学生会纳新提问问题_学生会宣传部纳新提问

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新闻系团委学生会纳新提问问题

1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

2.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

3.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

4.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

5.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

6.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

8.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

9.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

10.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

11.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

12.你进学生会的目的是什么？

13.谈谈你对学生会的理解和认识？

14.如果你进了学生会，怎么处理好干部和学生的关系？

15.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

16.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

17.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

18.与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

19.你希望与什么样的上级共事？

20.当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）.如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）

22.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）

23.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

24.怎样理解“责任心”这个词？

25.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

26.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

27.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

28.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

29.如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

30.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）

31.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但

是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)

32.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？

33.请举出一个例子说明你的创新精神。

34.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

35.你喜欢什么样的领导？

36.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

37.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

38.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

39.进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

40.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

41.迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？

（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）