前进中的铁峰煤业有限公司_铁峰煤业

2020-02-28 其他范文 下载本文

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扬帆起航展风姿破浪前行步锦程——记同煤集团铁峰煤业有限公司

同煤集团铁峰煤业公司成立于2003年,公司下设两矿一厂(南阳坡矿和增子坊矿、洗煤厂)。2009年担吕家忠同志任公司董事长以来,在他的带领下,铁峰煤业发生了翻天覆地的变化:生产条件由过去手工炮采、骡车拉运发展到目前机械化程度100%,资源回收率由20%提高到75%,2011年生产原煤500万吨,成为右玉县的头号纳税企业,为推动地方经济发展做出了重要贡献;近年来,公司先后获得山西省五一表彰模范单位、省国资委先进基层党组织、省级文明和谐单位、朔州市支持新农村建设先进企业、右玉县发展经济贡献突出企业、同煤集团文明和谐单位标兵、先进党委、先进单位等20多项荣誉称号。

进入2011年,铁峰煤业公司在他的带领下把目光投向“推进二次创业、做大做强企业。”超计划完成全年生产任务。

特别是在科学发展观学习实践活动中,铁峰公司党政班子紧密联系企业发展实际,坚持用科学发展观指导企业发展实践,经过充分的学习和研究,制定了《铁峰煤业有限公司发展定位和战略规划》,把一幅充满希望的科学发展蓝图展现在世人面前: 经过几年努力,成为同煤集团 “重建扩源”整合地方资源的成功典范。

按照“做强主业、多元发展、内提素质、外塑形象”的思路,实施三年“三步走”战略,深入推进“六化”管理,为建设绿色铁峰、文明铁峰、富裕铁峰、和谐铁峰而不懈努力。

深入推进“六化管理”,即企业发展多元化、制度建设现代

化、安全质量标准化、员工培训规范化、经营管理精细化、后勤服务市场化。

在他领导下,2011年铁峰煤业公司在企业各项工作中取得了良好成效:

一是加强生产建设,提高了单产单进水平。完善了生产调度系统,从公司领导做起,坚持了干部跟班上岗制度。加强了机电设备检修,落实了“包机责任制”。制定和实施了各工种岗位安全操作标准和文明上岗标准,规范员工作业行为和文明生产言行,选树先进典型,推进文明作业。南阳坡矿综采队月产量突破20万吨,创造了单产历史记录,在整章建制方面,公司制定了各级干部岗位责任制、各工种岗位责任制等一系列管理办法,严格规范了劳动用工制度,对公司所有的员工都交纳了养老、医疗、失业保险,受到了省、市及集团公司劳动用工检查组的好评,被山西省劳动局评为“三A级劳动保障诚信企业”。

二是狠抓安全管理,实现了百万吨死亡率为零。紧紧围绕构建以“人人都是通风员”为核心的安全工作体系,实施了“人人过关”安全教育,大力开展了安全文化建设,按照“四个要求”、“九个必须”严格落实安全生产责任制,在安全工作中努力做到精、细、勤、明。

三是推进科技创新,实现了企业技术升级。成功实施了石炭二叠纪中厚煤层低位放顶煤开采工艺,这一技术是同煤集团同类煤层首例开采项目,也是晋北地区采煤实验技术项目,铁峰煤业为同煤集团革新煤炭开采技术积累了宝贵经验。近年来,全公司共完成各类科技革新改造项目 112项,累计奖励科技人员24万多元。

四是大力开展企业文化建设和精神文明创建,提升了员工素

质。坚持“制度管企,文化管人”,通过环境刷新着力营造氛围,让员工耳濡目染、视听并重,受到潜移默化的教育。积极开展“季评十好”、“年评十佳”,创建文明区队、文明班组、文明巷道和争当文明员工等活动。

近年来,公司党政从关心员工生活入手,大力加强生活后勤设施建设,彻底改变了创业之初那种住土坯房、啃方便面的窘迫生活,铁峰员工要做到“六个统一”:统一着装、统一餐饮、统一洗浴、统一就寝、统一乘车、统一娱乐。

铁峰煤业公司的发展不仅造福了企业员工,而且促进了右玉县乃至朔州市经济的又好又快发展,20011年交纳税金约占右玉县全年财政收入的近40%,成为右玉县纳税大户。

铁峰煤业公司着眼和谐社会建设,承担社会责任,为企地共建和谐做出贡献。出资用于帮扶当地社会主义新农村建设,还投资帮助当地群众解决了饮水问题,为当地解决就业岗位1000余个,绿化美化了周边环境。目前,公司已经形成了两矿一厂的生产经营格局,正稳步向集团公司规划的11个千万吨级矿井迈进。

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