水管员日常管理所需内容_班组长日常管理的内容

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水管员日常管理所需内容

1、水管员管理考核表（表）

2、水管员日常培训表（附表）

3、水管员日常巡查、管护工作表（附表）

4、水管员值班轮流表（附表）

5、水管员绩效考核办法（本单位自己根据实际制定）

6、水管员档案（自己本单位找）

以上附表可根据本乡镇实际自己制定表格

水管员日常管理考核

日常工作管理考核，由水利站负责：年度绩效考核由县级水利部门专管机构会同乡镇水利服务站组织实施。年度考核合格的水管员，可以续签管护协议：考核不合格的不予续签。

水管员试用期半年，对工作不积极，不负责，态度不端正的，村委会有权解除委托管护协议。水管员在任期内提出辞职的，必须提前半个月提交书面申请，经乡镇水利服务站签署意见并报县水利行政主管部门备案。

村级水管员有以下情形之一的，村委会有权解除与水管员的委托协议。

1、不履行管护职责，玩忽职守，造成农村水利工程损坏或经济损失的2、发现农村水利工程管理范围内违法行为不阻止、不报告，致使农村水利工程遭受损失的。

3、擅自同意单位或个人进入管护区施工、放牧、采砂、占河、围垦，造成农村水利工程和设施被侵占、破坏的4、对农村水利工程存在的工程隐患，不报告或报告不及时，导致发生灾害的。

5、以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使农村水利工程遭受损失的6、喂饭或不履行职责，由乡镇水利服务站警告后仍不改正的7、在履行职责期间，发生违法违纪行为的。