某县干部驻村联户工作考核办法_驻村工作考核办法
某县干部驻村联户工作考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“驻村工作考核办法”。
xx县干部驻村联户工作考核办法
根据县委《关于健全完善干部驻村联户工作长效机制的意见》（x发〔2015〕7号）和《关于选派县直单位优秀年轻干部担任第一书记驻村培养锻炼的意见》（x办发〔2015〕8号），现就干部驻村联户工作考核制定如下办法。
一、考核范围
各乡镇（街道），县直（驻x）部门单位，下派工作队队长，县派驻村第一书记和驻村工作组成员。
二、考核内容
（一）领导干部驻村调研情况。主要考核领导班子成员到联系点调研走访情况，主要负责人晚上住村情况，为群众办实事解难题情况等。
（二）机关党组织联建情况。主要考核部门单位机关党组织与联系村党组织共过组织生活，与联系村（社区）党组织开展共建活动等情况。
（三）干部入户走访情况。主要考核机关干部入户走访情况、群众诉求收集办理情况、群众是否满意等。
（四）下派工作队队长工作情况。主要考核下派工作队队长督促乡镇（街道）、县直（驻x）部门单位开展干部驻村联户工作情况，指导和管理驻村干部工作情况等。
（五）第一书记工作情况。主要考核第一书记和驻村工作组
作安排、推进措施、工作成效情况。
（2）群众诉求收集办理情况。重点检查乡镇（街道）干部驻村联户信息平台信息录入、平台运行情况，群众诉求收集办理情况，年内有无发生群众诉求未及时办理引发的重大信访舆情。
（3）入村调查。随机抽查4个乡镇（街道）领导班子成员包保村，其中党政正职包保村各一个。重点检查领导干部走访调研情况、领导班子成员晚上住村情况、联户干部信息公示情况、“拉呱说事、协商议事”工作开展情况、基层组织活动日开展情况。随机访问10户（贫困户不少于5户），了解干部走访情况、群众诉求办理情况、群众满意度等。
3、县直（驻x）部门单位
委托乡镇（街道）下派工作队对县直（驻x）部门单位驻村联户工作、联系城镇居民家庭工作、第一书记和驻村工作组成员进行考核。
（1）驻村联户工作
每个部门单位按联户村多少随机抽取一定比例的村进行考核。联户村5个及以下的，抽取2个村（不足2个村的，检查1个村）；5个以上10个以下的抽取3个村；10个及以上的抽取4个村。所抽取的村包含主要负责人的联系点。
①述职评议。以联建村为单位，召开述职评议会议，会议由村党支部书记主持，联户工作组组长进行述职，然后进行民主测评。参加范围：村“两委”成员、党员和村民代表，其中党员和村民代表不少于20人。
况，占15%；日常督导检查情况，占20%。
2、县直（驻x）部门单位。主要负责人驻村调研情况，占10%；机关干部联系农户工作情况，占15%；联建村群众民主测评情况，占20%；党员干部联系城镇居民家庭、在职党员到社区报到、“拉呱说事、协商议事”工作情况，占15%；第一书记驻村工作情况，占30%；日常督导检查情况，占10%。
3、工作队队长。民主测评情况，占30%；第一书记平均成绩，占50%；日常督导检查情况，占20%。
4、第一书记和驻村工作组成员。民主测评情况，占30%；实地调查情况，占50%；日常督导检查情况，占20%。
为第一书记所驻村投资（物）5万元以上的加2分，每增加5万元加1分，最高加10分。被县、市、省、国家级新闻媒体宣传报道的，干部本人分别加1分、2分、4分、6分，所在工作队队长分别加1分、2分、4分、6分，所在单位分别加1分、2分、4分、6分，最高加10分，不重复加分。受到问责的，干部本人扣10分，所在工作队队长扣3分，派出单位扣5分。考核结果纳入县年度责任目标综合考核体系，由县委、县政府单独表彰。受到问责的干部及所在部门单位，取消评先树优资格。
干部驻村帮扶工作考核办法为全面落实驻村帮扶工作责任，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作，根据《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》制定本办法。一、考核目的通过考......
干部驻村联户工作简报2015年4月7日，按照县委县政府的部署，我们交运局驻村工作组迅速进驻金乡县司马镇唐庄村。截止目前，40多天的驻村工作，无论是对农村工作、农民生活的了解上，还......
xxx县干部驻村联户工作考核实施细则根据《中共xxx县委关于深化大规模驻村入户活动推行“双包一联、民事代办”制度的意见》（嘉发【2013】13号文）精神，特制定本考核实施细则。一......
黄委发[2010]13号《关于对2010年度机关干部驻村工作实行量化考核办法》的通知全体机关干部：为切实加强对乡机关干部的管理，充分调动全体机关干部的工作积极性，确保各项工作扎实......
上半年，我们充分认识扶贫工作的重大意义，领导重视，上下齐心，发扬战时工作精神，严格按照县上扶贫脱贫工作的总体安排，坚持驻村帮扶和联户帮扶工作高标准、严要求，吃透情况，精准发力，取......
