公会发展_工会发展

公会发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会发展”。

公会要不断发展壮大，必须要有一套切实可行的管理制度，无规矩不成方圆，首先对管理层的规范和要求是必不可缺少的。

1、加强管理层签到考勤考核，以身作则才能做好基础管理工作。

2、各部门管理必须服从上级管理的各种决策，有个人建议或想法可提出来，但不得有抵(di)触情绪，影响整个团队的和谐发展。

3、各部门管理在工作中须相互配合，不得我行我速不顾全大局。

4、熟读公会各种规章制度。

5、注意自身良好形象。

6、积极处理会务。

7、关注成员需求。

8、切忌滥用权限，凡事三思而后行。

1、凡事以公会利益为先，先公会后个人，忠于公会，自觉维护公会形象，公会利益重于一切，为公会荣誉与尊严而奋斗。

2、严格遵守公会制度，有组(zu)织有纪律，游戏中服从指挥官（Raid Leader）调度。

3、要有一定团队意识和待人技巧，我们不欢迎不能合群、人品有问题的玩家。

4、对有困难的会员，请勇敢伸出你的一双手。

5、公会成员要把公会宣传看作是自己神圣职责和义务，主动地宣传，积极地把我们的公会发扬光大。

6、公会成员之间要团结互助。成员之间开玩笑可以，但不允许有辱(ru)骂、讥讽的言语，有矛盾可以找群管理解决。

7、前辈要主动照顾新人，给新人多多提供练习的机会，在力所能及的范围内帮助新人解决困难。

8、时时刻刻树立我们公会在游戏中的地位，不恃强凌弱，滥杀无辜，以免破坏公会声誉。

9、严禁对其他玩家进行欺诈（例如虚拟交易中的欺骗行为等），严禁恶(e)意干扰、破坏其他玩家正常进行游戏（例如拉怪物火车、抢怪、抢掠物品、恶(e)意PK等）。

10、严禁使用侮(wu)辱性语言对其他玩家进行人身攻(gong)击，谈论及张贴反(fan)动、黄色淫(yin)秽、血(xue)腥暴(bao)力等有关话题。

11、遵守游戏规则，严格执行游戏客服人员（GM）的仲裁，不得辱(ru)骂、威(wei)胁、恐(kong)吓客服人员。

12、严禁使用游戏官方禁止的任何外(wai)挂、辅助软件等。

13、成员要经常登录论坛，以提高论坛人气；因有事长时间（一个星期以上）不能登录或长时间（一个星期以上）不能在线者要提前公开声明，算做请假。告别游戏也要公开声明，公会对离队人员集体送别。

14、公会成员之间赠送或买卖物品要合理公平，以免纷争。共同努力营造良好和谐的公会气氛，关心公会论坛，共创舒适愉快的游戏家园。

15、入公会者不得随意退出，否则列入黑名单不得二次入会；确实要离开者要先论坛声明或申请。

16、对公会有什么意见或建议，可以在论坛中讨论，领导要纳百川，顺民意。

17、公会会员不允许拥有其它公会会员身份,一旦发现则将请示内部处理。

奖励制度：

1、对公会提出建设性或重大意见建议，被采纳者。

2、在各种游戏比赛获得前三名，为公会争光者。

3、为公会引荐各类人才，业绩显著者。

4、公会不同发展时期，贡献昭著着。

5、经管理层一致认定的其他方面奖励。

惩罚制度：

违反以下任何一款者作强制性开除处理，公会保留视具体情况采取进一步行动的权利。凡强制开除者，永不再重新招收。

1、散布谣言，煽(shan)动公会内(nei)讧，破坏公会团结者。

2、阴奉阳违，拒不执行公会既定方针政策，情节严重，造成公会重大损失者。

3、辱(ru)骂或不尊重其他成员，进行人身攻(gong)击，屡教不改者。

4、利用职务之便谋求个人私利，证据确凿者。

5、其他规定中符合强制开除条款者。

6、违反公会会员须知和管理条例者，视情节严重程度给予不同的惩罚。

公会管理层：均实行公开招募，竞争上岗。根据职务不同，相应应聘条件有所变化。基本要求为：

1、有充裕的在线管理时间，每天在线不少于8小时。

2、有一定的公会或团队管理经验。

3、有一定的沟通能力，善于挖掘和吸纳优秀团队成员。

4、有是非观，价值观，遇事冷静不冲动。

5、热爱公会，能维护自身良好形象并公平公正协调好成员之间关系。

6、能遵守公会各种规章制度。

7、对腾讯游戏有一定了解，有应聘相关职位经验和特长。

8、服从上级管理安排，不自作主张，滥用职权。

成员招募：

1、有一定积极性和责任心的玩家。

2、阅读并同意公会各制度者，都可以申请加入公会。

3、申请加入的玩家，请首先到公会论坛填写新人加入申请贴。