祥兴休闲农庄《员工手册》_休闲农庄运营管理方案

祥兴休闲农庄《员工手册》由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“休闲农庄运营管理方案”。

祥兴休闲农庄员工手册

祥兴休闲农庄

员 工 手 册“营造一个随意的自然环境，让客人有一个合理的消费”是祥兴的经营理念。

祥兴休闲农庄员工手册

4.其它资料；

以上证件、资料经缴验后由农庄妥善保存。

第四条 新员工所提供的资料必须详实准确，如有隐瞒及虚报，将可被随时解聘处罚，而不作任何补偿。

第五条 祥兴休闲农庄实行员工劳动合同制。

试用期一般为三个月，试用期结束后，员工将自动按照劳动合同规定的条件和条款被祥兴休闲农庄雇佣。1．

2． 合同期一般为一至三年（含试用期），合同期满，经双方同意可续签劳动合同。

第三章 培训

第一条 培训目的培训工作是企业管理活动的重要组成部分。为提高员工的个人素质，使农庄能够为顾客提供更优质的服务，农庄将根据需要为员工进行必要的礼仪和技能专业培训。

第二条 培训内容

1.员工手册培训：对员工进行农庄的各项规章制度培训，使员工掌握农庄的服务宗旨，并使员工明确自己的权利与义务。

2.专业技术培训：由农庄内各岗位的专业技术要求，对员工进行技能培训，让员工尽早掌握（或提高）工作要领、工作程序与方法，尽快适应岗位要求。3.管理培训：对农庄管理人员进行经营管理知识和技能的培训，以提高农庄里的管理人员的水平。

第四章 工作时间和休假制度

第一条 上班时间

上班时间为：8：30-20：30（中间休息时间10:30-11:00，14:30-17:00，)

第一条第二条第三条第四条第五条第六条第七条

祥兴休闲农庄员工手册

b)因故请假，已核准者，可不追究在请假期间没有打卡的责任，但请假人必须将请假条交经理备案。

c)临时事故、事后说明理由（补书面假条），经经理审核、审批后，可不追究在事故期间没打卡的责任。

d)员工上下班必须亲自打卡，委托他人代刷卡者，经发现按代理人与被代理人罚款30元/人/次。

第五章 工资及福利

工资总额

员工的工资总额由基本工资、全勤奖、补贴、加班工资、额外奖金构成。

基本工资

经理根据每位员工的职位、工种、技能、经验、工作实效等确定和调整员工的薪金。

全勤奖

员工一个月内无病假、事假、旷工、迟到、早退则视为全勤。

加班工资

公司按5元/小时的标准向员工支付加班工资。

额外奖金

经理根据各员工的表现，对其发放一定数额的奖金。

工资支付方式

每月20日支付员工上月的工资。

员工福利

a)农庄免费为员工提供食、宿、农庄内娱乐、锻炼及相关用品和配套设施。b)农庄在相关节假日给予员工一定的慰问金。

c)法定假期：元旦（1月1日）、春节（除夕、春节、正月初二）、劳动节（5月1日）、端午节（农历五月初五）、中秋节（农历八月十五）、国庆节（10月1、2、3日），不能放假者享受假期补休制度.d)对于结婚、生育、病假等员工，可向经理申请假期，按经理批准日期为准，祥兴休闲农庄员工手册

第三章 辞退

员工不能胜任工作，经屡教或调整工作岗位仍不能胜任工作的，农庄可与其解除劳动合同。同样按照辞职手续办理。

第八章

事件处理程序

第一条 第二条 员工在事件处理上出现困难或发生争执时，应首先向经理请示。若遇重大问题，农庄将会由总经理、楼面经理商议，商议结果为最终裁决结果。

第九章

安全守则

第一条 一切因公意外必须立即呈报部门管理人，并作好工伤报告及相关医疗诊断报告。

第二条 任何员工如发现有不安全的设备或措施足以引起意外的，应立即报告经理，以便及早预防。

第三条

所有员工必须熟记火警电话：119、报警电话：

110、急救电话：120。第四条

熟悉灭火器的使用方法。如遇火灾，必须采取如下措施：

1、保持镇定。

2、立刻切断所有电源。

3、利用灭火设备将火扑灭。

4、通知疏散员工。

5、如遇紧急情况，管理人员必须自觉维持秩序，组织员工安全撤离现场。第五条

在紧急情况下，如遇台风、水灾等，农庄仍须员工按时上班或加班时，应该服从公司安排。

第六条

本农庄员工在工作时，必需依照安全规定操作，并依规定实施自动检查。

第十章

附则