学生会部长换届方案_大学学生会换届方案

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计算机与信息技术学院团总支学生会

关于2012-2013年部长换届竞选方案

对于学院领导下达的任务，最终完成的质量如何，学生会各部门的部长起着至关重要的作用，他们必须能够认真对待，积极配合，善于思考，合理安排。在新的一年中，学生会将会有大大小小的调整，在这种情况下，他们是否能够胜任将关系到这大大小小调整的最终落实情况，因此，在新的部长换届选举中，将实行新的精选方案，旨在发掘哪些有思想、有能力、敢想敢干的同学来共同推进计算机与信息技术学院的蓬勃发展。

一、笔试

在新一届的部长换届中，将增添一次笔试。首先会发通知统计面试各部正部长的总人数，然后安排时间、考场。阅卷时间最多为两天，两天后公示通过笔试，进入下一环节的候选人名单。

此环节意在挖掘那些在前面一年的团学工作中，通过生活、工作、学习等对学生会有良性建议与规划的同学。

二、面试

主席团成员，原各部部长将出席面试现场，针对笔试时、平时工作时等问题进行面试，全部人员面试结束后于第二天公示名单，然后进入最后一环节的考验。

此环节将通过其他方面进行侧面考察，看他是否具有着相应的到的品德等。

三、部长推荐

通过笔试与面试的人员，主席团将根据原部门部长的推荐情况进行最终的人员决定。

冰冻三尺非一日之寒，能坚持到最后的才是胜利者。部长的评价将是有着极大的参评依据。

四、其他

1.各部部长的人选基本按照从本部门产生，如有其他情况将

予以平调或是更换。

2.如原来不是学生会成员，通过笔试面试后将作为优秀学生

干部后备队补充到量化部，为量化部的建立健全出一份力。