南京农业大学理学院[优秀]_南京农业大学杰出校友

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南京农业大学理学院

党政干部工作职责

中共南农大理学院委员会

二00六年十月

目录

1.理学院党委书记岗位职责 2 2.理学院院长岗位职责 3 3.理学院党委副书记岗位职责 4 4.理学院副院长岗位职责 5 5.理学院工会主席岗位职责 66.理学院办公室主任岗位职责

7.理学院党委秘书岗位职责

8.理学院人事秘书岗位职责

9.理学院行政秘书岗位职责

10.理学院教学秘书岗位职责

11.理学院科研秘书岗位职责

12.理学院本科生辅导员岗位职责

13.理学院研究生秘书岗位职责

14.理学院资料员岗位职责

15.理学院系主任（含副主任）岗位职责

16.理学院学科点点长岗位职责

17.理学院实验教学中心主任（含副主任）岗位职责 18.理学院教师党支部书记（含副书记）岗位职责8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

理学院党委书记岗位职责

1、在校党委的领导下，全面负责党的建设和思想政治工作，主持院党委的日常工作，把握办学方向。

2、主持召开院党委会议、党政办公会议、支部书记会议及党员大会，传达、布置上级党委下达的各项任务。

3、负责学院党的建设工作，重点抓好党员的思想作风建设，做好党员组织发展工作。

4、主持学院中心组的理论学习及教职工的形势政策学习，抓好师德教育。创造性地开展教育活动，提高教职工的思想政治素质与师德修养。

5、做好干部工作，培养、选拔后备干部，协调院系党政领导班子，发挥干部的创造力，增强班子的凝聚力。

6、做好退休教职工工作，关心老同志的生活；督促院工会、院团委开展工作；协助做好学生工作。

7、参与教学、科研、人事等重大事项的讨论，协助院长做好各项工作，推进学院整体发展。

8、完成校党委下达的各项任务。

理学院院长岗位职责

1、在校行政的领导下，主持本院教学、科研、人事、学科建设、实验室建设和后勤保障工作，完成学校下达的各项行政任务。

2、主持审定教学、科研、学科建设、师资培养、研究生培养、实验室建设、国内外学术交流等工作计划，就全院的发展规划、专业建设、教学改革、管理改革及分配等问题组织调查研究并提出意见。

3、组织教学、科研、行政人员进行业务培训和考核，负责教学梯队，学术梯队的建设，对教职工聘任、使用、调动和奖惩等决定提出建议。

4、主持召开院行政工作会议或党政办公会议，研究处理院内重大问题。主持实施全院工作计划，协调和督促副院长、办公室主任、系主任开展工作，通过各种渠道了解教学、科研任务的贯彻执行情况，及时采取措施，保证教学、科研等各项任务的完成。

