业单位签订集体合同，代表职工与企事业单位签订其他协议，监督企事业单位对合同和协议的履行情况。四是领导职工进行劳动竞赛、技术革新活动，推广先进经验。评选、表彰和培养先进工作者和劳动模范。五是从思想上教育职工，鼓励职工学习技术和管理知识，提倡文体活动。为工会的文化、教育和体育事业贡献力量。六是监督法律、法规的执行情况。七是协助单位搞好奖励、劳动安全卫生和社会保险等工作，搞好职工生活福利工作，为困难职工排忧解难。八是维护女职工的特殊权益，坚决抵制歧视、摧残、迫害女职工行为。九是搞好工会自身建设，完善民主制度。为工人阶级发展会员，做好新会员的教育和培养工作。十是管好工会的经费、财产。()
114、工会基层委员会日常工作制度：(1)工会基层委员会会议制度;(2)工会例会制度;(3)工作计划、总结制度;(4)文书立卷归档制度;(5)信访接待制度;(6)岗位责任、目标、绩效考核制度。()
115、工会民主选举的意义：一是工会组织群众性最本质的体现;二是能进一步强化工会干部为职工群众服务的公仆意识;三是有利于促进工会的民主制度建设，进一步增强工会干部队伍的凝聚力、战斗力。()
116、工会主席实行民主选举的意义：一是有利于增强工会主席的责任心和使命感;二是有利于提高工会主席的素质;三是有利于密切联系群众;四是有利于更好地代表和维护职工的合法权益。()
117、工会主席的职责：(1)主持工会委员会日常工作，负责制定全面的工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。(2)从本单位全局出发，以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。(3)主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会、常务委员会和办公会、例会。(4)深入实际、调查研究、总结经验、加强指导。(5)倾听和反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。(6)抓好工会自身建设，关心和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。()
118、建设“职工之家”的深刻意义：一是体现了党对工会的要求;二是由工会的性质和宗旨决定的;三是反映了广大职工群众的要求和希望。()简答题：(每题5分、共20分)
119、《企业民主管理规定》中企业工会委员会的职责是什么?
120、《企业民主管理规定》中职工代表的权利是什么?
121、《企业民主管理规定》中职工代表的义务是什么?
122、《企业民主管理规定》中厂务公开的内容有哪些?
论述题：(每题15分、共30分)
123、结合工作实际谈谈基层工会主席的工作方法?
124、浅谈基层工会如何建设“职工之家”?
实务操作：(每题10分、共40分)
125、某单位第三届工会委员会任期五年，在召开的三届六次会员代表大会上宣布任期届满需要换届改选基层工会委员会，请你在确定工会委员会召开的次数后向上一级工会撰写一份请示文件?
126、以本单位工会换届选举召开会员代表大会为例，起草一份选举主持词?
127、以本单位换届选举为例，起草一份选举结果报告文件?
128、假设你单位被上级工会推荐为郑州市“模范职工之家”，请你起草一份同意申报的会议决议?
试卷答案
公共知识部分：
1、十八
2、实事求是
3、党的先进性
4、以人为本、统筹兼顾
5、诚信友爱、和谐相处
6、加快转变经济发展方式
7、十年
8、落实、基础、项目
9、重在提升、重在为民
10、强烈责任感
11、都市
12、农业现代化
13、开放、和谐
14、过错
15、挑大梁、走前头
16、神州九号、刘洋17、706218、108019、面对面、实打实 20、工会之窗、6
法律法规部分：20、10、五十七
21、宪法
22、群众、职工、职工
23、体力、脑力
24、维护职工合法权益
25、平等协商
26、职工、民主管理
27、民主集中制、民主选举
28、同级、领导
29、二
十五、同级 30、上一级
31、撤销、撤销、可以
32、专职、工会
33、社会团体法人
34、三年或者五年、工会工作
35、三分之一
36、不得、本级
37、会员代表、过半数
38、自动延长
39、职工代表大会 40、劳动合同
41、平等协商、职工代表大会
42、不适当
43、劳动争议
44、民主管理
45、国有企业的工会委员会
46、工会、工会代表
47、协助
48、会同、合理化建议
49、工作时间以外、事先 50、三
51、所在单位、同等待遇
52、会费、百分之二
53、税前、职工服务
54、支付令、强制执行
55、独立
56、设施、活动场所
57、侵占、调拨
58、国家机关
59、党、工人阶级 60、民主管理 61、基本形式 62、合法、公开、厂务公开 63、知情、表达 64、依法行使管理65、企业工会 66、民主管理 67、五、三
十、工会 68、工人、管理人员、二十、适当69、三年、职工代表 70、专门委员会、职工代表 71、发展、劳动、社会保险 72、集体合同、住房公积金 73、职工 74、法律法规、企业领导 75、至少、二 76、议题、七77、主席团、预备、五十 78、过半数、无记名 79、约束力、变更 80、无效 81、事实劳动、自行 82、直接、下一级职工代表 83、选举、全体职工 84、常任、连选、补选85、报告 86、劳动报酬 87、厂务公开、职工代表、监督 88、主要负责 89、职工权益90、依法建议、维护 91、公司工会、上一级 92、职工董事 93、职工代表、罢免 94、4月18日 95、劳动 96、劳动安全卫生 97、劳动范围、书面 98、怀孕、哺乳 99、减轻 100、不得、一定 101、计入 102、98、15 103、15、42 104、平均工资、产假前 105、夜班 106、1 107、孕妇休息室 108、性骚扰 109、用人单位
110、投诉、调解 111、赔偿、刑事责任
实务操作部分：
119、《企业民主管理规定》中企业工会委员会的职责是什么?
