《公共部门人力资源管理》历年考题汇总_人力资源管理试题汇总
《公共部门人力资源管理》历年考题汇总由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源管理试题汇总”。
中央广播电视大学开放教育期末考试
行政管理专业（开放本科）
《公共部门人力资源管理》历年考题汇总
（名词解释和主观题部分）
2008年1月份
名词解释
1.薪酬
2.公共部门的工作分析
3.公共部门人力资本
4.品秩
主观题
1.我国公务员考核制度存在哪些问题？
2.公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
3.试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
4.试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。（论述题）
2008年7月份
名词解释
1.绩效
2.角色扮演
3.公共部门人力资本
4.公共部门人力资源开发与管理
主观题
1.各国公共人事制度共同的发展趋势是什么？
2.公共部门人力资源流动的意义是什么？
3.简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
4.试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。（论述题）
2009年1月
名词解释
1.选任制
2.工作培训
3.管理游戏
4.职位分类
主观题
1.发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？
2.公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
3.公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
4.试述公共部门人力激励的特殊性。（论述题）
2009年7月
名词解释
1.公共部门人力资本
2.品位分类
3.管理游戏
4绩效评价
主观题
1． 公共部门人力激励有哪些特殊性？
2． 公共部门人力资源流动具有哪些意义？
3． 公共部门人力资源培训需要遵循哪些原则？
4． 试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。（论述题）
2010年1月
名词解释
1.薪酬
2.公共部门的工作分析
3.降职
4.人力资源管理
主观题
1．我国公务员考核制度存在哪些问题？
2．简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
3．公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
4．公共部门人力资源流动具有哪些意义？（论述题）
2010年7月
名词解释
1．全方位评估
2．挂职锻炼
3．文件筐作业
4．人力资源
主观题
1．公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
2．公共部门人力资源规划的作用。
3．西方各国公共部门人力资源监控与约束的特征。
4．试述公共部门人力激励的特殊性。（论述题）
2011年1月
名词解释
1．挂职锻炼
2．公共部门人力资本
3．管理游戏
4．公共部门人力资源福利
主观题
1．公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
2．简述目标设置理论与人力资源管理。
3．简述促进公共部门培训成果的转化的措施。
4．在进行绩效评估时应注意哪些事项？（论述题）
2011年7月
名词解释
1．公共部门人力资源管理
2．交流培训
3．公共部门人力资源获取
4．公共部门人力资源流动
主观题
1．简述公共部门人力使用应遵循的原则。
2．公共部门工作说明书的内容有哪些？
3．发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？
4．试述绩效评估的程序。（论述题）