5、主持全院学术交流活动，组织审查重大科研项目及鉴定研究成果，核实完成人员及审定分配问题。

6、在完成本院教学、科研任务的前提下，挖掘潜力，组织和统筹管理全院科技、教育咨询服务活动。

7、结合教学、科研协助做好本院教职工的思想政治工作，协助做好招生、毕业生就业等学生工作，关心学生德智体全面发展，组织教师开展“教书育人”活动。

8、完成校行政下达的其他任务。

9、协助书记完成党委的各项任务。

理学院党委副书记岗位职责

1、在书记主持下，全面负责学院的学生教育与管理工作。

2、做好宣传工作，组织实施与检查对内、对外宣传报道工作。

3、做好党建工作，负责院分党校培训计划的制定与落实，做好日常管理工作，具体负责学生入党积极分子培养和学生党员发展工作。

4、做好学生思想政治教育，安排一到四年级的“形势与政策”教育。

5、实施“提增”育人计划。加大宣传力度，指导学生分年级、分阶段实施，提高学生综合素质，增强社会竞争力。

6、做好爱国主义教育基地共建工作；指导雨花台烈士纪念馆义务讲解团开展工作；做好学生文化素质讲座的组织工作。

7、做好学生心理健康教育和解困助学工作，努力为学生的成长成才服务。

8、做好招生宣传工作，有计划安排学生利用寒假、五一期间进行“优秀学子回访母校”活动；与生源基地保持密切联系；完成学校安排的招生工作。

9、安排好就业与创业课程；调动各方面的力量，指导和帮助学生就业；加强就业与实习基地建设，努力实现学生的充分就业。

10、做好学生干部队伍的考察、培养与选拔工作；做好学校、学院两个层面的各类评奖评优工作，充分发挥示范导向作用。

11、协助书记完成学院的各项任务。

理学院副院长岗位职责

1、根据上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，在院长主持下，负责全院的教学管理工作。

2、组织草拟本院专业发展规划。对全院专业设置、专业方向的调整等提出建议。组织制订各专业教学计划及实施办法。

3、布置教学任务，审定开课教师名单，督促各系对所开课程（实施）的教学基本要求（大纲）、教学进度等审查工作，及新开课教师的试讲工作，检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。

4、组织教学研究活动，主持全院教学改革研讨会，建立健全教学工作的规章制度。

5、制定全院教学人员的培养计划，组织教学人员的进修和业务考核工作。

6、组织、检查各类教材（包括实验课程）编写任务的落实，审核各专业编写的教材，保证编写质量。

7、督促检查教务秘书做好学生学籍管理、奖惩、学业以及教师工作量汇总上报等日常教务工作。

8、做好学期期中教学检查和期末教学工作总结。并把检查结果向院党政办公会议和教务处提交书面报告。提出下一学期的教学工作计划。

9、负责教学实习基地的建设，组织好各专业的课程实习、毕业实习和毕业设计（论文）,组织好学生SRT的立项与选题，确保学生从中得到科研训练。

10、提出对外聘请教师来校讲课计划，报学校主管部门审批。

11、提出毕业班学生学士学位授予名单，由院学位评定分会审定，报学校学位委员会审批。

12、完成其他交办任务。

理学院工会主席岗位职责

1、在校工会和院党委领导下，主持院工会工作。贯彻执行上级的指示和决议，组织、督促工会委员完成学校与学院布置的工作。

2、参加有关学院发展的重大事项的讨论，代表教职工发表意见。

3、制定院工会工作计划，组织实施，撰写年度工作总结。

4、创造性地开展教职工文化与体育活动，组织好年度运动会。

5、关心教职工的生活，使用好教职工福利费。

6、协助院党委做好教职工的形势政策教育与师德养成教育工作。

理学院办公室主任岗位职责

1、在院党委及行政领导下，主持院办公室的工作。贯彻执行上级的决议、指示和各种规章制度，督促办公室人员完成党务、人事、教学、科研、学生等日常工作，当好院领导的参谋和助手。

2、负责督促检查院务会议和党政办公室会议要求的实施。

3、协助抓好全院各类人员的业务考核、考勤、奖惩工作。

4、严格执行财务制度，按照职权报批维修经费及其它补助费用。协助监督相关经费的使用。

5、负责接待或受理院内外来访来信，并根据情况作出相应安排。

6、负责全院治安保卫工作，定期组织安全检查，安排节假日的值班。

7、抓好办公室的思想建设和组织建设，不断提高办公室人员的政治觉悟和业务水平，督促办公室人员执行岗位责任制，参与办公室人员的使用、晋级、及奖惩的讨论。

8、完成学院行政、党委交办的其他工作。

9、经检查不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。理学院党委秘书（含组织员）岗位职责

1、维护党的政治纪律，执行党的路线、方针、政策和决议，遵守各项规章制度，当好党委的参谋和助手。

2、负责党委各类文件的收发、传递、呈批、清退、归档工作。做好组织发展、党费收缴工作。

3、收集整理和筛选有关信息定期向党委、党支部和学校信息中心汇报。

4、加强与学校党委宣传部的联系，领取分发宣传、学习材料；负责党建工作中的先进事迹、成果以及活动的宣传报道。

5、按照党委的部署，联系落实本单位党风党纪的教育活动，协助做好信访接待工作。

6、加强与学校党委组织部的联系，参与党建工作：

（1）协助党支部加强对积极分子的培养教育，负责对发展对象材料的审阅。（2）协助和指导党支部做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作。（3）协助所在党组织抓好党员的管理工作。

