寒假工注意事项汇总_寒假工需要注意事项

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寒假打工注意事项

以某厂为案例进行普遍性问答讲解

一、寒假工招聘面试时要注意什么？

答：假期工面试的问题都是比较简单的一些问题，因为假期工主要是以学生为主，基础知识比较扎实，所以面试时只要放松作答就没有问题。

二、寒假工进厂需要带什么东西？

答：主要带一点简单的生活运品和换洗衣服，还有一个月左右的零花钱，被褥等大件到用人单位后购买，价格也不是很高，床上用品全套约70元。

三、寒假工进厂需要缴纳什么费用？

答：一般不收取任何费用，有的用人单位会有宿舍押金。体检费和路费是需要学生自理的！

四、寒假工要做多久？

答：一般来说最低要求是35天。

五、我做寒假工可以做到年前回家吗？

答：不管是什么企业都是不接收年前回家的学生工的，寒假工本身就是顶替社会工过年回家的空缺，基本上是要做到大年初十最晚做到正月15

六、寒假工工资如何结算？什么时候结算？ 答：寒假工工资进入企业以后都是统一办理工资卡的，每个月十号发工资，押15天工资，打比方说学生是2月15号统一离职那么工资会到3.10号统一结清，只要走正常途径入职，企业是不会拖欠任何一个学生工资的，这点不必担心

七、寒假工报销车费以及体检费这些是真的吗？

答：企业不会给任何以个人为单位的求职者报销车费以及体检费，打个比方你周末到大学附近做兼职，早晨刚到地点集合的时候你就让工头把你今天的车费，以及午饭钱报销了你觉得可能吗？天下没有免费的午餐，切莫贪小便宜吃大亏。

八、寒假工假期问题

答：企业一般一个星期有一天假期，周六上班周日休息，周六算双倍工资，大年三十丶初一丶初二放假3天，初三到初六4天算3倍工资。

九、学生薪资待遇，以及和老员工有什么区别？

答：学生和老员工同薪同酬，底薪一样都是2020，加班费周一到周五每小时17.4，周六每小时23没有任何差距，唯一不同的就是老员工比学生多点在职年资奖励，大概工资相差150到200块钱。

十、学生住宿以及伙食保险问题

答：宿舍是8人间，有空调，热水，拿昌硕来说住宿费是160一个月按天从工资扣除，相当于每天5.2毛的住宿费，伙食是每个月厂里补贴280超过280从工资扣除，包吃住的厂子有，但是工资可想而知，企业给你包吃住肯定要从别的地方在把这个钱给捞回来，总的来说昌硕除去吃饭住宿的钱，学生一个月能拿到3800以上的工资是肯定的。保险249厂里免费帮忙代缴。

达丰是吃饭一个月扣70，住宿一个月扣80，保险不代缴再从工资扣249，按一样工资来算的话算下来税后工资和昌硕基本无差别。

十一、寒假工需要准备什么？

答：学生们需要准备身份证复印件以及一寸白底照片各八张，身份证和学生证是必须要有的，没有学生证的同学也要能在学信网查到在读学籍才可以。

十二、寒假工入职流程

答：以昌硕来说，入职流程很简单，进厂以后人资会一步一步带着你们走，刚来上海第一天面试体检，面试很简单背下26英文字母以及出示下学生证和身份证就行，体检主要检查心电图丶血压丶抽血丶胸透（CT），有体检不过的项目可以提前与我说明我可以帮忙解决。体检完以后学生统一安排临时宿舍居住，宿舍里是没有被褥以及生活用品的学生第一天面试体检完以后自行到超市购买。

第二天签合同，办识别卡，分正式宿舍，第二天开始就算工资了。第三天上午分厂区，下午分具体的工作岗位，只要是一个学校一起来的学生都会被分到一起的，这些不必担忧。

十三、寒假工工资多少？

答：工资是没有一个固定的值的，算上底薪加班费上海昌硕和达丰的工资相差不大，在3800到4500之间。