面试录用沟通流程与内容_面试及录用审批流程

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面试录用沟通流程与内容

1、面试情况（先不足后优点）；

2、试用期薪资（公司政策）；

3、约定入职时间

4、试用期限：1—3个月（依试用期的表现决定）

5、试用人员享受的福利待遇

1）工作时间；

2）加班费；

2）国家节假日；

3）培训；

6、劳动合同的解说（合同期）；

7、转正后的福利待遇

1）享受带薪假期（如年假、病假、产假、陪护假、恩恤假、节育假等）；

2）提供更多培训和学习的机会；

3）与试用期对比薪资中增加的构成比例；

4）说明转正后的具体薪资。

（注意:涉及薪资的沟通中，最好将薪资放后面）