公共关系从业人员素质的自我测试_测试人员应具备的素质
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公共关系从业人员素质的自我测试
对下述问题实事求是回答，每题一分。(能肯定回答“是”的，得一分，否则不得分)
60分以下者，不宜从事公共关系，需认真学习，逐步提高。
60分以上为及格，但要设法改变自己的弱点。
70分以上者，有资格从事公共关系工作。
80分以上者为合格的公共关系工作者。
90分以上者恭喜你，你已经是公共关系专家了。
(一)性格
1、性格是否和悦近人?
2、接人待物中是否从容不迫，落落大方?
3、能否往来于大庭广众之下而不畏惧?
4、遇事是否耐心，是否愿意等等?
5、是否保持乐观态度?
6、是否有幽默感?
7、是否健谈?
8、交友是否广泛?
9、面对困难和挫折是否仍能保持决心和毅力?
10、仪表是否大方、动人?
(二)品德
1、为人是否公道正派?
2、说话办事是否诚实可靠?
3、是否有明辨是非的能力?
4、是否关心他人并取得同事的信任?
5、是否认为集团利益胜过个人利益?
6、对待工作是否有高度的责任感，能否以大众利益为重?
7、能否遵守诺言?
8、是否有高尚的情操?
9、是否有严谨的行为?
(三)知识
1、是否有中专以上文化程度(大学本科为1分，大专为0.8分，中专为0.5分)?
2、是否熟练掌握一门外语?
3、是否经过公共关系方面的专门学习和训练?
4、是否掌握经营和管理方面的基本知识?
5、是否了解传播学?
6、是否有法律方面的知识?
7、是否对心理学感兴趣?
8、是否了解秘书学?
9、是否懂得哲学和逻辑学方面的基本知识?
10、是否掌握舆论调查和民意测验的方法?
(四)技术
1、能否独立操作撰写各类新闻稿件?
2、是否掌握摄影技术?
3、是否掌握演讲技术?
4、是否有较好的口才?
5、是否了解广告艺术?
6、是否掌握中英文电脑打字技术(中文为0.5)?
7、是否能运用计算机进行信息传播?
8、是否能掌握公共关系礼仪?
9、是否掌握美工技术?
(五)经验
1、是否写过新闻稿?
2、是否有过同新闻界打交道的经验?
3、是否有广告推销方面的经验?
4、是否有社会交往和社会活动方面的经验?
5、是否有谈判方面的经验?
6、是否有人事工作方面的经验?
7、是否从事过调查和民意测验方面的工作?
8、是否有财会方面的工作经验?
9、是否有管理一个企业部门的经验?
(六)阅历
1、阅历是否广泛?
2、是否了解各国的风俗习惯?
3、是否了解我国各地的不同习惯?
4、是否了解我国各民族特点?
5、是否了解各宗教的特点?
6、是否与各种类型的人打交道?
(七)思维
1、能否在不同的环境中发现问题?
2、是否勤奋思考，善于分析?
3、反应问题是否敏捷?
4、观察问题是否细心?
5、分析问题是否深刻?
6、遇事是否冷静?
7、是否有对问题客观分析并加以综合的能力?
(八)胆识
1、是否有战略眼光,能否制定较长期的公共关系计划?
2、是否能作好每一件事情?
3、是否能为长期规划的实现作好充分准备?
(九)谈吐
1、说话是否有幽默感?
2、谈吐是否能吸引人?
3、能否通过谈话化解各种矛盾?
(十)精神
1、是否有改革精神?
2、是否有奉献精神?
3、是否有创新精神?
4、是否有进取精神?
5、在社会主义市场经济中，是否敢于竞争?
(十一)智慧
1、对人对事是否有好奇心并保持浓厚的兴趣?
2、是否精于观察别人的言行?
3、能否当个好听众欣赏别人的讲话?
4、是否能处理尴尬的局面?
5、是否经常看报?
6、做事是否有想象力和创造力?
(十二)能力
1、是否有制订方案的能力?
2、能否处理突发事件?
3、是否善于发现别人的长处?
4、能否发现自己的短处并加以改正?
5、能否正确的理解和执行上级的意图和指示?
6、能否独立主持各种会议?
7、能否与不同性格的人打交道?
8、能否很快适应新的环境?
9、能否与意见不一致的人共事?
10、能否创造轻松愉快的工作气氛?
11、是否能调动部下的积极性?
12、对不同意见是否有概括和分析能力?
13、是否了解党和国家的组织结构和方针政策?
14、能否及时收集并正确分析，判断信息?
15、对企业(单位)即将发生的问题是否具有一定的预见性并及时提出对策?
16、能否合理地分权授权?
17、是否有较强的自学能力?
18、讲述问题是否简明扼要，抓住要害?
19、在判断中是否有打破僵局的能力?
20、写作是否流畅，符合要求?
21、是否有感染他人，影响别人的能力?
22、能否处理好单位内部与外部的各种关系?
23、能否诚恳地承认自己的错误,并坦诚地接受惩罚而心无怨言?
