工作服管理规定_工作服发放及管理规定

工作服管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作服发放及管理规定”。

东莞市嘉美轩餐饮有限公司

酒楼工作服管理规定

1、目的为树立良好的企业形象，加强对公司各类工作服的有效管理，特制定本规定。

2、范围

适用于酒楼全体员工

3、主要内容 3.1着装要求

3.1.1公司全体员工工作时间必须按着装标准穿着规定的工作服。3.1.2工作服必须保持整洁，各类配件佩戴位置应标准，工作牌、装备需齐全。

3.1.3所有员工休息时不准穿着工作服外出。

3.1.4休息日或节假日在服务现场值班的工作人员，须穿着工作服。3.1.5各部门人员都有责任保持个人工作服的整洁及完好。3.2工作服的定做

3.2.1根据公司规定的工作服款式、颜色定做员工的制服。3.3工作服的发放

(新入职员工试用2-7天后根据季节情况领取当季工装)3.3.1保安员：夏装两套，迷彩服1套，短袖衬衫两件、裤子2条、肩章一副、大头鞋一双、迷彩外套1件、迷彩裤1件。3.3.2厨师：外套2件、裤子2条、帽子1顶

3.3.3服务员：衬衣2件、马夹2件、鞋子1双（男：外加裤子2条）（女：

第1页，共4页 东莞市嘉美轩餐饮有限公司

外加裙子2条、丝巾2条、头花1个）

3.3.4咨客：西装外套2件、裙子2条、丝巾2条、头花1个、鞋子1双 3.3.5保洁：衬衣2件、裤子2条

3.3.6管理层员工：西装外套2件、衬衣2件、马夹2件、鞋子1双（女：外加裙子2条、丝巾2条）（男：外加领带2条、裤子2条）

3.3.7夏装发放时间为每年4月底，冬装发放时间为每年10月底，因气候变化需提前或推迟换装，由公司人事行政部书面通知各部门。

3.3.8因天气变化各部门提前或推后换装，须经部门负责人批准后知会公司人事行政部；各部门必须保证其部门内部各岗位着装统一。

3.3.9新入职人员到岗后在所在部门领取工作服，并在《员工物资领用清单》上签名确认。

3.3.10调动人员在调离部门时，服装、工作牌及所有配件须留在原部门；所需服装、工作牌及所有配件在调往部门重新领用。

3.3.11员工在领取服装过程中，应在领取现场认真检查予以确认，离开现场后发现损坏，公司将不予退换，并由当事人负责赔偿；如别人代领，若发现尺寸不合适，可在三天之内到仓库请求更换，仓库管理员在核实工作服未穿、未洗涤、未改动、未作任何标识的情况下予以更换，其他情况一律不得更换。

3.3.12员工工作服及配件未到规定使用期限，必须由部门负责人同意的报告方可领取。若遗失工作服则需先交纳服装成本价后方能领取新服装。

4、工作服的更换、补领及处理

4.1.操作层员工在更换及补领工作服时，必须将原工作服和所有配件退回

第2页，共4页 东莞市嘉美轩餐饮有限公司

仓库后，以旧换新才可以领取新工作服。员工离职时，需将工作服退回仓库。如遗失或破损视情况赔偿成本价。

4.2管理层员工的工作服使用期限为二年，员工辞职时工作服不退回，按照使用期二年计算，工作服的购买价格除以二十四个月，剩余月份的价值由财务部在当月工资里扣除。

5、工鞋的发放及处理

5.1工鞋使用期限为一年，员工辞职时鞋子不退回，按照使用期一年计算，鞋子的购买价格除以12个月，剩余月份的价值由财务在当月工资里扣除。

6、工作服的保管

6.1.每逢季节交替更换完工作服后，各部门负责人应检查督促本部门员工将更换下来的工作服进行清洗、熨烫、妥善保管。

6.2全体员工有责任保管好自己的工作服，禁止将工作服借、送给公司以外的人穿着。

6.3任何员工未经公司批准，不得捐赠、变卖带有公司的工作服和配件。

7、工作服的报废及处理

7.1各部门在接到公司更换工作服的通知后，应指定专人对所保管的属于淘汰或旧款工作服进行清查、盘点，无误后上交仓库，由公司资产管理员统一安排报废处理。

8、工作服的更换期限

8.1.厨师服的更换期限为一年。

8.2其他各类人员的工作服更换期限为二年。

8.3棉大衣、雨衣不确定具体更换期限，但使用时间至少应为三年，各部

第3页，共4页 东莞市嘉美轩餐饮有限公司

门可根据工作服的完好情况延长更换期限。

8.4公司人事行政部将定期对员工着装及工牌佩戴情况进行检查,并对检查情况进行通报,对没有按公司规定与要求着装并佩戴工牌的,每人每次罚款人民币伍拾元整。

第4页，共4页