致加利亚的信_致加利亚的一封信
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《致加利亚的信》读后感
读完了《致加西亚的信》以后，我很感动，心里也有一丝震撼，作者阿尔伯特·哈伯德，向我们阐明了当今社会人们所需要的忠诚、敬业、服从、信用。
本书向我们讲述了这样一个小故事：1881年毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将美国总统的信送给古巴将军加西亚—没有人知道他确切的藏身地点。受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚，胜利地完成了任务。
故事情节极其简单，但它却向人们深刻传达了这样一个理念：对工作的忠诚与信念。罗文正是通过他对工作的忠诚与信念，完成了把信送给加西亚的任务。
企业需要能“将信送给加西亚"”的人，忠诚与信念是企业和个人事业成功的有力支柱。罗文的精神应该作为我们每个人自身对待工作的态度，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。
“送信”是一种具有象征意义的行为，是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。这种敬业、忠诚、勤奋精神是人性中光辉的一面，同时向世人揭示了成功的真理。忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。忠诚于公司的人总是最受欢迎的人，走到哪里老板都会信任你。
初入职场，对公司忠诚，对领导分配的任务绝对服从就是我们要学的第一课，只有把这一课学好，接下来的工作才能顺手的做下去。忠诚于公司，就要求你把公司当成你的荣誉，怀着“公司荣，我荣；公司耻，我耻”的信念一心一意为公司做实事，得到的永远都会是双赢。公司强大自然代表着你的身份地位也将会提高，所以低下头来认真做事吧，努力为公司的发展壮大添砖加瓦才是我们应该做的。所以停止抱怨吧，抱怨不能解决任何事情，反而会使你的处境变得更加糟糕。如果你不满意你目前的处境，为什么不想办法使它变得更好呢？
一本好书能给人带来最佳的思维方式，能启发心灵，感悟人生，使人们养成良好的行为习惯。这次阅读学到了知识，开阔了视野，我受益颇多，相信今后工作起来会更有激情，生活中更能自信积极，更好的体会丰富多彩的职场生活！
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