分析成因以及为何不适用_问题成因分析

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反方二辩：

我方认为男主外，女主内已经不再符合新世纪了。首先，男主外，女主内这种模式之所以得以形成是因为在封建农奴制时期，一些笨重的劳动工具出现了, 如铁桦犁, 农业劳动的强度大大增加, 运用笨重的劳动工具成为男性的优势, 身强力壮的男性才得以成为社会生产的主力, 而妇女只能退出田间劳动去做家务、生孩子、照顾孩子。男主外女主内的分工格局也就此形成。然而，随着工业化的发展，这种分工格局就开始动摇，大机器的出现使男性的体力开始贬值, 而广泛的工业革命对劳动力的大量需求给妇女提供了进入社会开始工作的机会。1851年英国进行了一次人口调查，大不列颠(不包括爱尔兰)14岁以上的人口有1576万，就业人口大约709万，其中妇女就业人口243万，占就业人数的34.3%。

当今社会进入经济飞速发展的商业时代, 人用于改造大自然的体力劳动更是退居更次要的地位,社会的进步主要不是通过体力而是通过知识来实现, 文明从本质上正在打破传统分工格局, 由于性别、天赋、需要、偶然性等因素而产生的自发分工正逐步退居次要地位, 而使人全面发展的自愿分工正逐步形成，而所谓“男人的工作”与“女人的工作”正在向人的工作转变。在新中国成立后，受“男女都一样”的男女平等的性别观念的影响以及在“男同志能做到的女同志也能做到”这个口号的推动下，女性在职业选择上表现为一种“去性别化”，她们向女性的生理极限挑战，出现了女子采油队、女子钻井队、女子搬运队、女子代电作业班等，由此，女性进入了传统由男性垄断的行业，打破了行业上的性别隔离，女性的就业范围不断扩大，女性的就业人数也不断快速上升。据统计，1 9 4 9 年10 月, 我国刚成立之时, 女职工有61 万, 占全国职工总数的7.5 %;1 9 5 7 年, 提高到13.4 %;1 9 6 5 年提高到21 %;第三次人口普查，1988年, 女职工有227 , 84 , 332 人, 占职工总数的43.69 %.女性从未象今天这样大规模地进入社会, 走上政坛, 步入商界, 在社会的各个层面各个领域留下了女性坚实的脚步。各行各业都活跃着女性的身影：女科学家，女政治家，女运动员，女实业家，女作家，女军人等等，她们集智慧与优雅与一身，干练、果断、又不失亲和力。她们用自己的努力成为各行各业中的佼佼者。

私人领域：进入21世纪，私人领域的性别分工也在悄悄地发生着改变，男人做家务劳动、家庭主夫已经是十分常见的现象。热播电视剧中“上得厅堂下得厨房”的男人成为女性最爱，男性典范的现象也说明男主外女主内的分工格局已经是过去时，新时代的社会分工将充分尊重人权，让男女自由选择自主分工。

最后我方坚持认为，人类进入信息社会，来来的职业分工将完全依赖于知识掌握信息的多少。

美国有影响的社会学家和未来学家托夫勒指出: “最重要的力量转移不是人与人, 党与党, 机构与机构或者国与国之间的转移, 而是当社会在与明天正面相撞的路上迅速行进的时候, 发生在暴力、财富和知识之间的隐蔽的转移” , “知识的重要性, 正在随着时间的每十亿分之一秒的推移而增加”。男性在体力方面占有的优势将一去不复返, 在未来社会,’女性潜能将不受约束地发掘出来, 社会分工将只取决于知识的占有量, “ 男人的工作”与“女人的工作”界线将消失而成为人的工作。裁嘉妮· 基顿斯在《未来的妇女》一书中指出: “ 随着电子化、机器人的广泛应用, 社会越来越重视的将是智力而不是体力, 有电脑、机器人分管家务, 体外受精、人造子宫繁殖后代, 将使女性摆脱家务、生育的羁绊, 有更多的时间提高自己, 最大限度地发挥女性的聪明才智气女性将获得真正的自由和平等, 她将全面地参与社会的经济活动、政治活动、文化活动。美国未来学家奈斯比特把女性地位的提高, 女性人才作用的发挥作为国家和民族发展的“一大趋势”。