（4）负责党员组织关系的转递、党内统计和党员党籍管理工作。

8、负责教职工晋升、出国、组织发展等政治审查。

9、协助做好党委决议、决定的具体落实工作；完成院党委领导和办公室主任交办的其他工作。

10、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在一定范围内通报批评，年终考核不能评为优秀；不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院人事秘书岗位职责1、2、负责起草本单位有关人事工作的计划、撰写人事工作小结。协助做好本单位的人员调配、新进教师的考察和接收、岗前培训、计算机考核以及人员租赁的办理等工作。

3、做好专业技术职务评聘的材料整理、初审工作，负责相关评优材料准备、专业技术职务考试报名、外单位评审材料及论文鉴定材料传递。

4、协助做好本单位教职工工资调整、计划外用工统计和上报、年终工作量的核算、年终教师工作津贴结算、教职工保健费、福利费管理等工作。

5、负责年终单位总结材料的收集、月考勤的统计上报；协助做好年终单位、个人考核等相关管理工作。负责教职工先进事迹、教学科研成果以及学院特色活动的宣传报道。

6、负责办理教职工聘任、辞职、辞退、自动离职、解除聘用合同等有关手续。

7、建立健全教职工个人基本情况档案，配合学校人事处做好本单位人事档案材料的收集、档案信息的核对、传递及人事档案的查阅等工作。

8、9、协助办理教职工退休、延退、内退、病休、返聘等手续。完成院党政领导和办公室主任交办的其他工作。

10、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在一定范围内通报批评，年终考核不能评为优秀；不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。理学院行政秘书岗位职责

