出纳员_出纳员日语

2020-02-28 其他范文下载本文

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出纳员 1任务

通过现金，支票，信用卡，券收到付款，或自动扣款。

出具收据，退款，学分，或改变由于客户。

通过提供信息和解决他们的投诉，协助客户。

建立或确定价格的货物，服务或入场，和制表费使用计算器，收银机，价格或光学扫描仪。迎接客户进入设施。

回答顾客的问题，并提供程序或政策信息。

出售门票和其他商品的顾客。

退货和交流过程。

保持整洁有序的检测区域和完成其他一般的清洁工作，如拖地和清理垃圾桶。

股票货架，货架和商品价格和标记。

2工具和技术

用这一职业的工具：

条形码阅读器设备-手持条码扫描器；固定的条码扫描器

商业用途的尺度-食品标

电子资金转帐销售点设备-信用卡阅读器；电子资金转帐终端

包装机-纸板打包机；垃圾压实机

安全摄像机，监控摄像机

出票机-彩票机；钱机

用这个职业技术：

财务软件记账软件

数据库的用户界面和查询软件数据库软件；ReliaSoft棱镜

医疗软件-电子病历软件

POS软件点

3知识

行政及文书程序和系统，如字处理事务的知识，管理文件和记录，速记和转录，设计表格，和其他办公程序和术语。

数学，算术，代数，几何，微积分，统计知识，及其应用。

英国的语言包括英语语言的意义和拼写单词的结构和内容的知识，规则组成，和语法。经济学和会计学-经济与会计原则和实践知识，金融市场，银行和金融数据分析和报告。客户和个人服务提供客户和个人服务的原则和程序的知识。这包括评估客户需求，满足服务质量标准，客户满意度评价。

计算机和电子电路板，知识的处理器，芯片，电子设备，计算机硬件和软件，包括应用程序和编程。

4技能

积极倾听充分注意其他人说了什么，花时间去了解点正，询问适当的问题，和不中断在不适当的时间。

工作有关的文件阅读理解书面句子和段落。

在与他人交谈能有效地传达信息。

批判性思维使用逻辑和推理找出长处和短处的替代解决方案，结论或解决方法。应用数学解决问题的数学。

监测监控自己，/绩效评估其他个人或组织，改善或采取纠正行动。

时间管理的管理自己的时间和别人的时间。

写作有效沟通的书面适合听众的需要。

社会的洞察力，知道别人的反应和理解他们为什么会那样。

5能力

口语理解听信息和思想的提出和口语单词和句子的理解能力。

读写理解的信息和想法在写作和理解能力。

书面表达：在写作使人理解交流信息和思想的能力。

数学推理，选择合适的数学方法或公式解决问题的能力。

在视觉看到的细节在近距离的能力（在几英尺的观察者）。

口头表达-说让别人理解交流信息和思想的能力。

问题的敏感性，告诉当有错误或有可能出错的能力。它不涉及解决问题，只承认有一个问题。数字设施-加，减，乘或除的能力，快速、准确地。

信息的顺序安排的事情或行动中以特定的顺序或按一定规则或规则的能力（例如，数字模式，字母，文字，图片，数学运算）。

语音识别的能力，识别和理解另一个人的说话。

6工作活动

获取信息的观测，获取信息的接收，否则从所有相关的资源。

利用计算机和计算机系统计算机相互作用（包括硬件和软件）的程序，编写软件，设置功能，输入数据，或过程的信息。

处理信息的编制，编码，分类，计算，统计，审计，核实信息或数据，或。

记录/记录信息输入，转录，记录，存储，或以书面或电子/磁性形式维护信息。

组织，计划，和工作的优先次序，制定具体的目标和计划的优先次序，组织，完成你的工作。更新和使用的相关知识，保持最新的技术和应用新知识为你工作。

与上司，同事或下属沟通，上司，同事和下属提供信息，通过电话，电子邮件，以书面形式。识别对象，动作，和事件进行分类，识别信息估计，承认差异或相似之处，并检测的情况或事件的变化。

建立和维护人际关系发展的建设性的和与他人合作的工作关系，并保持一段时间。

执行行政活动进行日常行政工作如维护信息文件和处理文书工作。

7工作背景重复相同的任务，重要的是如何重复同样的身体活动的重要性（例如，键盘输入）或心理活动（例如，支票帐户）以上，没有停止，进行这项工作吗

电话-你有多少在这工作的电话交谈

被精确的或准确-重要的是如何在执行这项工作是非常精确的或高度精确的重要性电子邮件：你经常在这项工作中使用电子邮件

室内环境控制-多久，这个工作需要在室内环境控制的条件下工作

花时间坐这个工作有多少需要坐

面对面讨论你是否经常要与这项工作的个人或团队面对面讨论

结构化和非结构化的工作在何种程度上是这项工作的人员结构，而不是让工人确定任务，优先级，和目标

自由有多少的决策自由做决定，没有监督，提供的工作吗

决策如何经常是需要作出决定，影响其他人的工作频率，金融资源，和/或图像和组织的声誉

8工作区

题目三：工作区中所需的准备

教育在这区的大部分的职业都需要在职业学校培训，相关工作经验，或副学士学位。

以前的相关经验与工作有关的技能，知识和经验，对这些职业的要求。例如，一个电工必须完成三年或四年学徒或几年的职业培训，并经常必须通过资格考试，为了完成工作。培训员工在这些职业通常需要一至两年的训练包括在职经验和非正式的和有经验的工人的培训。一个公认的学徒计划可能与这些职业相关。

工作区的例子，这些职业通常需要使用的沟通和组织能力协调，监督，管理，或培训其他人来完成目标。例子包括食品服务经理，电工，农业技术人员，法律秘书，面试，和保险代理销售。

SVP范围（6＜7）

有1个公认的apprenticeable专业与职业相关的：

会计技术员

了解具体的实习机会，请参照国家劳动部的学徒信息网站。

有关学徒，一般信息，培训，和合作伙伴的业务，参观美国劳动局的学徒

9教育类

所需的受访者的教育水平的百分比

38高中文凭或同等学历

32部分高校，没有学位

18学士学位

10利益

兴趣：CE代码

传统的常规的职业往往涉及以下设定的程序和惯例。这些职业包括处理数据和细节多的想法。通常有一个明晰的权威服从。

进取进取的职业常常涉及设计和实施项目。这些职业包括领导人和做许多决定。他们有时需要冒险和经常处理业务。工作方式

完整的工作需要诚实和道德。

关注细节工作需要细心的细节和彻底的完成工作任务。

可靠性工作需要得到可靠的，负责任的，可靠的，和履行义务。

独立工作需要发展自己的做事方式，很少或根本没有监督指导自己，依靠自己的事情。合作-工作要求你在与他人的工作和显示一个善良的，合作的态度。

分析思维-工作要求分析信息并利用逻辑地址与工作有关的问题。

主动的工作需要一个愿意承担责任和挑战。

适应性/灵活性的工作需要开放的变化（正或负）和工作场所中的相当大的变化。

自我控制工作需要保持镇定，保持情绪的稳定，控制愤怒，并避免攻击性的行为，即使在非常困难的情况。

坚持工作需要面对障碍的持久性。

工作价值观

支持满足这项工作提供价值支持管理，站在员工的职业。需要有相应的公司政策，监督：监督：技术和人际关系。

关系符合这项工作的价值，让员工在友好的非竞争性的环境和工作同事向别人提供服务。相应的需求是共同的工人，道德观和社会服务。

成就满足这项工作价值的职业是以结果为导向，允许员工使用他们最强的能力，给他们一种成就感。需要有相应的能力利用率和成就。