公共部门人力资源管理历年考题汇总_人力资源管理试题汇总

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中央广播电视大学开放教育期末考试

行政管理专业（开放本科）

《公共部门人力资源管理》历年考题汇总

（名词解释和主观题部分）

2008年1月份

名词解释

1.薪酬

2.公共部门的工作分析

3.公共部门人力资本

4.品秩

主观题

1.公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

2.我国公务员考核制度存在哪些问题？

3.试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。（论述题）

4.试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

2008年7月份

名词解释

1.绩效

2.角色扮演

3.公共部门人力资本

4.公共部门人力资源开发与管理

主观题

1.各国公共人事制度共同的发展趋势是什么？

2.公共部门人力资源流动的意义是什么？

3.简述双因素理论在人力资源管理中的运用。

4.试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。（论述题）

2009年1月

名词解释

1.选任制

2.工作培训

3.管理游戏

4.职位分类

主观题

1.发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？

2.公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

3.公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？

4.试述公共部门人力激励的特殊性。（论述题）