1、根据院办分工，侧重做好行政日常事务工作。

2、负责学院固定资产的登记、造册、添置、报废等工作。

3、协助做好治安保卫工作，定期组织安全检查，安排节假日的值班和实验室、资料室的安全工作。

4、负责后勤保障工作、各办公室、实验室水电及时报修、验收及水电的日常管理。协助做好本单位教学、科研、办公用房管理。

5、负责退休教职工的管理工作。

6、完成院党政领导和办公室主任交办的其他工作。

7、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院教学秘书岗位职责

1、收集、整理各系、中心提出的教学计划、相关报表以及其他教学材料，提出意见，交教学副院长审定。

2、检查各专业教学计划、教学基本要求（大纲）、教学进度执行情况。

3、参与组织期中教学检查，并将检查情况向院领导汇报。

4、布置各系、室填写教师教学安排表，协调各系室对教师教学任务的安排，以保证学院课程任务的落实。

5、检查、督促每学期教学材料预订、分发、保管情况。负责教学工作中的先进事迹、成果以及活动的宣传报道。

7、负责做好学生学籍管理、学业资料保管、学生学习成绩统计等有关教学方面的工作。

8、参与起草有关教学管理文件。

9、做好教学档案（管理文件、毕业论文、考试试卷）的收集和管理工作。

10、统计教师的教学工作量。

11、办理学生休学、复学、转专业以及课程免修、补考、重修等手续。

12、协助院处理学生考试作弊、缺考等问题，并将情况报教务处。

13、处理日常调课（要填写调课申请表）、借用教室及转发调课通知单。

14、安排期末考试、四、六级英语考试及计算机等级考试等有关事宜。

15、完成学院领导交办的其他工作。

16、凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院科研秘书岗位职责

1、协助分管科研工作的院长做好科研管理工作，参加科研规划及年度科研计划的制定，组织教师申报年度科研项目。

2、掌握科研项目的组织落实和进展情况，及时向学校提供本院科研工作中的典型材料，负责科研工作中的先进事迹和成果以及活动的宣传报道。

3、做好科研工作的年度统计。

4、做好科技档案的收集、整理与完善（纸质版、电子版），并做好有关科技档案的保密工作。

5、协助做好科技成果鉴定、报奖、推广、科技开发及对外协作事宜。

6、协助组织院内的学术活动，做好科技交流及学术活动的联系、接待工作。

7、完成院领导交办的其他工作。

8、凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院本科生辅导员岗位职责

1、在院党委领导下全面负责学生的日常教育管理工作，负责起草学期及年度学生工作计划，并组织计划的实施。

2、根据学校的统一布署，具体安排学生的形势教育，协助上好思想品德课。

3、定期召开班主任会议，分析学生动态，交流工作经验，指导班主任开展学生工作。

4、组织新生的迎接、入学教育等工作；负责学生的注册工作。

5、组织学生综合测评，奖学金、优秀学生干部等评选及其他奖惩工作。

6、实施“大学生凝聚力工程”。关心、帮助学习、经济与心理上有困难的学生解决困难，帮助合格毕业生推荐就业。

7、建立、完善学生花名册、卡片，汇制有关学生工作的报表（含电子版）。

8、做好院党校及学生的党建工作，组织好党建班的学习、考核。负责学生积极分子的培养，负责学生党员材料信息的归档和整理，协助学院党委秘书共同做好学院党员信息的的档案工作。

9、全面负责院团委工作，制定工作计划，撰写总结。做好团员推优工作。

10、指导学生会以及各学生团体制定工作计划，并组织学生实施。指导学生开展勤工助学活动。

11、抓好学生干部队伍的建设。关心他们的学习、工作；帮助他们提高理论水平、工作能力和综合素质；定期改选和调整学生干部。

12、主动及时地向有关领导汇报学生工作情况；及时向学生会、班委会传达学校及学院的要求，布置工作，检查落实情况。

13、加强学生工作的宣传，及时报道学生工作中的先进事迹、工作成果以及特色活动。

14、负责本院学生各类活动经费的管理。

15、做好学生工作文件收发、登记、文书档案整理、归档工作。

16、完成院领导布置的其它工作任务。

17、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院研究生秘书岗位职责

1、协助分管研究生工作的院领导做好研究生教育与管理工作。参加制定本院研究生的发展规划及研究生招生计划，协助做好研究生招生工作。

2、协助做好研究生培养计划，课程设置，了解并反映研究生的教学情况。

3、负责编制研究生教学安排，提出开课教师的建议名单，并协调教师教学任务的安排，保证教学任务的落实。

4、指导研究生会以及各学生团体制定工作计划，并组织学生实施。指导学生开展勤工助学活动。

5、抓好研究生干部队伍的建设。关心他们的学习、工作；帮助他们提高理论水平、工作能力和综合素质；定期改选和调整学生干部。

6、加强研究生工作的宣传，及时报道工作中的先进事迹、工作成果以及特色活动。

7、协助组织好研究生的开题报告、中期考核、论文答辩以及研究生的学位评审工作。

8、协助管理本学院的研究生经费。

9、做好研究生教学档案的收集、整理、保管工作。建立、完善研究生花名册、卡片，汇制有关学生工作的报表（含电子版）。

10、做好院领导交办的其他工作。

11、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院资料员岗位职责

1、负责资料室各项工作，按章科学管理，充分发挥资料室的信息功能。

2、根据学院下拨的经费，做好新书、期刊资料的预订。

3、具体办理图书、期刊的采购、运输、验收、财务报帐等事宜。

4、办理期刊的收取、登到、补缺、装订等。分类编目图书、组排目录卡片。

5、做好图书、期刊、资料的典藏和保管工作，在一定时候请有关专业人员剔旧。

6、面向读者服务，为读者办理书刊借还手续，协调毕业环节各专业的书刊借阅。最大限度开放资料室。

7、做好领导交办的其它工作。

8、经检查凡不履行岗位职责引起责任事故（由院党政联席会议确认）一次，在全院大会上通报批评，年终考核不能评为优秀，不履行岗位职责引起责任事故二次以上，年终考核为不合格。