(一)提出职工代表大会代表选举方案，组织职工选举职工代表和代表团(组)长;(二)征集职工代表提案，提出职工代表大会议题的建议;(三)负责职工代表大会会议的筹备和组织工作，提出职工代表大会的议程建议;(四)提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单;提出专门委员会(小组)的设立方案和组成人员建议名单;(五)向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等;(六)在职工代表大会闭会期间，负责组织专门委员会(小组)和职工代表就企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等，开展巡视、检查、质询等监督活动;(七)受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益;(八)向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表开展学习和培训，提高职工代表素质;(九)建立和管理职工代表大会工作档案。
120、《企业民主管理规定》中职工代表的权利是什么?
答：(一)选举权、被选举权和表决权;(二)参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动;(三)对企业领导人员进行评议和质询;(四)在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
121、《企业民主管理规定》中职工代表的义务是什么?
答：(一)遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理;(二)依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映;(三)参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作;(四)向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督;(五)保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
122、《企业民主管理规定》中厂务公开的内容有哪些?
答：(一)经营管理的基本情况;(二)招用职工及签订劳动合同的情况;(三)集体合同文本和劳动规章制度的内容;(四)奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果;(五)劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果;(六)社会保险以及企业年金的缴费情况;(七)职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况;(八)劳动争议及处理结果情况;(九)法律法规规定的其他事项。
一、填空题
1、《中国工会章程》(修正案)于2008年 10 月 21 日在中国工会第十五次全国代表大会通过，于2008年10 月21日起生效。
2、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
3、工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表。
4、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
5、中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设。
6、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。
7、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
8、会员享有以下权利：(一)选举权、被选举权和表决权权。
(二)对工会工作进行督促，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建设，要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
9、会员组织关系随劳动(工作)关系变动，凭会员证接转。
10、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定。
11、中国工实行产业和地方相结合的原则。
12、上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。
13、成立或者撤消工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。
14、中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。
15、中国工会全国代表大会的职权之一是选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
16、中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。
17、产业工会全国委员会的建立，经中华全国总工会批准，可以按照联合制、代表制原则组成，也可以由产业工会全国代表大会选举产生。
18、县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织。
19、企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。
20、有会员二十五人以上的，应当成立工会。
21、职工二百人以上企业、事业单位工会设专职工会主席。
22、基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人。
23、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。
24、工会会员在一百人以下的基层工会应当召开会员大会。
25、工会基层委员会的基本任务之一是：代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
26、工会干部要努力做到：坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。
27、各级工会组织建立和健全干部培训制度。办好工会干部院校和各种培训班。
28、县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。
29、工会经费的来源之一是会员缴纳的会费。
30、工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。
31、中国工会会徽，可在工会办公地点、活动场所、会议会场悬挂，也可作为纪念品、办公用品上的工会标志，也可以作为徽章佩戴。
二、选择题(单项或多项，将你认为对的答案的序号填入空格内。
1、中国工会以宪法为根本活动准则，按照 ① 和 ③，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
①《中华人民共和国工会法》 ②《中华人民共和国劳动法》
③《中国工会章程》 ④《中华人民共和国民法通则》
2、工人阶级是我国的领导阶级，是 ① 的代表。
①先进生产力和生产关系 ②国家政权
③人民民主专政 ④上层建筑和意识形态
3、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指 ④。
①有理想、有知识、有能力、有纪律 ②有道德、有知识、有文化、有纪律
③有理想、有知识、有能力、有文化 ④有理想、有道德、有文化、有纪律
4、企事业工会工作的原则是: ②。
①“合作互利，促进发展” ②“促进企事业发展，维护职工权益”
③“共同发展、争取共赢”
5、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会 ③ 机构。
①权力 ②办事 ③工作 ④咨询
6、工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是: ③ 工会工作的重大问题.①讨论建议 ②贯彻执行 ③讨论决定 ④研究提出
三、判断题
1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。(√)
2、中国工会的基本职责是维护全国人民的总体利益。(×)
3、工会履行建设职能,就是要求工会直接去组织生产经营,开展技术革新和劳动竞赛,促进企业生产的发展。(×)
4、凡是志愿加入工会的人都可以成为工会会员。(×)
5、会员没有正当理由三个月不交纳会费,不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。(×)
6、中国工会组织的唯一职能就是维护职工合法权益,即维护职能。(×)
7、工会兴办的企业、事业，是为维护职工合法权益服务的。(×)
8、增强基层工会的活力，就是要加强对基层工会工作的物质支持，使基层工会能够更有效地开展工作。(×)
9、会员失业期间也应该按月交纳会费。(×)
10、上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。(√)
11、基层工会主席、副主席任期内，因工作需要，行政可以随时调动。(×)
12、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,一般每年召开一次。(√)
13、不经批准，不得改变工会所属企业、事业单位的隶属关系。(√)
