协管补助办法_协管员管理办法

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协管员考核管理办法

为鼓励女职工家属积极主动的参与到安全协管工作中来，发挥协管员在安全生产工作中的重要作用，筑牢安全生产第二道防线，根据公司工作安排，结合协管员工作实际情况，特制定本办法！

1、考核范围:女职工家属安全协管委员会成员。

2、协管委员会成员每月基本津贴1000元。

3、协管委员会成员按要求必须参加每次的安全协管员培训、“三违”人员安全帮教、井口安全宣传、社区送文化活动，因特殊原因不能参加的须向协管委员会请假，一次无故不参加者，罚款100元。

4、协管委员会成员必须参加本小区或本单位“三违”人员帮教工作，要填好工会统一制作的帮教记录表，由被帮教人签字确认帮教成功后，交回女职工家属安全协管委员会登记确认，每帮教成功一次补助50元。

5、非协管委员会成员的女职工家属每参加一次安全宣传活动补助30元，每参加一次“三违”人员帮教工作并确认成功补助50元。

6、女职工家属要参与安全文化作品创作，包括:小品、歌曲、快板、相声、舞蹈、戏曲等，作品被公司工会采用后奖励:300元。

7、协管委员会成员要积极主动工作，服从工作安排，每年进行优秀协管员评比活动，前五名将优先参加公司工会评先选优资格，评比后三名将淘汰。

8、本办法自下发之日起执行。