理学院系主任（含副系主任）岗位职责

1、组织制订专业的发展规划、学位点建设和课程建设规划，并组织实施。

2、协调系内教学计划的实施；督促和帮助教研室选编教材、制订教学大纲；开展教学法研究、制订师资选留与培养计划。

3、了解和掌握本系教师的思想状况、教风情况、业务水平、教学纪律执行情况等，向学院领导提供奖惩意见和建议。

4、对本系学生进行专业思想教育，向本系学生开展的各项活动提供咨询意见和建议，配合学生工作办公室抓好本系学生的学风、纪律、安全等工作。

5、根据工作需要，主持全系教师大会或学生大会，部署学院提出的工作任务，特别是一些突击性的任务。召开系内教研室主任联席会议，协调和处理教研室之间的存在问题，为学院领导的最终决策提供意见和建议。

6、负责组织和安排学生的理论教学、实践教学及毕业论文（设计）等各环节工作。

7、根据教育部本科教学评估的指标要求，检查试卷、毕业论文等各相关环节的规范性。

8、副主任完成分管工作，协助主任工作。

9、履行岗位职责的情况，由学院领导组织岗位考核，岗位考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，达不到称职者，年终考核不能评为优秀。理学院学科点点长岗位职责

1、组织制订学科发展的五年规划及年度工作计划，并负责组织实施。

2、制定学期学术活动计划，并组织实施；推进科学研究工作，检查各课题的进展情况。

3、在系主任配合下，制订学科师资队伍建设规划，教师培训计划。

4、编制研究生招生计划，负责研究生招生、开题、中期考核及论文答辩等管理工作。

5、完成学院领导交办的其他学科建设工作。

6、履行岗位职责的情况，由学院领导组织岗位考核，岗位考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，达不到称职者，年终考核不能评为优秀。理学院实验教学中心主任（含副主任）岗位职责

1、组织制订实验室发展的五年规划及年度工作计划，并负责组织实施。

2、根据经费情况及教学实际情况，制定实验室仪器购置计划。

3、加强实验室及仪器的规范管理，编制实验室管理的规章制度和仪器的使用说明。

4、加强实验技术人员的管理，制定实验室工作人员守则，负责对本室人员的考核，注重技术培训，提高实验人员的业务水平。

5、制定、完善实验室对外、对内服务细则，健全实验室台账。

6、负责所辖仪器设备及其附属设施的保养和维修，保持仪器完好率。

7、在充分利用所辖仪器设备原有功能的基础上、努力钻研所辖仪器设备相关技术知识，积极从事所辖仪器设备新功能的开发，与设备使用、开发人员一起积极从事所辖仪器设备新实验方法的探索，不断拓展所辖仪器设备的应用范围，提高仪器使用率。

8、副主任完成分管工作，协助主任工作。

9、履行职责的情况，由院领导组织岗位考核，岗位考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，达不到称职者，年终考核不能评为优秀。理学院教师党支部书记（含副书记）岗位职责

1、在院党委的领导下，负责全系的党建和思想政治工作。根据《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，开展各项工作。

2、主持召开支委会和支部大会，及时学习和传达上级党委文件与会议精神，布置本系党的工作，保证学院各项决定在本系的贯彻执行。

3、负责本系党的思想、作风建设工作，抓好党员的党性、党风及党纪教育，开好民主生活会，发挥党员的先锋模范作用。

4、负责本系党的组织建设工作，培养积极分子、做好考察材料、按程序发展党员。关心、帮助青年教师全面发展、健康成长。

5、组织教职工的形势与政策学习和师德养成教育。创造性地开展活动，培养和树立师德先进典型，调动教职工积极性，增强凝聚力，争创最佳党日活动。

6、协调支部委员的工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。

7、配合系行政抓好教学、科研等工作。执行学院的各项工作计划。

8、副书记协助书记工作，完成分管工作。

9、履行职责的情况，由院领导组织岗位考核，岗位考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，达不到称职者，年终考核不能评为优秀。